Niemiecki Trendence Institut już po raz 6 przeprowadził badanie wśrd studentw uczelni europejskich. Drugi raz w badaniu wzięli udział polscy studenci i podobnie, jak w przypadku poprzedniej edycji analizy tak i tym razem okazało się, że mają wiele cech wsplnych z respondentami z zachodnich uczelni. Są mobilni, nie widzą przeszkd w wyjeździe z kraju nawet daleko poza Europę, aby otrzymać dobrą pracę. Starają się planować swoją karierę. Szukają pracodawcw, ktrzy oferują atrakcyjne formy rozwoju, dostęp do ciekawych szkoleń, ale też tworzą szansę na zachowanie rwnowagi między pracą a życiem prywatnym. Natomiast zupełnie inaczej niż ich zachodni koledzy widzą swoje zarobki w pierwszej pracy. Oczekują znaczenie niższego wynagrodzenia w skali roku i jest to cecha wsplna dla studentw z krajw środkowoeuropejskich, ktre wzięły udział w The European Student Barometer 2008, czyli obok Polski także z Czech, Węgier i Słowacji.

Głwny Inspektor Pracy Tadeusz Zając apeluje, by pracodawcy terminowo wypłacali wynagrodzenia i deklaruje, że w obliczu trudności finansowych Państwowa Inspekcja Pracy gotowa jest udzielić wszechstronnej pomocy, zarwno pracodawcom, jak i pracownikom.

Obowiązek sporządzenia i wydania świadectwa pracy wynika bezpośrednio z art. 97 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Zobowiązanym jest pracodawca bez względu na żądanie bądź wniosek pracownika.Ustawodawca nakazuje niezwłoczną realizację powyższego obowiązku w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

Wiele wskazuje na to, że od pierwszego maja Belgia zniesie restrykcje na rynku pracy dla obywateli Polski i reszty krajw, ktre weszły do Unii Europejskiej w 2004 roku.

Bardzo często pracownik, ktry odbywa podrż służbową zmuszony jest do ponoszenia, związanych z taką podrżą, dodatkowych wydatkw (chociażby wyższy koszt wyżywanie związany z koniecznością korzystania z usług gastronomicznych). Część tych wydatkw finansuje pracodawca, nabywając usługi, z ktrych korzysta pracownik lub zwracając pracownikowi poniesione przez niego wydatki. Tak w jednym jak w drugim przypadku pracownik uzyskuje przychd podatkowy. Nie oznacza to jednak, że przychd taki musi być uwzględniony przy obliczaniu podstawy opodatkowania. Niekiedy korzysta on bowiem ze zwolnienia od podatku dochodowego kiedy i na jakich warunkach? O tym w niniejszym opracowaniu.

Mimo pojawiających się doniesień medialnych o braku prawie 12 mld zł na wypłaty rent i emerytur przez ZUS w 2009 r., sam ZUS oraz ministerstwa finansw i pracy zapewniają, że emeryci i renciści mogą spać spokojnie i na pewno dostaną emerytury oraz renty w pełnej wysokości i na czas. Zarwno jednak minister pracy Jolanta Fedak, jak i i rzecznik ZUS nie wykluczyli zaciągnięcia przez Zakład kredytu bankowego. Jak wyjaśniła minister pracy kondycja finansowa ZUS zależy w dużej mierze od wskaźnika bezrobocia, bowiem każdy dodatkowy procent bezrobocia to około 1 mld zł mniej wpływw ze składek pracownikw.

Parlament Europejski zgodził się w środę na propozycję nowej unijnej dyrektywy przewidującej sankcje, w tym karne, za zatrudnianie i eksploatowanie nielegalnych pracownikw spoza Unii.

Szczegłowe omwienie zasad udzielania i korzystania z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Uwzględnione zostały zmiany w zakresie wymiaru urlopu macierzyńskiego wprowadzone ustawą nowelizującą z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektrych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). Zaprezentowane zostały czynniki wpływające na wymiar urlopu, możliwość skorzystania z urlopu przez ojca dziecka oraz skrcenia bądź modyfikacji wymiaru urlopu. Znaczną część tekstu poświęcono ochronie stosunku pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Do komentarza dołączono wybr orzecznictwa oraz wzory dokumentw.

O ponad połowę spadła liczba Polakw, ktrym irlandzkie ministerstwo spraw socjalnych i rodzinnych wydało prawo do legalnego zatrudnienia podał w ubiegły piątek The Irish Times.

Przedstawiamy wywiad z Leszkiem Mellibrudą.

Pracownicy coraz boleśniej odczuwają na własnej skrze kryzys gospodarczy i spowolnienie gospodarcze. Pracodawcy tną koszty, biorąc się w pierwszej kolejności za etaty pracownicze. W ramach zwolnień grupowych na terenie całego kraju w tym roku pracę mogą stracić pracownicy m.in. PKO BP i Telekomunikacji Polskiej (TP SA) - wynika z szacunkowych danych przekazanych przez Wojewdzki Urząd Pracy w Warszawie.

Złożenie oświadczenia przez strony stosunku pracy o jego rozwiązaniu, czy to w drodze porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy też bez wypowiedzenia, to dopiero początek drogi, ktrą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia wspłpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje, ktre mogą spowodować, że strony popełnią błędy, ktrych konsekwencje będą ponosiły jeszcze przez długi czas. W niniejszym komentarzu zostaną przedstawione prawa i obowiązki ciążące w tym okresie zarwno na pracodawcy, jak i pracowniku.

W opinii Business Centre Club przepisy nowelizujące Kodeks Pracy, nakładające na pracodawcw obowiązek wyznaczania pracownikw odpowiadających za ochronę przeciwpożarową w firmach, wymagają pilnej zmiany. Przede wszystkim ze wglądu na wysokie koszty, jakie te zmiany będą generować dla firm. Rzeczniczka Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Bożena Diaby zapewniła, że przepis dotyczący ochrony przeciwpożarowej zawarty w nowelizacji Kodeksu Pracy, ktra wchodzi w życie 18 stycznia zostanie jak najszybciej zmieniony.

Komentarz zawiera kompleksowe omwienie planu urlopw, a w szczeglności: kiedy plan urlopw musi być ustalany, czy w przypadku przejścia zakładu pracy plan urlopw obowiązuje nowego pracodawcę, wpływ związkw zawodowych na ustalanie planu urlopw, wprowadzanie zmian w planie urlopw, kiedy mimo planu urlopw pracodawca może nie udzielić urlopu lub udzielić w innym terminie, sposb udzielania urlopw wypoczynkowych w przypadku braku planu urlopw w zakładzie pracy.