Stowarzyszenie Kominy Polskie wspólnie z Krajową Izbą Kominiarzy opracowało dokument 10 przykazań dobrego komina.

Sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy i odpoczynku marynarza oraz wzór formularza do prowadzenia tej ewidencji określa nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Tylko kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie kobiet, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią. Zakaz ten nie będzie więc dotyczył wszystkich kobiet.

Mobbing może obejmować zarówno napaści werbalne, jak i fizyczne, a także działania bardziej wyrafinowane, jak np. izolowanie społeczne. Celem mobbingu może być godność osobista pracownika, jego potencjał zawodowy, cechy fizyczne, rasa lub płeć czy życie prywatne.

W dniu 13 maja w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 kwietnia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o systemie oceny zgodności (Dz. U. poz. 655).

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu kwietniu 2016 r.

Każdy kolejny krok kopalni Wujek związany z robotami przygotowawczymi i eksploatacyjnymi w jej ruchu Śląsk, będzie odrębnie analizowany przez pracowników nadzoru górniczego zapowiedział w piątek prezes Wyższego Urzędu Górniczego w Katowicach (WUG) Mirosław Koziura.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło 44. edycję Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy. Współorganizatorem wydarzenia jest m.in. Wyższy Urząd Górniczy.

Rezultat Międzynarodowych Targów Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO, które odbyły się w dniach 26-28 kwietnia w Poznaniu, jest potwierdzeniem żywego zainteresowania rynku najnowszymi rozwiązaniami i trendami dotyczącymi BHP i ratownictwa specjalistycznego.

Jak donosi Rzeczpospolita, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, skierowała do Rady Dialogu Społecznego pismo z propozycją zmian w ustawie o emeryturach pomostowych. Ma ona rozwiązać trwający od lat problem z wpisywaniem na listę uprawnionych do emerytury pomostowej osób zatrudnionych w warunkach szczególnych.

Trudno zarządzać sprawami ochrony pracy, kierować pracownikami i wymagać od nich przestrzegania przepisów, samemu nie znając podstaw ochrony pracy, a zwłaszcza przepisów bhp.