Rząd zaskoczył wyższą niż zakładano wcześniej, podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Konfederacja Lewiatan uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi problemy firm i przyczyni się do większego spadku zatrudnienia. Wyższa od zapowiadanej podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała przedsiębiorców, głównie mikro, 2 mld zł w przyszłym roku.

Prowadzenie działalności gospodarczej bez kredytu bywa trudne, a niekiedy jest wręcz niemożliwe. Podpisanie umowy kredytowej powinno zostać poprzedzone solidną analizą zapisów, jakie mają się w niej znaleźć. Jednak nawet jej przeprowadzenie, nie zawsze chroni przedsiębiorcę przed problemami, jakie mogą ujawnić się dopiero na etapie wykonywania umowy kredytowej.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Mimo iż Ministerstwo Finansów zapowiada przywrócenie transparentności ustawy budżetowej, w projekcie na 2025 rok niewiele się zmieniło, w porównaniu z poprzednim rokiem. Poza budżetem nadal pozostają miliardy złotych w funduszach podlegających Bankowi Gospodarstwa Krajowego. Do tego ustawa okołobudżetowa zakłada przekazywanie obligacji. Według ekspertów porządkowanie finansów państwa będzie długotrwałym procesem.

Fiskus coraz lepiej wykorzystuje dane z jednolitego pliku kontrolnego i chętnie zajmuje u przedsiębiorców należności ich zalegających z podatkami kontrahentów. Zignorowanie zajęcia dokonanego przez urzędników podatkowych i dalsze przelewanie zadłużonemu partnerowi także niektórych przyszłych należności, niewymienionych wprost w piśmie z urzędu skarbowego, może być dla nas bardzo kosztowne.

Prognozowane wydatki na Fundusz Kościelny w 2025 r. wyniosą 275 mln 710 tys. zł - wynika z projektu ustawy budżetowej na 2025 r., opublikowanego na stronie resortu finansów. W budżecie państwa na 2024 r. na Fundusz Kościelny było 257 mln zł. Premier Donald Tusk powiedział 16 sierpnia, że na wrześniowym posiedzeniu rząd przedstawione zostaną rozwiązania w sprawie Funduszu Kościelnego.

Projekt ustawy budżetowej na 2025 r. trafił do Sejmu. Zgodnie z projektem dochody budżetu wyniosą 632,6 mld zł, a deficyt - 289 mld zł. Wzrost gospodarczy w 2025 r. ma wynieść 3,9 proc, a inflacja - 5 proc. Premier Donald Tusk zapowiedział "rekordowo wysokie wydatki na obronność", które mają wynieść ponad 186 mld zł. Wydatki na opiekę zdrowotną zaplanowano na 222 mld zł.

Polska Izba Handlu uważa, że podwyższenie wysokości pensji minimalnej od 1 stycznia 2025 r. będzie obciążeniem, którego nie udźwigną przedsiębiorcy MŚP. Uczyni polską gospodarkę nieatrakcyjną dla inwestorów – ze względu bardzo wysokie koszty pracy. Ponadto zmiana ta dostarczy silnego impulsu proinflacyjnego.

Kwestie obniżenia składki zdrowotnej i kredytu 0 proc. wciąż pozostają nierozstrzygnięte - wynika ze środowych deklaracji ministra finansów Andrzeja Domańskiego. Resort zabezpieczył środki, które umożliwią realizację postulatów w tym zakresie, jednak dyskusja, jaki dokładnie kształt przybiorą, cały czas się toczy.

W lipcu Państwowa Inspekcja Pracy nagrodziła swoich pracowników za efekty pracy. Podział nagród był efektem porozumienia ze związkami zawodowymi. Dla pracowników spełniających kryteria premia na jeden etat wyniosła średnio 3503,63 zł. Z naszych ustaleń wynika, że na każdym stanowisku przewidziane były widełki, co - jak twierdzą prawnicy - samo w sobie nie jest złe. Jeśli jednak na szczeblach struktury rozpiętość kwot jest zbyt duża, to może wzbudzać wątpliwości.

Sytuacja finansowa leasingobiorcy może się pogorszyć do tego stopnia, że terminowe regulowanie rat stanie się problemem. Czasem wystarczy tylko zmiana harmonogramu spłat. Gdy jednak problemy pojawią się pod koniec umowy, pomóc może wydłużenie okresu leasingu. Niezwykle ważne jest również, by z tym nie czekać na wypowiedzenie umowy, bo wtedy trzeba zwrócić przedmiot leasingu - pisze Jerzy Strasz, kierujący Wydziałem Obsługi Prawnej w Millennium Leasing, ekspert Związku Polskiego Leasingu.

Nie jest różowo. Wiele firm ma poważne problemy z utrzymaniem płynności finansowej. To efekt rosnących obciążeń fiskalnych, a także płacy minimalnej, która z kolei wpływa na wzrost obciążeń z tytułu wynagrodzeń i ubezpieczenia społecznego. Na kiepską kondycję firm mają również wpływ zatory płatnicze. Obowiązujące przepisy antyzatorowe są często omijane. Mistrzami w tym są duże firmy.

Prezes UOKiK wszczął 10 postępowań wobec spółek, które nie płacą w terminie swoim dostawcom. Wcześniej wystosował do nich tzw. wystąpienia miękkie, które miały na celu zasygnalizowanie problemu i zalecały niezwłoczną poprawę kultury płatniczej wobec kontrahentów. Zatory płatnicze są szczególnie dotkliwe dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy z kapitału bieżącego pokrywają swoje zobowiązania.

W tym roku, 1 listopada, zgodnie z przepisami, powinny zostać zweryfikowane kryteria dochodowe i kwoty świadczeń rodzinnych. Jednak tak się nie stanie. Rząd zamraża dotychczasowe wartości, argumentując to planowaną reformą systemu świadczeń rodzinnych oraz wprowadzonym już wsparciem dla rodzin jak np. świadczenie wychowawcze. Eksperci nie mają wątpliwości, że zmniejszy się liczba mogących skorzystać ze świadczeń rodzinnych.

Rozpoczęliśmy prace nad funkcjonalnością, dzięki której użytkownik konta osoby fizycznej w e-Urzędzie Skarbowym (e-US) będzie mógł udostępnić swoje dane dostępne w serwisie innej osobie fizycznej. Z nowej usługi skorzystają zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby fizyczne, które nie prowadzą działalności gospodarczej - poinformowało Ministerstwo Finansów. Rozwiązania mają zostać wdrożone w przyszłym roku.

4626 zł miesięcznie i 30,20 zł za godzinę - tyle ma wynosić minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. Rządowe Centrum Legislacji opublikowało właśnie projekt rozporządzenia. Pytanie jaka jest granica wzrostu najniższej płacy. Problem z pracownikami mają już nie tylko firmy, ale i samorządy - nie są w stanie nadążyć za najniższym wynagrodzeniem, a przepaść płacowa między sektorem publicznym i prywatnym pogłębia się.

Ponad 73 mln złotych z funduszy europejskich, które pomogą poprawić dostępność prowadzonej działalności gospodarczej, trafi do polskich przedsiębiorców. Pożyczki pozwolą także na dostosowanie się do wymogów ustawy wdrażającej dyrektywę EAA (Polski akt o dostępności). W poniedziałek, 5 sierpnia, rozpoczął się nabór wniosków pożyczkowych w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Startować mogą mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa z całego kraju.

Pracodawca - po stwierdzeniu, że dokonał nienależnych wpłat do PPK - informuje o tym instytucję finansową, którą zwraca środki pochodzące z nienależnych wpłat, bez konieczności uzyskania zgody uczestnika pracowniczych planów kapitałowych. Przychodem uczestnika PPK jest nadwyżka ponad pobraną z jego wynagrodzenia, a następnie zwróconą mu wpłatę.

Polski ustawodawca, jak dotąd, nie przewidział przepisów pozwalających na stworzenie oficjalnej „wyszukiwarki” majątku dłużnika, dzięki której można szybko go znaleźć po wpisaniu danych. Niektórzy decydują się więc na skorzystanie z pomocy firm oferujących przeprowadzenie takich poszukiwań. Jednak ich działalność niekiedy balansuje na granicy prawa. Dlatego lepszym rozwiązaniem jest sięgnięcie po instrumenty przewidziane przez prawo, czyli po specjalną procedurę, której celem jest wyjawienie majątku dłużnika.

Coraz częściej pracownicy nie godzą się na podwyżkę wynagrodzenia. Powody takiej decyzji są różne i czasami dotyczą prowadzonych wobec zatrudnionych postępowań egzekucyjnych - komorniczego albo administracyjnego. Prawnicy jednak ostrzegają: pracodawca musi udokumentować tę odmowę, by – gdy pracownik zmieni zdanie – mógł się obronić przed zarzutem dyskryminacji czy nierównego traktowania.