Szpitale nie mogą wprowadzać elastycznego czasu pracy
Rozwiązania dotyczące rozliczania czasu pracy w długich, nawet 12-miesięcznych okresach, nie dotyczą zatrudniających z branży ochrony zdrowia. Tych pracodawców obowiązuje bowiem ustawa o działalności leczniczej z 15 kwietna 2011 roku.

