Senat bez poprawek przyjął w czwartek nowelizację tzw. ustawy górniczej, wyłączającą nieruchomości rolne zbywane przez firmy górnicze spod reżimu ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego oraz umożliwiającą związkowcom korzystanie z urlopów górniczych.

Przedsiębiorcy odprowadzający za pracowników tylko składki zdrowotne muszą się liczyć z tym, że zostaną prześwietleni. Tak jak firmy wykorzystujące zbieg tytułów, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców budzą kontrowersje. Sprawdź, jak ocenia je Konfederacja Lewiatan.

Opłatę w wysokości 30 zł za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców zakłada nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. To próba ucywilizowania przepisów - oceniła szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Dwie senackie komisje bez poprawek zaakceptowały we wtorek nowelizację tzw. ustawy górniczej. Zmiana prawa wyłącza nieruchomości rolne zbywane przez firmy górnicze spod reżimu ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego i umożliwia związkowcom korzystanie z urlopów górniczych.

Minister edukacji Anna Zalewska podpisała nowe rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. Dokument określa 213 zawodów szkolnictwa zawodowego, w których kształcenie będzie mogło być prowadzone od 1 września 2017 r.

Reprezentatywne organizacje pracodawców (Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan, BCC i ZRP) wystosowały do Sejmu RP wspólne stanowisko krytykujące procedowane zmiany w obszarze pracy tymczasowej. Zwracają w nim uwagę na negatywne konsekwencje finansowe i gospodarczo-społeczne nowych przepisów dotyczących kobiet w ciąży.

Pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy na statku będzie wliczane do czasu pracy - zakłada projekt ustawy, regulującej czas pracy na statkach żeglugi śródlądowej, który zaakceptowała w czwartek po pierwszym czytaniu sejmowa komisja gospodarki morskiej.

Rząd chce wprowadzić mechanizmy, które mają skutecznie zwalczać nadużycia w tzw. uproszczonej procedurze. Przeczytaj o rozwiązaniach zaproponowanych w projekcie, dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Wszystkie należności płatnika, które pobiera ZUS, czyli z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FP i FGŚP) oraz Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) będą trafiały na indywidualny rachunek składkowy przypisany dla danego płatnika składek.

Dzięki nowemu kodowi ubezpieczeniowemu ZUS będzie miał możliwość monitorowania i weryfikacji masowego wyrejestrowywania pracowników i ponownego ich zgłaszania do ubezpieczeń.

Przygotowywany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt nowej ustawy o rynku pracy będzie gotowy najwcześniej po tegorocznych wakacjach – ocenił we wtorek wiceminister w tym resorcie Stanisław Szwed. Zmiany mają poprawić działanie urzędów pracy.

Rząd w ostatniej chwili dopisał do nowelizacji wysłanej już do Sejmu poprawkę ułatwiającą ZUS walkę z nieuczciwym outsourcingiem pracowników – informuje „Rzeczpospolita”. Pracodawcy mają jednak zastrzeżenia.

Jeszcze przez niecały rok, do końca 2017 r. lekarze mogą wystawiać zwolnienia na druku ZUS ZLA. Od 1 stycznia 2018 r. zastąpią je elektroniczne zwolnienia lub ich wydruki.

Koniec z automatycznym podwyższaniem stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Od 1 kwietnia 2017 r. ZUS będzie musiał brać pod uwagę stopień winy płatnika zanim podniesie jej wysokość do 150%.

Prezydencki projekt zmian w kodeksie pracy dotyczy m. in. kwestii związanych z wydawaniem świadectwa pracy, równego traktowania, ochrony osób pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich.

ZUS będzie miał 5 lat na zmianę własnej decyzji przyznającej wcześniej prawo do świadczeń, a 10 lat, jeśli została wydana w wyniku przestępstwa - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rada Ministrów przyjęła 14 lutego br. projekt ustawy o czasie pracy na statkach żeglugi śródlądowej, przedłożony przez ministra gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej. W projekcie ustawy uregulowano czas pracy osób pracujących na statkach żeglugi śródlądowej zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Celem nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ma być poprawa ich sytuacji. Jednak istnieje ryzyko, iż przygotowane rozwiązania przyniosą odmienne konsekwencje, informują "Pracodawcy RP".

1 kwietnia br. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Po zmianach ZUS nie podniesie o 150% stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, jeżeli płatnik złoży informację ZUS IWA lub korektę danych do niej w terminie 14 dni od otrzymania wezwania z ZUS.