Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpływają skargi osób, które nie z własnej winy zostały wyłączone z ubezpieczenia społecznego rolników. Organ rentowy traktuje bowiem czas ćwiczeń mobilizacyjnych jak okres niezawodowej służby wojskowej. RPO interweniuje w tej sprawie u ministra rolnictwa.
Wnioskodawczyni zajmuje się niepełnosprawną matką. Nie może jednak uzyskać świadczenia pielęgnacyjnego, bo nie przyjeżdża do matki każdego dnia. Może zatem podjąć pracę zarobkową w niepełnym wymiarze godzin - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.
Najstarsza klientka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która otrzymuje świadczenie honorowe, mieszka na Śląsku. Kilka miesięcy temu ukończyła 114 lat. Jest ona w gronie ponad 2 tysięcy osób w kraju, którym ZUS wypłaca świadczenia z okazji setnych urodzin. W województwie śląskim taka premia za wiek trafia do 248 mieszkańców.
Mimo postulatu pracodawców, rząd nie przyznał prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego rodzicom dzieci do lat 3, którymi przed epidemią zajmowali się dziadkowie. Dziś seniorzy odizolowali się od dzieci i wnuków, z obawy o własne zdrowie. Do podjęcia opieki nad najmłodszym członkiem rodziny nie jest w stanie ich skłonić ani wynagrodzenie, ani opłacanie im składek.
Do końca trzeciego kwartału rząd chce przyjąć przepisy, które doprowadzą do przekształcenia powszechnych towarzystw emerytalnych (PTE), zarządzającymi otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE), w towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI). Po reformie OFE mają stać się specjalistycznymi funduszami inwestycyjnymi otwartymi (SFIO). Wynika to z wykazu prac rządu.
Rodzice, którzy od 1 września nie poślą dziecka do żłobka, przedszkola czy szkoły, choć placówka będzie otwarta albo ograniczenia sanitarne nie będą dotyczyły ich dziecka, nie dostaną dodatkowego zasiłku opiekuńczego. I to mimo, że przepisy ustawy się nie zmieniły, a jeszcze w czerwcu ZUS wypłacał w takich przypadkach zasiłek. Teraz jednak zmieniła się ich interpretacja.
Prawo do emerytury nie może automatycznie przekreślać możliwości ubiegania się przez opiekuna osoby niepełnosprawnej o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. Osoby mające prawo do emerytury, i to w niższej wysokości niż świadczenie pielęgnacyjne, także powinny mieć możliwość dokonywania wyboru pomiędzy wykluczającymi się świadczeniami z systemu zabezpieczenia społecznego – uznał WSA w Rzeszowie.
Od 1 marca 2021 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane wskaźnikiem na poziomie 103,84 proc. Oznacza to, że najniższa emerytura wzrośnie co najmniej o 46,08 złotych – przewiduje projekt budżetu na 2021 rok. Jak ustalił serwis Prawo.pl, nie ma w nim, póki co, informacji o waloryzacji kwotowej.
Premier Mateusz Morawiecki podpisał rozporządzenie przywracające dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego przedszkola czy szkoły. Przepisy mają zacząć obowiązywać od 1 września, a zasiłek będzie wypłacany do 20 września 2020 roku.
Resort pracy zapowiada zmianę przepisu dotyczącego zasiłku macierzyńskiego tak, by podstawa wymiaru świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy. Zasada, wprowadzona w tarczy antykryzysowej 1, uderzyła w kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich. Rząd chce to naprawić, ale w sposób sprzeczny z konstytucją.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie obowiązywał od 1 do 20 września i będą mogli z niego skorzystać rodzice dzieci do lat 8 w przypadku, gdy żłobek, przedszkole lub szkoła zostanie zamknięta z powodu epidemii. Do świadczenia będą mieli też prawo rodzice, gdy obostrzenia sanitarne nie pozwolą dzieciom uczęszczać do tych placówek - zapowiedziała w środę Marlena Maląg, minister rodziny i pracy.
Kobiety, które wykorzystują urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, nie mogą go przerwać, by pójść na dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Takiej możliwości nie było, gdy zasiłek pojawił się w marcu wraz z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół, i nie wiadomo, czy rząd zdecyduje się to zmienić, gdy zasiłek ten powróci na jesieni.
Helsińska Fundacja Praw Człowieka zaapelowała do Marleny Maląg, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej o przyspieszenie prac mających na celu poprawę sytuacji osób dotkniętych niższymi zasiłkami chorobowymi i macierzyńskimi, wskutek przyjęcia przez ich zakłady pracy rozwiązań przewidzianych przez tarcze antykryzysowe.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił już 271 mln zł z tytułu dodatku solidarnościowego – poinformowała w poniedziałek prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. O dodatek osoby, które straciły pracę w związku z epidemią koronawirusa lub są bezrobotne, mogą wnioskować do 31 sierpnia.
Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział w czwartek przywrócenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców dzieci do lat 8 w przypadku przejścia szkoły na pracę zdalną. Jednak, jak nieoficjalnie dowiedział się serwis Prawo.pl, zasiłek nie będzie przysługiwał wszystkim, a jedynie mieszkańcom powiatów znajdujących się w strefie czerwonej.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie musiał ponownie rozpatrzyć wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne 800 tysięcy firm. Tym, których nadpłaty lub wpłaty zostały zaliczone na poczet składek podlegających zwolnieniu. Przepisy w tej sprawie wejdą w życie 20 września.
Wykład o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy nie może być przedmiotem umowy o dzieło. Jest to bowiem czynność starannego działania, więc uzyskane wynagrodzenie podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny i oddalił skargę kasacyjną płatnika składek.
Jeszcze do końca sierpnia osoby, które na skutek pandemii straciły pracę, mogą wnioskować o dodatek solidarnościowy w wysokości 1400 zł. Do tej pory przyznano już ponad 195 tys. świadczeń na kwotę niemal 260 mln zł. Resort pracy zachęca do składania wniosku o dodatek solidarnościowy. To ostatni dzwonek.
Nawet 3,5 mld zł wyniosły nadpłaty w składkach przedsiębiorców, z których mieli być zwolnieni z racji na COVID-19, a które - gdyby nie społeczna reakcja i w konsekwencji nowelizacja ustawy - zostałyby zaksięgowane na poczet składek na ubezpieczenia społeczne – wynika z informacji resortu pracy. Teraz ZUS musi ponownie rozpatrzeć wnioski przedsiębiorców,
Ciąża, poród i połóg to były jedne z najczęstszych przyczyn absencji chorobowej w pierwszym półroczu 2020 roku. W ZUS zarejestrowano też 19,1 tys. zwolnień lekarskich wystawionych z tytułu COVID-19 na 242,6 tys. dni takiej nieobecności i 46,3 tys. zwolnień wystawionych w związku z kwarantanną na 553,9 tys. dni absencji chorobowej.
