Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Branża motoryzacyjna ma problemy z pozyskiwaniem nowych kadr

Pierwszy kwartał tego roku przyniósł 12-procentowy wzrost produkcji części samochodowych. Jej wartość wskali roku to aż30 mld zł. Znaczna część podzespołów trafia za granicę. Produkcja części napędza inwestycje wnowe miejsca pracy, choć przedstawiciele branży podkreślają, że system szkolenia nowych pracowników nienadąża za rozwojem sektora produkcji.

CBOS: połowa pracujących ma umowy o pracę na czas nieokreślony

Dla połowy pracujących podstawowym źródłem dochodów jest umowa o pracę na czas nieokreślony, zmniejszyła się mobilność zawodowa Polaków, pracujący Polacy są na ogół zadowoleni ze swej pracy i nie planują zmiany - wynika z opublikowanego w poniedziałek sondażu CBOS.

MPiPS: rozstrzygnięcie Programu wspierania rozwoju rodzinnej pieczy zastępczej 2014 r.

Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił rozstrzygnięcieResortowego Programu wspierania rozwoju rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2014.

Sieć Publicznych Służb Zatrudnienia UE zajmie się aktywizacją młodych pracowników

Odbyło siępierwsze spotkanie Zarządu Sieci Publicznych Służb Zatrudnienia krajów Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Sprawdź, jakie są zasady udzielania urlopu zaległego

Do 30 września każdego roku kalendarzowego pracodawcy muszą udzielić pracownikom zaległego urlopu. Jakie obowiązki się z tym wiążą, jakie problemy mogą wystąpić i jak je rozwiązać, pokazuje procedura: Udzielanie urlopu zaległego opublikowana w LEX Navigator Procedury Prawa Pracy.

Chcę szukać pracy, ale gdzie mam zacząć?

Szukanie pracy to zawsze stresujący proces. Zdenerwowanie i presja wzrasta tym bardziej, gdy jest to pierwsza praca. Studenci i absolwenci są często tak zdezorientowani, że nie wiedzą gdzie postawić pierwszy krok. Tymczasem miejsc i sposobów, od których należy rozpocząć poszukiwanie pracy jest naprawdę wiele.

Wypalenie zawodowe najczęściej łączy się z depresją lub stresem

Szczególnym rodzajem stanu psychicznego pracownika związanym z wykonywana pracą jest syndrom wypalenia zawodowego. Cechuje go wyczerpanie emocjonalne oraz poczucie utraty możliwości wykonywania zawodu w sposób efektywny i z zaangażowaniem.

Zwolnienia pracowników to też koszty

Ograniczanie kosztów nie musi oznaczać zwolnień. Innowacje w zakresie zarządzania dają efektywniejsze rozwiązania i lepiej przygotowują na spowolnienie gospodarcze.

Zarobki samozatrudnionych w Wielkiej Brytanii

Mediana wynagrodzeń osób samozatrudnionych w Wielkiej Brytanii od kwietnia 2012 do marca 2013 roku wynosiła 207 tys. GBP brutto rocznie. Uwzględniając inflację była aż o 22% niższa niż w tych samych miesiącach w latach 2008/09. Najwięcej samozatrudnieni zarabiali w latach 2006/07. Mediana po uwzględnieniu inflacji wynosiła wówczas 301 tys. GBP rocznie.

Eko-firma lepszym pracodawcą?

W Polsce przybywa firm odpowiedzialnych społecznie, które angażują się w działania proekologiczne. Okazuje się, że ten element CSR zwiększa atrakcyjność pracodawcy w oczach młodych Polaków. Studenci troskę o środowisko naturalne utożsamiają z troską o pracowników. Poznajmy najbardziej popularne, ekologiczne praktyki stosowane przez polskie przedsiębiorstwa, które czynią je pożądanym pracodawcą.

Jesteś początkujący na rynku pracy? Twoje CV nie musi być puste

Kluczowym elementem każdego CV jest pokazanie swojego doświadczenia zawodowego. Jednak zazwyczaj absolwenci szkół wyższych i młodzi adepci poszukujący pierwszej pracy nie mogą pochwalić się bogatym życiorysem w tym aspekcie. To nie dyskwalifikuje kandydata w oczach pracodawcy. Ważne jest jednak zaakcentowanie tych elementów, które zaintrygują rekrutera.

Polacy są przepracowani

Według OECD w Polsce odsetek pracowników, którzy pracowali powyżej 50 godzin tygodniowo wyniósł w zeszłym roku prawie 8 proc. W krajach UE więcej godzin w pracy spędzają tylko pracownicy w Austrii (8,6 proc.), Francji (8,7) i Wielkiej Brytanii (12,3).

II Konferencja "Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie"

Okręgowy Inspektor Pracy w Łodzi zaprasza do wzięcia udziału w II konferencji Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie, która odbędzie się dnia 29 października br. w Łodzi.

Polska podpisała konwencję w sprawie rtęci

Dnia 24 września w Siedzibie Głównej Organizacji Narodów Zjednoczonych w Nowym Jorku kolejni przedstawiciele państw i rządów podpisali Konwencję z Minamaty w sprawie rtęci. W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej uczynił to Marcin Korolec, sekretarz stanu w Ministerstwie Środowiska, pełnomocnik rządu do spraw polityki klimatycznej.

Pokolenie Millennials z wysokimi aspiracjami

Millennialsów (18-33 lata) na rynku pracy w USA jest już około 80 mln, a w związku z tym zaczynają odgrywać na nim coraz większą rolę. Młodzi ludzie mają ambicje, by za kolejne pięć lat prowadzić szkolenia biznesowe, zgodnie z badaniem The Hartford's 2014 Millennial Leadership.

MPiPS spodziewa się dalszego spadku bezrobocia we wrześniu

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej spodziewa się we wrześniu dalszego spadku stopy bezrobocia - poinformował PAP w piątek wiceminister pracy Jacek Męcina.

GUS: mamy przyrost nowych miejsc pracy!

GUS opublikowadane dot rozwoju rynku pracy. Tendencja wzrostowa utrzymuje się, jezeli chodzi o tworzenie nowych miejsc pracy.

Podwyższenie wieku emerytalnego będzie weryfikowane przez MOP

Prezydium KK NSZZ Solidarność podjęło decyzję o złożeniu skargi na rząd RP do Międzynarodowej Organizacji Pracy, z powodu braku wykonania konwencji MOP nr 102, dotyczącej minimalnych norm zabezpieczenia społecznego. Zdaniem związkowców w Polsce nie zostały spełnione warunki do podwyższenia wieku emerytalnego powyżej 65 roku życia.

GUS: zwiększa się liczba osób czynnych zawodowo

Jak podaje GUS w przygotowywanej kwartalnie informacji o aktywności ekonomicznej ludności, w II kwartale 2014 r. nastąpił wzrost czynnych zawodowo Polaków.

Zagospodarowane i niezagospodarowane miejsca pracy w II kwartale 2014 r.

Liczba pracujących w podmiotach zatrudniających 1 osobę lub więcej w końcu II kwartału 2014 roku wyniosła 11.131,8 tys. osób, w tym ponad 2/3 to pracujący w sektorze prywatnym (71,5%). Udział pracujących w podmiotach według wielkości w ogólnej liczbie pracujących kształtował się następująco: w jednostkach dużych 55,6%, w jednostkach średnich 26,5% oraz małych 17,9%.