Efekt szefa. Dostosować przekaz do odbiorcy

Larry King przez ponad 20 lat prowadził jeden z najpopularniejszych programów w amerykańskiej telewizji. Z tego powodu był bardzo częstym obiektem badań naukowców zajmujących się mediami i językiem. Okazuje się, że ich prace mogą także wiele powiedzieć o tym, jak organizacyjna hierarchia wpływa na zachowanie ludzi. Czy zgoda pracownika na wykonanie zadania oznacza jego przekonanie o potrzebie lub słuszności realizacji przedstawionego celu? -czytamy wPersonelu Plus.