Zamawiający może, ale nie musi stawiać wymogów związanych z zatrudnieniem
Przez odpowiedni opis przedmiotu zamówienia zamawiający może żądać od wykonawców zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia, jeśli jest to uzasadnione charakterem tych czynności. Nie jest to jednak obowiązek, a jedynie uprawnienie zamawiającego - zaznacza Urząd Zamówień Publicznych.





