Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Nie każdemu pracownikowi łatwiej będzie uzyskać emeryturę pomostową

Nie każdemu pracownikowi łatwiej będzie uzyskać emeryturę pomostową

Emerytury i renty Prawo pracy

Od 1 stycznia pracodawca będzie musiał powiadomić pracowników o treści wykazu stanowisk, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz o wpisaniu lub odmowie wpisania do ewidencji pracowników wykonujących te prace. W przypadku nieumieszczenia stanowiska pracy, na którym zatrudniony wykonuje pracę w tym wykazie lub nieumieszczenia go w ewidencji, pracownikowi będzie przysługiwała skarga do PIP.

28.12.2022
ZUS sprawdza zwolnienia lekarskie - liczba kontroli wzrosła o prawie 200 proc.

ZUS sprawdza zwolnienia lekarskie - liczba kontroli wzrosła o prawie 200 proc.

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W okresie od stycznia do września 2022 roku o prawie 200 proc. w stosunku do 2021 roku wzrosła liczba osób skontrolowanych pod kątem wykorzystania zwolnień lekarskich. Najwięcej kontroli ZUS przeprowadził w województwie małopolskim, mazowieckim i dolnośląskim. Zwiększył się też odsetek (o prawie 29 proc.) osób pozbawionych prawa do zasiłku, a o prawie 40 proc. wzrosła kwota cofniętych zasiłków w wyniku kontroli.

27.12.2022
Wyższe diety za krajowe podróże służbowe od 1 stycznia 2023 r.

Wyższe diety za krajowe podróże służbowe od 1 stycznia 2023 r.

Prawo pracy

Z początkiem 2023 roku zaczyna obowiązywać wyższa stawka diety za podróże służbowe na terenie kraju. Stawką tą od 1 stycznia 2023 roku związany będzie każdy pracodawca. Zmiana stawki pociąga za sobą również podwyższenie ryczałtu noclegowego oraz na jazdy miejscowe, jak też limitu noclegowego.

27.12.2022
Mediacje w sprawach pracowniczych mało skuteczne

Mediacje w sprawach pracowniczych mało skuteczne

Prawo cywilne Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Niewiele spraw z zakresu prawa pracy trafia do mediacji sądowej - w 2021 r. było to tylko 8 proc. spraw wpływających do sądów pracy. Zdaniem prawników, mediacja jest mało popularna i mało efektywna - m.in. z powodu nieprzygotowanych do swojej roli mediatorów, którym brakuje często wiedzy prawniczej i umiejętności współpracy z pełnomocnikami. W efekcie - mediacja zamiast pomóc, wydłuża postępowanie.

27.12.2022
SO: Odszkodowanie za dyskryminację ze względu na macierzyństwo

SO: Odszkodowanie za dyskryminację ze względu na macierzyństwo

Prawo pracy

Zdaniem Sądu Okręgowego w Łodzi 50 tys. zł odszkodowania jest słuszną sumą za naruszenie zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu. Z jednej strony wynagradza całość szkód i krzywd powódki, a z drugiej strony, pozwany powinien odczuć ją jako sankcję za niedozwolone i bezprawne naruszenie prawa wobec osoby, która przysposobiła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego.

27.12.2022
Ograniczenia w pełnieniu dyżurów, także

Ograniczenia w pełnieniu dyżurów, także "pod telefonem"

Prawo pracy

Polecenie pozostawania w gotowości do wykonywania pracy poza godzinami, podlega zasadniczemu ograniczeniu związanemu z koniecznością zapewniania minimalnych odpoczynków. Nie ma w tym zakresie znaczenia, czy dyżur jest dyżurem zakładowym czy domowym, jak też ewentualne wprowadzenie dodatkowej odpłatności za dyżur domowy, tzw. dyżur pod telefonem.

24.12.2022
Resort zdrowia wie, jak pracodawcy mają badać trzeźwość pracowników i jak dokumentować to badanie

Resort zdrowia wie, jak pracodawcy mają badać trzeźwość pracowników i jak dokumentować to badanie

Administracja publiczna Prawo pracy Spółki Małe i średnie firmy

Ministerstwo Zdrowia przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt rozporządzenia, które ma określić warunki i metody przeprowadzania przez pracodawcę kontroli trzeźwości pracownika. Nowe przepisy zawierają też wykaz środków działających podobnie do alkoholu. Na liście są m.in. opioidy, amfetamina i kokaina.

23.12.2022
Sąd przywrócił do pracy pracownika IKEI zwolnionego za wpis o społeczności LGBT

Sąd przywrócił do pracy pracownika IKEI zwolnionego za wpis o społeczności LGBT

Prawo karne Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie przywrócił do pracy pracownika IKEI zwolnionego za wpis o społeczności LGBT. Wyrok jest nieprawomocny. Na początku grudnia Sąd Okręgowy w Krakowie, w postępowaniu apelacyjnym podtrzymał wyrok sądu rejonowego, uniewinniając prawomocnie kierowniczkę z sieci IKEA od zarzutu dyskryminacji wyznaniowej, której miała się dopuścić, zwalniając pracownika.

22.12.2022
Ustawa o elektronicznych umowach dla mikrofirm podpisana

Ustawa o elektronicznych umowach dla mikrofirm podpisana

Prawo pracy

Prezydent podpisał ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi umów o pracę, umów zlecenia oraz umów uaktywniających. System ma ułatwić zgodne z prawem sporządzenie umowy o pracę, umowy zlecenia oraz umowy uaktywniającej mikroprzedsiębiorcom, podmiotom zatrudniającym nie więcej niż 9 osób, zleceniodawcom, rolnikom i osobom fizycznym.

22.12.2022
Są już pierwsze nakazy zapłaty w sprawie wynagrodzeń sędziów

Są już pierwsze nakazy zapłaty w sprawie wynagrodzeń sędziów

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Wydane zostały już pierwsze nakazy zapłaty w postępowaniach upominawczych dotyczących wynagrodzeń sędziów - na razie w 2022 r. W jednym z takich rozstrzygnięć sąd nakazał wypłacenie sędziemu prawie 12 tys. zł brutto tytułem waloryzacji wynagrodzenia wraz z odsetkami. Pozwy sędziów to odpowiedź na kolejną ustawę okołobudżetową, w której ustanowiono podstawę wyliczania ich wynagrodzeń z pominięciem Prawa o ustroju sądów powszechnych.

22.12.2022
Pracowniku, sprawdź, ile zapłaciłeś składki zdrowotnej - zwątpisz

Pracowniku, sprawdź, ile zapłaciłeś składki zdrowotnej - zwątpisz

Domowe finanse PIT Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Polski Ład

O tym, jak niesprawiedliwa jest nowa składka zdrowotna, wiedzą, póki co, głównie osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. Już wkrótce przekonają się o tym boleśnie, w rocznym PIT, także osoby zatrudnione na umowach o pracę. Sprawdziliśmy, o ile więcej zapłaciły fiskusowi i ZUS w 2022 roku. Zdaniem prawników, opodatkowana będzie nawet bieda, bo podatek zdrowotny uiścili też ci z minimalnym wynagrodzeniem - to u nich, w skali roku, ponad jedna pensja.

22.12.2022
Polacy doświadczają znamion mobbingu. Aż 40 proc. przyznaje, że zetknęło się z różnymi formami przemocy

Polacy doświadczają znamion mobbingu. Aż 40 proc. przyznaje, że zetknęło się z różnymi formami przemocy

Prawo pracy

W ostatnim półroczu aż 40 proc. pracowników doświadczyło w miejscu pracy sytuacji o charakterze mobbingowym – wynika z najnowszego badania, jakie przeprowadzili badacze z UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl. Najczęściej dochodzi do krzyków, przekleństw i wyzwisk. Dość powszechne jest też przydzielanie bezsensownych zadań, a także obmawianie i rozsiewanie plotek.

21.12.2022
RPO nie będzie podmiotem przyjmującym zgłoszenia zewnętrzne – rolę tę ma pełnić PIP

RPO nie będzie podmiotem przyjmującym zgłoszenia zewnętrzne – rolę tę ma pełnić PIP

Prawo pracy Prawo europejskie

Jest najnowsza wersja projektu ustawy o sygnalistach. Ustawa ma zapewnić ochronę osobom zgłaszającym lub ujawniającym publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą. I nie tylko pracownikom, ale - co postulowano - także funkcjonariuszom służb mundurowych i żołnierzom zawodowym. Zrezygnowano z RPO jako podmiotu właściwego do zgłoszeń zewnętrznych na rzecz PIP.

21.12.2022
SN: Wynagrodzenie prowizyjne po rozwiązaniu umowy nie przysługuje

SN: Wynagrodzenie prowizyjne po rozwiązaniu umowy nie przysługuje

Prawo pracy

Można kształtować wynagrodzenie swobodnie, lecz nie można określać go dowolnie, zwłaszcza bez określenia terminu końcowego umowy w zakresie prowizji. Jeśli po rozwiązaniu umowy o pracę strony umawiają się na dodatkowe wynagrodzenie, to zapisy te mają charakter cywilny, i spory z tym związane, nie należą do kompetencji sądu pracy - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy, oddalając skargę kasacyjną.

21.12.2022
W III kwartale 109,1 tys. kontroli i wstrzymanie wypłaty 6 tys. zasiłków chorobowych

W III kwartale 109,1 tys. kontroli i wstrzymanie wypłaty 6 tys. zasiłków chorobowych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W okresie od lipca do września 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 109,1 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W konsekwencji wydanych zostało 6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków osiągnęła 5 899,6 tys. zł – poinformował ZUS.

20.12.2022
Przyszłemu emerytowi należy się proporcjonalny urlop wypoczynkowy

Przyszłemu emerytowi należy się proporcjonalny urlop wypoczynkowy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W roku ustania stosunku pracy, pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u pracodawcy. Sposób rozwiązania stosunku pracy i zamiar podjęcia kolejnego zatrudnienia nie mają znaczenia. Tym samym nie ma podstaw, by wyróżniać i odmiennie traktować odejście z pracy z uwagi na uzyskanie przez pracownika uprawnień emerytalnych. 

20.12.2022
Strasburg: Rejestrator GPS w służbowym aucie nie narusza prawa do prywatności

Strasburg: Rejestrator GPS w służbowym aucie nie narusza prawa do prywatności

Prawo pracy Prawo AI

Zwolnienie z pracy przedstawiciela medycznego na podstawie danych pozyskanych z geolokalizatora umieszczonego w służbowym aucie nie stanowiło naruszenia prawa do poszanowania życia prywatnego pracownika - uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka. Ale zastrzegł, że kontrola taka jest dopuszczalna jedynie w niezbędnym zakresie, a prawa pracownika do prywatności muszą być odpowiednio chronione.

20.12.2022
ZUS: Rośnie liczba zawieranych umów o dzieło

ZUS: Rośnie liczba zawieranych umów o dzieło

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne HR Prawo gospodarcze

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował w pierwszych trzech kwartałach 2022 roku około 1,3 mln umów o dzieło, czyli o ok. 6,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Największa grupa wykonawców takich umów to mężczyźni w wieku 30–39 lat. Najwięcej osób wykonujących umowy o dzieło zostało wykazanych w sekcji "działalność profesjonalna, naukowa i techniczna".

19.12.2022
Pracodawca nie może na terenie zakładu pracy organizować „zakrapianych” imprez

Pracodawca nie może na terenie zakładu pracy organizować „zakrapianych” imprez

Prawo pracy

Pracownicy i pracodawcy odliczają dni do Świąt Bożego Narodzenia. Ostatnie dni to czas, gdy w firmach organizowane są świąteczne spotkania. Prawnicy jednak ostrzegają: bez względu na to, czy będzie to firmowa Wigilia, czy inna impreza na terenie zakładu pracy, pracodawca nie ma prawa podawać pracownikom alkoholu. Nawet symbolicznej lampki szampana. Tym, którzy zakaz administracyjny złamią, grozi wykroczenie i surowa grzywna.

19.12.2022