WSA: Prezes NBP powinien ujawnić umowy zlecenia i o dzieło

Prawo pracy

"Dezintegracja systemu informatycznego" nie może być powodem odmowy udostępnienia umów cywilno-prawnych zawartych przez Narodowy Bank Polski w 2018 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny uznał decyzję prezesa banku za nietrafną i wyeliminował ją z obrotu prawnego.

01.08.2019

Czystka w policyjnych związkach czy rozbicie monopolu

Prawo pracy

Ustawa o reformie związków zawodowych w służbach spowoduje, że część funkcjonariuszy działających w związkach będzie musiała zrezygnować z wysokich stanowisk pełnionych w policji, w tym naczelników. Zdaniem NSZZ Policjantów to sposób na pozbycie się części związkowców, bo ci nie zrezygnują ze swoich funkcji.

29.07.2019

Nadgodziny to dla Polaków norma

Prawo pracy BHP

Blisko 75 proc.naszych rodaków przyznaje się, że zostaje w pracy po godzinach, w przypadku 20 proc. badanych pracodawca w żaden sposób im tego nie wynagradza - wynika z raportu Randstad. Przepracowanie w miesiącu kilku godzin ponad normę bez żadnej rekompensaty, nie jest zazwyczaj traktowane jako forma nadużycia czy wyzysku

27.07.2019

Podgórska-Rakiel: Badanie alkomatem m.in. w układach zbiorowych pracy

Prawo pracy

Pracodawcy powinni mieć możliwość w uzasadnionych wypadkach wykonania badania kontroli trzeźwości. Można byłoby takie rozwiązanie wprowadzać do układów zbiorowych pracy lub regulaminów za zgodą związków zawodowych – uważa ekspert prawa pracy dr Ewa Podgórska-Rakiel właścicielka RAKIEL Prawo pracy doradztwo i szkolenia.

27.07.2019

Projekt rozporządzenia: Minimalna pensja 2 450 złotych

Prawo pracy

Płaca minimalna w 2020 roku na poziomie 2 450 złotych oraz stawka godzinowa 16 złotych - zakłada projekt rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort opublikował projekt rozporządzenia, ponieważ nie doszło do porozumienia w tej sprawie w Radzie Dialogu Społecznego.

26.07.2019

Pomagając osobie dyskryminowanej sam jesteś chroniony

Prawo pracy

W dniu 20 czerwca 2019 r. TSUE wydał wyrok, w którym wskazał, że jeśli osoba uważająca, iż padła ofiarą dyskryminacji ze względu na płeć, złożyła skargę, to pracownik, który opowiedział się po jej stronie, jest chroniony przed represjami ze strony pracodawcy, ale tylko wtedy, gdy występuje jako świadek w ramach rozpatrywania tej skargi, a jego zeznania odpowiadają wymogom formalnym przewidzianym przepisach.

26.07.2019

Raport: Sytuacja kobiet na rynku pracy coraz lepsza

Prawo pracy

78 proc. badanych zauważa poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy w sektorze finansowym. Wśród najważniejszych barier, które mają wpływ na przebieg kariery zawodowej kobiet, wymieniono m.in. brak wiary w siebie, ograniczenie roli kobiety do żony i matki oraz dającą się odczuć solidarność mężczyzn - wynika z raportu „Kobiety w finansach”.

26.07.2019

SN: O odszkodowaniu dla pracownika - z ławnikami czy bez?

Prawo cywilne Prawo pracy

Pierwszy Prezes SN skierował pytanie prawne do składu siedmiu sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, dotyczące składów orzekających w sprawach o roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy.

25.07.2019

SMS o "chorobowym" pracownika bez kluczowych danych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Urząd Ochrony Danych Osobowych nakazał Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych zmienić treść powiadomień przekazywanych do pracodawców mailem oraz sms-em. Nie ma już w nich danych ubezpieczonego, ani szerszych informacji o samym zwolnieniu. Pracodawca otrzyma jedynie wiadomość o wystawieniu lub anulowaniu zaświadczenia lekarskiego.

25.07.2019

Sprawa pakietu mobilności wraca do Brukseli

Prawo pracy Małe i średnie firmy

Parlament Europejski w nowej kadencji wróci do prac nad ostatecznym kształtem pakietu mobilności, czyli kontrowersyjnego projektu regulacji, który zakłada m.in. objęcie przewoźników drogowych przepisami o delegowaniu pracowników. Minister Andrzej Adamczyk zapowiada aktywną działalność w Brukseli, aby zmienić niekorzystne dla polskich przewoźników propozycje zapisów dotyczących transportu międzynarodowego.

24.07.2019

Potrzebne zmiany w prawie przy badaniu trzeźwości pracowników

Prawo pracy BHP

Pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników, w tym kontroli wyrywkowych - uznał Urząd Ochrony Danych Osobowych. Eksperci, w tym Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw, wskazują jednak, że potrzebne są zmiany przepisów, bo stan trzeźwości pracowników ma często decydujący wpływ na bezpieczeństwo. Chodzi m.in. o kierowców komunikacji miejskiej, lekarzy czy pracowników obsługi lotniska.

24.07.2019

Kusiak: Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnej pensji usuwa pewną niesprawiedliwość

Prawo pracy

Ustawa o wyłączeniu dodatku stażowego z wynagrodzenia przy minimalnej pensji poprawi sytuację pracowników otrzymujących z wynagrodzenia na niższym poziomie. W świetle obowiązujących przepisów pracownicy z długoletnim stażem pracy są poszkodowani, co rodzi wśród pracujących uzasadnione poczucie niesprawiedliwości - ocenia Norbert Kusiak z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

24.07.2019

Fedorczuk: Dobra sytuacja na rynku pracy ułatwia znalezienie zatrudnienia

Prawo pracy

Najnowsze dane GUS o rynku pracy wskazują, że w czerwcu wzrostowi liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw, towarzyszy dalszy spadek bezrobocia rejestrowanego. Dobrym sygnałem jest spadek liczby osób długotrwałe bezrobotnych, młodych (do 30 roku życia) bez pracy oraz korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej - wskazuje Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

23.07.2019

Dr Wojewódka: Dziurawa ustawa pozwoli na opóźnienia w tworzeniu PPK

Prawo pracy PPK

Czasami zdarza się, że jesteśmy o czymś tak bardzo przekonani, np. o istnieniu jakiegoś przepisu, że przyjmujemy jego istnienie na wiarę, nie analizując szczegółowo treści postanowień normatywnych. Wiele wskazuje na to, że taka sytuacja przydarzyła się właśnie polskiemu ustawodawcy w przypadku ustawy o pracowniczych planach kapitałowych - pisze dr Marcin Wojewódka.

22.07.2019

Sudoł: Możliwość ustalenia stosunku pracy przez PIP nie mogłaby być decyzją ostateczną

Prawo pracy

Nawet gdyby Państwowa Inspekcja Pracy miała możliwość, w drodze decyzji administracyjnej, zmienić umowę cywilnoprawną w umowę o pracę, to postanowienie inspektora nie mogłoby mieć charakteru ostatecznego, a postępowanie powinno być wieloinstancyjne - podkreśla adwokat Magdalena Sudoł, szef praktyki prawa pracy w Kancelarii Czublun Trębicki.

22.07.2019

Na urlopie często sięgamy po służbowy telefon

Prawo pracy HR

Odbieranie służbowego telefonu oraz służbowej poczty to norma dla polskiego pracownika. Najczęściej z pracą, m.in. na wakacjach, nie rozstaje się kadra zarządzająca. Eksperci podkreślają jednak, że urlop to jedno z podstawowych praw pracownika i w tym czasie nie mamy obowiązku odbierać służbowego telefonu. Brak kontaktu z pracownikiem podczas dni wolnych - nie może być też przyczyną zwolnienia.

20.07.2019

Zasiłek opiekuńczy można wziąć na rodzica

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale można z niego skorzystać także w sytuacji, gdy naszego wsparcia i pomocy w chorobie potrzebuje rodzic. W ciągu roku przysługuje 14 dni zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad chorym rodzicem - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

19.07.2019

Główny Inspektor Pracy chce większych kompetencji dla PIP

Prawo pracy

Inspektorzy pracy powinni mieć możliwość wydawania decyzji w zakresie ustalania stosunku pracy - uważa Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek. Eksperci prawa pracy wskazują jednak, że takie rozwiązanie nie zmniejszy kolejek w sądach pracy i może generować dodatkowe koszty po stronie budżetu państwa.

18.07.2019

Fedorczuk: Zatrudnienie rośnie wolniej, bo brakuje pracowników

Prawo pracy

Na zmniejszanie się zasobów pracy mają wpływ procesy demograficzne – wchodzące na rynek pracy roczniki są zdecydowanie mniej liczne od tych, które przechodzą do bierności zawodowej z powodu wieku - podkreśla Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

18.07.2019

Borys-Szopa: Niewiele błędów przy wypełnianiu wniosków o 500 plus

Prawo pracy

Jeśli ktoś pomyli się, wypełniając dokumenty o świadczenie z programu "Rodzina 500 plus", powinien ponownie wysłać poprawnie wypełniony wniosek - mówi serwisowi Prawo.pl minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa. Zaznacza, że proces rozpatrywania wniosków przebiega sprawnie i bez większych problemów.

17.07.2019