Przepisy Kodeksu pracy, a także ustawy wypadkowej określają zarówno procedury postępowania w razie wypadku przy pracy, jak i świadczenia z tego tytułu, jakie pracownik może uzyskać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W szczególnych przypadkach pracownicy, którzy ulegli wypadkowi będą mogli dodatkowo kierować do pracodawcy określone roszczenia (o odszkodowanie, zadośćuczynienie za doznaną krzywdę, rentę) na drodze cywilnoprawnej.

Równoczesna praca na budowie 50 pracowników z różnych firm jest poważnym przedsięwzięciem organizacyjnym i koordynacyjnym. Przepisy jednak nie uzależniają obowiązku koordynacji prac od liczby pracowników.

W ubiegłym roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało ponad 88 tys. osób. Choć dbanie o bezpieczeństwo pracy spoczywa na pracodawcy, mniejsze firmy mają problem ze sprostaniem wszystkim wymogom. W ramach programu wspierającego poprawę warunków pracy w firmach ZUS proponuje dofinansowanie do 500 tys. zł. Łącznie na ten cel zostanie w tym roku przeznaczone 27 mln zł. Środki będą stopniowo zwiększane w 2017 roku będzie to już 46 mln zł.

Mistrzostwa Kadry BHP 2015, które właśnie się zakończyły, pozwoliły określić poziom wiedzy specjalistów z całej Polski. W konkursie udział wzięło ponad 430 uczestników.

Mistrzostwa Kadry BHP 2015, które właśnie się zakończyły, pozwoliły określić poziom wiedzy specjalistów z całej Polski. W konkursie udział wzięło ponad 430 uczestników.

Żaden przepis powszechnie obowiązujący nie nakłada na pracodawcę obowiązku zapewnienia okularów o jednoczesnych działaniach ochronnych i korygujących wzrok.

Do 31 lipca pracodawcy mogą zgłaszać się do Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy, który jest organizowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Szczegółowe warunki organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej określa nowe rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów.

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego oznacza przede wszystkim utrzymanie stanu pomieszczeń i wyposażenia technicznego na poziomie nie tylko zapobiegającym mechanicznym urazom, ale także zabezpieczającym pracowników przed hałasem i drganiami mechanicznymi, nadmiernym zanieczyszczeniem powietrza lub przed innymi szkodliwościami.