W ubiegłym roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało ponad 88 tys. osób. Choć dbanie o bezpieczeństwo pracy spoczywa na pracodawcy, mniejsze firmy mają problem ze sprostaniem wszystkim wymogom. W ramach programu wspierającego poprawę warunków pracy w firmach ZUS proponuje dofinansowanie do 500 tys. zł. Łącznie na ten cel zostanie w tym roku przeznaczone 27 mln zł. Środki będą stopniowo zwiększane w 2017 roku będzie to już 46 mln zł.

Mistrzostwa Kadry BHP 2015, które właśnie się zakończyły, pozwoliły określić poziom wiedzy specjalistów z całej Polski. W konkursie udział wzięło ponad 430 uczestników.

Mistrzostwa Kadry BHP 2015, które właśnie się zakończyły, pozwoliły określić poziom wiedzy specjalistów z całej Polski. W konkursie udział wzięło ponad 430 uczestników.

Żaden przepis powszechnie obowiązujący nie nakłada na pracodawcę obowiązku zapewnienia okularów o jednoczesnych działaniach ochronnych i korygujących wzrok.

Do 31 lipca pracodawcy mogą zgłaszać się do Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy, który jest organizowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Szczegółowe warunki organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej określa nowe rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów.

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego oznacza przede wszystkim utrzymanie stanu pomieszczeń i wyposażenia technicznego na poziomie nie tylko zapobiegającym mechanicznym urazom, ale także zabezpieczającym pracowników przed hałasem i drganiami mechanicznymi, nadmiernym zanieczyszczeniem powietrza lub przed innymi szkodliwościami.

Prace nad normą trwały od kilku lat. Polska jako jeden z niewielu krajów UE nie miała jeszcze oficjalnie zatwierdzonej normy w tym zakresie. Norma pomoże w projektowaniu wnętrz, tak by przebywanie w nich było komfortowe i bezpieczne dla słuchu użytkowników.

Nie ma odrębnych przepisów określających wymagania higieniczno-sanitarne dla pomieszczeń biurowych. Zgodnie z art. 233 ustawy z dnia 23 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki higieny osobistej.

Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie wymagania musi spełniać opakowanie, do którego zostanie przelany z dużego opakowania olej emulgujący do obróbki metali?

Przed Sądem Okręgowym w Częstochowie rozpoczął się we wtorek proces ws. katastrofy kolejowej pod Szczekocinami, gdzie w 2012 r. w wyniku czołowego zderzenia dwóch pociągów zginęło 16 osób, a ponad 150 odniosło obrażenia. Wcześniej sąd zdecydował, że proces będzie niejawny.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownik może przedłożyć zakładowi macierzystemu orzeczenie lekarskie dopuszczające do pracy z zakładu, w którym nie jest zatrudniony?Skierowanie zostało wydane przez zakład macierzysty, badania oraz zaświadczenie lekarza medycyny pracy wykonane w innym zakładzie, z którym nie podpisał umowy zakład macierzysty.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie są granice wydajności (ciężkości) pracy, które nakazują bezwzględnie automatyzację ręcznych prac transportowych?Czy jest gdzieś określone dobowe obciążenie organizmu człowieka, po przekroczeniu którego należy zautomatyzować pracę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracodawca ma obowiązek zapoznać praktykanta z oceną ryzyka zawodowego (i udokumentować to jego podpisem)?