Asystowanie bez specjalizacji z anastezjologii podczas operacji - polecenie służbowe
23 kwietnia br. orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie krytyki lekarzy

Przymus bezpośredni wobec pacjenta
Minister Kopacz: 1,7 mld zł z Narodowego Funduszu Zdrowia trafi do szpitali
Unia wspiera polskie szpitale
Badania kliniczne - umowy z instytucją i badaczem
Ochrona dóbr osobistych lekarza
1. Określenie problemu.Problematyka ochrony dóbr osobistych ma, jak wiadomo, istotne znaczenie także w działalności podmiotów świadczących usługi medyczne. Zagadnienia z tym związane dotyczą w pierwszym rzędzie kwestii ochrony dóbr osobistych pacjentów. W prawie cywilnym wypracowano szereg zasad związanych z tą ochroną, przede wszystkim w zakresie ochrony prawa do prywatności pacjenta, co wiąże się z ochroną tajemnicy medycznej. Inne dobra osobiste pacjenta, które potencjalnie mogą być naruszone w związku z leczeniem, także oczywiście podlegają ochronie prawa cywilnego.
Rząd chce bezpłatnego leczenia dla chorych na AIDS
Wykonywanie rentgenowskich badań stomatologicznych

Czas pracy lekarzy może być wydłużony powyżej 24 godzin

Nie choruję, a składki płacę
Magister fizjoterapii – zatrudnienie na stanowisku fizykoterapeuty

Konferencja "Sytuacja w ochronie zdrowia w Polsce po wprowadzeniu reformy czasu pracy – pierwsze doświadczenia"
Dyrektor ZOZ-u – klauzula opt-out
Szkolenie o czasie pracy w zakładach opieki zdrowotnej
W dniu 14 marca 2008 r. odbyło się kolejne szkolenie organizowane przez Wolters Kluwer Polska dla pracowników ochrony zdrowia. Publikujemy relację z tegoszkolenia.
Czas pracy w zakładach opieki zdrowotnej
Relacja z marcowego szkolenia organizowanego przez Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. dla pracowników ochrony zdrowia.

Rząd przeciwko wsparciu Narodowego Funduszu Zdrowia z Funduszu Pracy
Termin na udostępnianie dokumentacji medycznej pacjentowi
Kształtowanie wizerunku zakładu opieki zdrowotnej
Procesy gospodarcze i społeczne spowodowały, że jednym z kluczowych czynników wpływających na funkcjonowanie firmy na rynku jest jej wizerunek. Termin ten ma wiele znaczeń. Ogólnie oznacza obraz firmy, jaki został ukształtowany w świadomości ludzi, zbiór znaczeń i symboli sprawiający, że organizacja jest rozpoznawalna, jak też sposób, w jaki ludzie opisują, zapamiętują i ustosunkowują się do firmy.
