Jaki jest zakres realizacji zadań medycyny pracy przy organizowaniu pierwszej pomocy przedmedycznej?

Ustawa o służbie medycyny pracy w art. 6 stanowi, że służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu wymienionych następnie spraw.
Co oznacza termin "jest właściwa do realizacji zadań z zakresu", np. organizowania pierwszej pomocy przedmedycznej?

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 6 lit. e ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317 z późn. zm.), służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu inicjowania działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielania pomocy w ich realizacji, a w szczególności w zakresie organizowania pierwszej pomocy przedmedycznej. Oznacza to, że służba medycyny pracy może, a inaczej ma kompetencje, do inicjowania powstania u danego pracodawcy pierwszej pomocy przedmedycznej dla zatrudnionych u niego pracowników a także do faktycznej pomocy w jej zorganizowaniu np. w zakresie przeszkolenia pracowników w udzielaniu pierwszej pomocy, wskazania jakie materiały opatrunkowe, chusty, usztywniacze należy zgromadzić biorąc pod uwagę rodzaj zagrożenia życia lub zdrowia występujący na stanowiskach pracy u danego pracodawcy.

Anna Gotkowska