Resort rodziny, pracy i polityki społecznej planuje podnieść dofinansowanie dla warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) i zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) jeszcze w tym roku. Będzie ono obowiązywać też w latach następnych. Dofinansowanie dla WTZ wzrośnie o 1500 zł, a dla ZAZ-ów o 1000 zł. Resort rodziny opublikował rozporządzenie w tej sprawie, strona społeczna ma tylko 7 dni na konsultacje.

Już 75 proc. osób wykorzystywało w swojej pracy narzędzia bazujące na generatywnej sztucznej inteligencji. Tylko w przeciągu roku ten odsetek urósł aż o 53 punkty procentowe – wynika z najnowszego badania EY. Rozwarstwienie widoczne jest jednak nie tylko na poziomie branżowym, ale również pokoleniowym. Jako intensywnych użytkowników tej technologii identyfikuje się 27 proc. badanych milenialsów i tylko 7 proc. baby boomers.

W sierpniu deklaracje o zwolnieniach grupowych złożyło 27 firm, chcących zwolnić blisko 20 tys. osób. Dla ogólnej sytuacji na rynku pracy zwolnienia grupowe nie mają większego znaczenia, ale mają oczywiście dużo większe dla lokalnego rynku pracy, w tym dla powiatowych służb zatrudnienia. Stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 5 proc. - podał GUS.

Rząd nie rezygnuje z pomysłu wydawania zezwoleń na pracę, w przypadku gdy cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na terytorium RP na podstawie umowy o pracę. W najnowszej wersji projektu wymóg zawarcia umowy o pracę z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi pozostał i został zapisany art. 28, choć zniknął z przepisu o udzielaniu zezwolenia, o którym mowa w art. 6. Pozostał też wymóg zatrudnienia cudzoziemca na etacie na oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Jednym z uprawnień pracowniczych, które wprowadziły znowelizowane przepisy ustawy z 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi, jest ochrona przed koniecznością pracy w godzinach nadliczbowych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Niedopuszczalne jest narzucenie ich bez zgody pracownika wyrażonej w postaci pisemnej lub elektronicznej. Taka zasada obowiązuje do końca roku.

Od 1 października, przez trzy tygodnie, rodzice złożyli 331,2 tys. wniosków o świadczenia z programu Aktywny Rodzic, co objęło 336,7 tys. dzieci – poinformował we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Najpopularniejszym świadczeniem jest „Aktywnie w żłobku”, o które zawnioskowało 160,3 tys. osób.

Nawet 17 tysięcy Polaków, pływających na statkach egzotycznych armatorów, ma płacić przymusowy ZUS - planuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Marynarze ostro protestują przeciwko obowiązkowej rejestracji i oskładkowaniu, które miałoby ich objąć już w styczniu. Ministerstwo chce przymusowo zarejestrować i oskładkować wszystkich Polaków pływających pod tanimi banderami, a więc tych, którzy dotychczas nie są objęci systemem ubezpieczeń społecznych.

Nauczyciela, który zdecyduje się przejść na wcześniejszą emeryturę, można zatrudnić wyłącznie na czas określony - mówiła Agata Piszko podczas XI Kongresu Edukacja i Rozwój. Wynika to ze zmienionego przepisu Karty Nauczyciela, który pozwala zatrudnić takiego pedagoga wyłącznie w szczególnych przypadkach.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2024 roku w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wzrosło nominalnie o 10,3 proc. i wyniosło 8140,98 zł brutto. Przeciętne zatrudnienie było niższe o 0,5 proc. i osiągnęło 6462,4 tys. etatów - podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny.

Wolontariat pracowniczy jest inicjatywą, która mieści się w pojęciu CSR, czyli biznesu odpowiedzialnego społecznie. Jest to koncepcja polegająca na angażowaniu się przez przedsiębiorstwa w inicjatywy społecznie użyteczne m.in. działania charytatywne czy w celu ochrony środowiska. Podejście to staje się coraz bardziej powszechne w Europie Środkowo-Wschodniej i może przynieść pracodawcom wiele korzyści.

W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.

Ujawnienie w toku postępowania sądowego w sprawie z odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę nowej okoliczności, jaką jest ciąża pracownicy w okresie biegnącego wypowiedzenia, nie stanowi zmiany powództwa i dlatego nie jest ograniczone terminem 21 dni przewidzianych do złożenia odwołania do sądu (art. 264 kodeksu pracy) – taki jest sens uchwały Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

Od 15 sierpnia 2024 r. Kolumbijczycy pracujący w Polsce muszą mieć wizę, niezależnie od długości planowanego pobytu. Informacja o tym wymogu pojawiła się na stronach internetowych rządu 14 sierpnia, co było dużym zaskoczeniem dla cudzoziemców i zatrudniających ich polskich firm. Zwłaszcza, że istnieje coraz więcej wątpliwości prawnych dotyczących wprowadzonej zasady. Wcześniej obywatele Kolumbii mogli pracować w naszym kraju bez wizy 90 dni po uprzednim uzyskaniu przez pracodawców/zleceniodawców dokumentów legalizujących ich zatrudnienie na terytorium RP.

Pracownik, który posiada więcej niż jeden rachunek pracowniczego planu kapitałowego, może w każdej chwili zdecydować o przeniesieniu swoich oszczędności z jednego rachunku PPK na inny rachunek PPK. Może to robić w każdym wieku, dowolną ilość razy, bez ponoszenia żadnych kosztów i bez pośrednictwa pracodawcy.

Potrzebujemy bezpiecznej, mądrej i odpowiedzialnej polityki migracyjnej; jednym z jej filarów jest ochrona rynku pracy - powiedziała w środę szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Minister nauki Dariusz Wieczorek zapowiedział uszczelnienie systemu wizowego dla studentów. Rząd przygotowuje projekt ustawy regulującej liczbę zagranicznych studentów na polskich uczelniach - będą mogli stanowić maksymalnie 50 proc. wszystkich studentów.

Bon senioralny ma pozwolić, aby Polacy nie stawali przed dramatycznym dylematem życiowym i wyborem pomiędzy opieką nad seniorem czy pracą zawodową. Konieczność łączenia tych dwóch czynności niejednokrotnie zmusza osoby do rezygnacji z pracy – to główne uzasadnienie dla potrzeby procedowania projektu ustawy o bonie senioralnym. Czas na konsultacje społeczne wyznaczono do 12 grudnia.

Rada Ochrony Pracy podjęła we wtorek, 15 października 2024 r., uchwałę w sprawie mobbingu i dyskryminacji - chodzi o bezpieczeństwo pracy. ROP zaleca w niej podjęcie prac zmierzających do ratyfikacji Konwencji m.in. nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy, dotyczącej eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy i wdrożenia instrumentów tam przewidzianych do polskiego systemu prawa.

Dualny system kształcenia zawodowego miał znacznie przyczynić się do zatrudniania młodzieży. Miał też wspierać lokalne społeczności przez bliską współpracę szkół zawodowych z biznesem. Zamiast zwiększenia skuteczności i atrakcyjności tej ścieżki kariery, przyniósł niepokojące wyniki o rosnącym wśród absolwentów bezrobociu. Dodatkowo, jak wynika z kontroli NIK, 30 proc. uczniów szkół branżowych I stopnia nie uzyskuje kwalifikacji, a zaledwie 4-6 proc. decyduje się na kontynuowanie nauki w szkołach II stopnia.

Nowelizacja tzw. specustawy powodziowej wprowadziła z dniem 5 października praktyczne zmiany w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych dla pracowników zamieszkałych na obszarze objętym powodzią, wskazanym w rozporządzeniu Rady Ministrów. Nowe przepisy obejmują m.in. zwiększenie liczby dni urlopu na żądanie oraz możliwość udzielania urlopu wypoczynkowego na część dnia pracy.

Państwa członkowskie Unii Europejskiej przyjęły w poniedziałek dyrektywę mającą poprawić warunki zatrudnienia osób pracujących dla platform cyfrowych. Chodzi tu m.in. o aplikacje Uber czy Glovo. Nowe przepisy mają pomóc określić ich status pracowniczy oraz lepiej chronić przed zautomatyzowanymi decyzjami. Pojawi się też domniemanie stosunku pracy