Dynamiczny wzrost liczby ofert na rynku pracy sprawił, że employer branding stał się jednym z kluczowych obszarów zainteresowań pracodawców. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo poradnikEmployer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku zawiera wskazówki dotyczące tworzenia strategiiemployer brandingowej oraz jej wpływu na zwiększanie konkurencyjności organizacji.

W ostatnim kwartale w Wielkiej Brytanii zanotowano największy spadek bezrobocia od ponad dekady. Rynek pracy przed czerwcowym głosowaniem ws. Brexitu wykazywał oznaki kontynuacji umocnienia - donosi Puls Biznesu.

To nieprawda, że aby znaleźć pracę musisz całymi dniami wysyłać CV, chodzić po siedzibach firm czy nieustannie przeglądać ogłoszenia. Jeśli poszukujesz właśnie nowego etatu, zaplanuj swoje działania tak, aby to pracodawcy pukali do twoich drzwi, a nie odwrotnie. Jak to zrobić?

W Polsce nadal wielu pracodawców nie docenia obszarów zarządzania związanych z psychologią pracy. Tematy dotykającework-life balance,wypalenia zawodowego czy wciąż mało znanego w Polscedownshiftingunie są traktowane przez pracodawców z należytą uwagą - czytamy w Serwisie HR.

Jeżeli Komisja Europejska nie jest w stanie zrozumieć politycznej wagi sprzeciwu wyrażonego przez 11 państw UE ws. pracowników delegowanych, to oznacza, że nie nauczyła się absolutnie niczego z doświadczenia Brexitu - mówi wiceszef MSZ Konrad Szymański.

KE odrzuci w środę żółtą kartkę pokazaną jej przez parlamenty 11 krajów UE ws. propozycji zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych - dowiedziała się PAP ze źródła unijnego. To złe informacje dla Polski, która stara się zablokować niekorzystne przepisy.

Według danych Komisji Europejskiej, tylko 10 proc. programistów w Europie to kobiety. To ważny sygnał, ponieważ cała branża IT boryka się z deficytem kadrowym. Jakie działania powinni podjąć przedstawiciele tego sektora, aby zachęcić młode kobiety do rozpoczęcia pracy w tym zawodzie?

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wzrosło o 5,3 proc. rdr, a zatrudnienie wzrosło o 3,1 proc. rdr - poinformował w poniedziałek w komunikacie Główny Urząd Statystyczny.

Organizacja, wktórej myśli się długofalowo, która kreuje zaangażowanie swoich pracowników, daje klarowne informacje ościeżkach kariery, awansu, wspiera pracowników wrozwoju zarówno poprzez indywidualne, jak izespołowe formy, atakże propaguje ideę ciągłego uczenia się, to organizacyjna Formuła 1.

67 tys. osób było zarejestrowanych jako bezrobotne w województwie pomorskim w czerwcu 2016 r. Oznacza to spadek o 4,1 tys. (5,7 proc.) w stosunku do maja. To największy spadek bezrobocia rejestrowanego w tym czasie spośród wszystkich regionów wynika z informacji przekazanej przez WUP w Gdańsku.

Jakie są największe mity zarządzania zasobami ludzkimi? Dlaczego nie ma znaczenia, że ludzie kłamią na testach? Jakie błędy popełniają nawet najbardziej doświadczeni HR-owcy? Na te i wiele innych pytań odpowiada dostępna w internetowej księgarni Profinfo książka Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników.

Pomimo potwierdzonych korzyści płynących z coachingu wielu pracowników odnosi się do niego zpobłażaniem, anawet niechęcią. Każda metoda rozwojowa stosowana worganizacjach ma jasne iciemne strony, ale coaching dorobił się tych ostatnich szczególnie wielu. Przyjrzyjmy się dlaczego.

Facebook zdominował polski rynek. Według badania przeprowadzonego przez agencję We Are Social, już 14 mln Polaków ma aktywne konto w tym serwisie. Z rozwiązań zaczerpniętych z social media chętnie korzystają również firmy, wdrażając wewnętrzne platformy społecznościowe dla pracowników.

Z badań CBOS wynika, że obecnie w co piątej polskiej rodzinie są osoby bezrobotne. Większość z nich pozostaje bez pracy dłużej niż rok.

69 proc. firm budowlanych ma problemy ze znalezieniem pracowników niższego szczebla. Może być jeszcze gorzej, bowiem - jak wynika z badania Work Service - ponad 45 proc. niewykwalifikowanych pracowników chce wyjechać do pracy na Zachód.

W I kwartale br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło w Polsce 4181,49 zł. W tym okresie najwięcej zarobili pracownicy z Mazowsza, natomiast największy wzrost poziomu wynagrodzeń odnotowano na Lubelszczyźnie, czytamy w raporcie Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I kwartale 2016 r. wydanym przez GUS.

Bezrobocie w maju w Unii Europejskiej wyniosło 8,6 proc. - podaje Eurostat. To najniższy poziom od marca 2009 roku. Polska znalazła się w pierwszej 10 krajów z najniższym bezrobociem.

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 8,8 proc. - o 0,3 pkt. proc. w porównaniu do maja - powiedziała minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska. Zaznaczyła, że tak dobrego wyniku nie było od października 2008 r. i liczy, że na koniec roku stopa bezrobocia wyniesie 8,4 proc.

Zasady ustalania oraz rozliczania godzin nadliczbowych ciągle powodują niejasności interpretacyjne. Nadgodziny powstałe w wyniku przekroczenia dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy, powinny być rozliczane zgodnie z przepisami. Jak to zrobić, jaką stawkę zastosować oraz w jakim terminie dokonać rozliczenia? Odpowiedzi na te i inne pytania udziela Magdalena Rycak,ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Coraz bardziej wydłuża się okres poszukiwania odpowiedniego pracownika, a co za tym idzie - rosną koszty związane z procesem rekrutacji. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo poradnik Zatrudniaj mistrzów. Sekrety poszukiwania i selekcjonowania wybitnych pracowników pokazuje, jak wyłowić z rynku najlepszych kandydatów i zmniejszyć koszty rekrutacji i selekcji.