Przedsiębiorcy ubiegający się o dofinansowanie wynagrodzeń w związku z przestojem zastanawiają się, w którym momencie powinni wpisać na listę dołączaną do wniosku nieobecnych pracowników - w trakcie nieobecności, czy dopiero po ich powrocie do pracy. Przepisy nie dają na to wyraźnej odpowiedzi, a wojewódzkie urzędy pracy nie mają jednolitego stanowiska w tej sprawie.

Muzea, filharmonie, opery i galerie sztuki, które nie są przedsiębiorcami, ale zatrudniają tysiące pracowników, czekają na pomoc. Kolejne tarcze antykryzysowe oferują wsparcie przedsiębiorcom. Z przepisów jednak nie wynika, że państwowe instytucje kultury mogą skorzystać ze wsparcia, chociażby postojowego – piszą dr Dominika Dörre-Kolasa i Natalia Basista.

Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich, przepisy o świadczeniach postojowych napisano tak, że skorzystanie z tego uprawnienia może pozbawić wielu ludzi prawa do zasiłków dla bezrobotnych. RPO zwrócił się do Marleny Maląg, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, o pilną interwencję w tej sprawie.

Do 17 kwietnia pracodawcy zgłosili do Państwowej Inspekcji Pracy 7796 porozumień w sprawie świadczenia postojowego. Dotyczą one dofinansowania wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy. Czy to dużo? Zdania są podzielone.

Blisko 340 mln zł trafiło już na konta osób samozatrudnionych i zleceniobiorców z tytułu świadczenia postojowego - poinformowała w piątek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dalsze wypłaty pieniędzy z tarczy antykryzysowej będą realizowane w kolejnych dniach i tygodniach.

Rząd zapowiada odmrożenie gospodarki, a przedsiębiorcy zastanawiają się jak przesunąć pracowników z przestoju do pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, nie tracąc przy tym dofinansowania do ich wynagrodzeń. Wojewódzkie urzędy pracy twierdzą, że modyfikacja raz złożonego wniosku nie wchodzi w grę. Zdaniem ekspertów, jest wyjście z tej sytuacji, które nie wymaga zmiany prawa

Nie wszystkie urzędy pracy ogłosiły nabór do programu umożliwiającego dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek, mimo że od uchwalenia ustawy minęły trzy tygodnie – alarmuje Konfederacja Lewiatan.I podkreśla, że każde opóźnienie może oznaczać trudności w wypłacie należnych pracownikom wynagrodzeń

Brak szczegółowej regulacji sprawia, że niemożliwe jest obniżenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy i skorzystanie z dofinansowania do jego wynagrodzenia bez ryzyka narażenia się na zarzut powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy na warunkach niezgodnych z zezwoleniem na pracę lub oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy czy zezwoleniem na pracę i pobyt

Pracodawcy nie mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym za okres krótszy niż miesiąc - twierdzi resort pracy. Do jego wykładni stosują się wojewódzkie urzędy pracy, które odmawiają przedsiębiorcom prawa do pomocy, gdy przestój trwa krócej, np. dwa tygodnie. Ci zaś, którzy chcieliby się odwołać od odmowy wsparcia, nie wiedzą, jak to zrobić, bo ustawodawca nie przewidział takiego trybu.

Prawie 6,5 mln złotych trafi w poniedziałek na konta osób samozatrudnionych i zleceniobiorców z tytułu świadczenia postojowego. Następne wypłaty środków w ramach tzw. tarczy antykryzysowej będą realizowane w kolejnych dniach – zapowiedziała w poniedziałek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakłady Ubezpieczeń Społecznych.

Kolejne pieniądze w ramach świadczenia postojowego zostaną wypłacone na konta przedsiębiorców już w poniedziałek 20 kwietnia. Do tej pory w ramach pomocy trafiło do nich ponad 172 mln złotych - poinformowała w czwartek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Ponad 86 tysięcy przedsiębiorców otrzyma w środę, 15 kwietnia, przelew w ramach pomocy o świadczenia postojowe – poinformowała we wtorek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na ich konta trafi ponad 172 mln złotych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpatrzył już ponad 91 tys. wniosków o wsparcie w ramach tarczy antykryzysowej – poinformował ZUS w piątek. Jak deklaruje prezes Zakładu, wnioski są rozpatrywane szybko dzięki automatyzacji. Zakład zachęca też do składania dokumentów za pomocą Platformy Usług Elektronicznych.

Świat po koronawirusie nie będzie taki, jak dotąd - uważa BCC. Dlatego należy uregulować relacje pracownik-pracodawca w związku z pracą zdalną, umożliwić czasowo uelastycznienie czasu pracy, zwolnić na 6 miesięcy pracodawcę i pracowników z opłacania składek na ZUS, znieść obowiązek finansowania przez pracodawcę pierwszych 33 dni L4, przenosząc ten obowiązek na budżet oraz zawiesić wpłaty do PPK.

Już od 1 lipca pracodawcy będą mogli zacząć zwalniać pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy. Nie przeszkodzi im w tym fakt, że przez trzy miesiące brali dofinansowanie do ich wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Na to pozwolił rząd i posłowie w uchwalonej właśnie ustawie zwanej tarczą antykryzysową 1.1.

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy wpłynęło już prawie 488 tys. wniosków o pomoc w ramach tarczy antykryzysowej. Zdecydowana większość dotyczy zwolnienia ze składek ZUS na trzy miesiące.

W obecnej sytuacji gospodarczej wyższą wartością powinna być nie szczelność systemu udzielania pomocy, ale szybkość prowadzenia postępowania. Jednak nie każdy spadek obrotów – nawet jeżeli spełnia on limity wskazane w ustawie – kwalifikuje przedsiębiorcę do uzyskania dopłat - pisze radca prawny Przemysław Mazur,