Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Emerytura wcześniejsza dla aktora teatru lalek, ale nie pomostowa

Osoba, która urodziła się po 31 grudnia 1948 r. i wykonywała pracę aktora teatru lalek, może uzyskać wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szczególnym charakterze, gdy spełni do niej warunki. Nie ma natomiast szansy na emeryturę pomostową, bo z prac związanych z działalnością twórczą lub artystyczną uprawnia do niej jedynie praca tancerzy zawodowych – twierdzi MRiPS. I przypomina o możliwości uzyskania rekompensaty, zaznaczając jednak, że nie przysługuje ona osobie, która nabyła już prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie przepisów ustawy emerytalnej.

teatr scena
Źródło: iStock

Na problem w poprzedniej, IX kadencji Sejmu, uwagę zwrócił poseł Kacper Płażyński. Jak twierdził, do jego biura poselskiego zgłosił się przedstawiciel grupy zawodowej aktorów – lalkarzy. - Z jego relacji wynika, że wraz z innymi artystami utracili oni w 2012 roku przywilej wcześniejszego przejścia na emeryturę w wieku 55 lat po przepracowaniu 25 lat w zawodzie. Wedle informacji, które zostały mi przekazane, część artystów taki przywilej otrzymała, jednak wśród nich nie znaleźli się aktorzy – lalkarze – napisał w interpelacji do ministra rodziny i polityki społecznej (nr 41662). Chciał więc wiedzieć, jakie były np. powody zniesienia przywileju emerytalnego dla aktorów – lalkarzy, czy zostały zbadane warunki ich pracy oraz czy inne grupy artystów mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, a jeśli tak, to dlaczego nie uwzględniono w tej grupie aktorów – lalkarzy.

Czytaj również: Nowela ustawy o emeryturach pomostowych do poprawy?>>

Emerytura wcześniejsza…

- Obecnie kategorie ubezpieczonych, którzy mają jeszcze możliwość uzyskania prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze określają przepisy art. 184 w zw. z art. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Natomiast wiek emerytalny, wymagany do nabycia tego prawa, staż pracy oraz rodzaje prac wykonywanych w szczególnych warunkach regulują przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze – wskazał już na wstępie swojej odpowiedzi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej.

Jak podkreślił wiceminister, zgodnie z ww. przepisami ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz par. 12 ust. 1 pkt 1 lit. c i pkt 2-3 ww. rozporządzenia, uzyskanie wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnym charakterze, przez osobę, która urodziła się po dniu 31 grudnia 1948 r. i wykonywała pracę aktora teatru lalek jest możliwe wówczas, gdy:

  • osiągnęła wiek emerytalny 55 lat w przypadku mężczyzn i 50 lat w przypadku kobiet (wiek ten osiągnęła w czasie zatrudnienia lub w ciągu 5 lat od ustania zatrudnienia);
  • na dzień 1 stycznia 1999 r. posiada wymagany okres zatrudnienia, a więc łączny okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący 25 lat w przypadku mężczyzn i 20 lat w przypadku kobiet, w tym wymagany (co najmniej 15-letni okres działalności twórczej lub artystycznej);
  • nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyła wniosek o przekazanie środków zgromadzanych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu Państwa.

 

…albo pomostowa

Stanisław Szwed przypomniał, że zgodnie z obowiązującą od 1 stycznia 2009 r. ustawą o emeryturach pomostowych, osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r., które nie spełniają warunków do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia okresowego (przysługującego do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego) w postaci emerytury pomostowej. Na podstawie art. 4 tej ustawy, prawo do emerytury pomostowej, co do zasady, przysługuje pracownikowi urodzonemu po dniu 31 grudnia 1948 r., po osiągnięciu wieku co najmniej 55 lat przez kobietę i co najmniej 60 lat przez mężczyznę, jeżeli spełni łącznie następujące warunki:

  • ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wynoszący co najmniej 15 lat,
  • ma okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn,
  • przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 32 lub art. 33 ustawy emerytalnej, bądź prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych,
  • po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.

- Prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze zostały zdefiniowane w art. 3 ust. 1-3 ustawy o emeryturach pomostowych – zaznaczył. Zgodnie z ust. 1, za prace w szczególnych warunkach uznano „prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku” (wykaz ww. prac określa zał. nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych). Z kolei, w myśl art. 3 ust. 3 ww. ustawy, za prace o szczególnym charakterze uważa się „prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się” (wykaz tych prac określa zał. nr 2 do ustawy o emeryturach pomostowych).

 

Działalność aktorów-lalkarzy nie spełnia kryteriów pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze

- Zawarte w ustawie o emeryturach pomostowych, zarówno definicje pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, jak i treść wykazów prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, są efektem szczegółowej dyskusji, jaka toczyła się nad projektem ustawy o emeryturach pomostowych w zespołach problemowych ówczesnej Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych oraz w trakcie prac parlamentarnych z udziałem ekspertów z zakresu medycyny i ochrony pracy. W ramach tych prac wykorzystano wiele opinii i analiz znanych ośrodków naukowo- badawczych. Ostatecznie powstały, oparte na obiektywnych (medycznych) kryteriach, wykazy prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze (stanowiące załączniki do ustawy o emeryturach pomostowych) – podkreślił wiceminister Szwed. I dodał: - Wśród prac związanych z działalnością twórczą lub artystyczną uznano, że jedynie prace tancerzy zawodowych związane z bardzo ciężkim wysiłkiem fizycznym (pkt 37 zał. nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych), spełniają kryteria pracy w szczególnych warunkach wymienione w art. 3 ust. 1 i 2 ustawy o emeryturach pomostowych. Oznacza to w takim razie, że pozostałe prace (w tym prace aktorów teatru lalek) wykonywane w ramach ww. działalności nie spełniają zarówno kryteriów pracy w szczególnych warunkach, jaki i pracy o szczególnym charakterze, w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych.

Stanisław Szwed przypomniał, że ustawa o emeryturach pomostowych była trzykrotnie merytorycznie badana (w tym w zakresie zgodności z Konstytucją definicji zawartych w jej art. 3 ust. 1-3 i kompletności załączników nr 1 i 2) przez Trybunał Konstytucyjny, który orzeczeniami z dnia 16 marca 2010 r. (sygn. akt K 17/09), 25 listopada 2010 r. (sygn. akt K 27/09) oraz 3 marca 2011 r. (sygn. akt K 23/09), a TK orzekł o zgodności tej ustawy z Konstytucją RP.

 

Są rekompensaty, ale czy dla każdego?

Według MRiPS, interesy osób ubezpieczonych, którzy wykonywali przed dniem 1 stycznia 2009 r. pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu dotychczasowych przepisów, ma w ustawie o emeryturach pomostowych zabezpieczyć instytucja rekompensat.

Zgodnie z art. 2 pkt 5 ww. ustawy, rekompensata to odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. - Przepis art. 21 ustawy o emeryturach pomostowych doprecyzowuje, że rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, wynoszący co najmniej 15 lat i w całości przypadający przed dniem 1 stycznia 2009 r. – wskazuje ministerstwo w odpowiedzi na interpelację poselską. I dodaje, że rekompensata nie przysługuje jednak osobie, która nabyła już prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie przepisów ustawy emerytalnej.

- Rekompensata jest przyznawana na wniosek ubezpieczonego o emeryturę, w formie dodatku do kapitału początkowego, o którym mowa w art. 173 i art. 174 ustawy emerytalnej (art. 23 ustawy o emeryturach pomostowych), na podstawie przedłożonej przez ubezpieczonego dokumentacji potwierdzającej okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze – przypomina Szwed. I odsyła do ZUS celem uzyskania szczegółowych  informacji dotyczących prawa do emerytury pomostowej i rekompensat.  

 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.

Polecamy książki z prawa pracy