Controlling personalny – co HR zyska, a co traci?

Wdrożenie controllingu personalnego może rodzić pewne konflikty na tle podziału uprawnień i kompetencji. Obawy nierzadko potęguje również potoczne skojarzenie controllingu z kontrolą. Czy dział HR...

28.03.2014

Wypadek w kopalni Rudna – operator uratowany

BHP

Po czterogodzinnej akcji ratunkowej operator zasypany w kabinie kotwiarki w kopalni Rudna Główna w Polkowicach został uratowany. Jak orzekli wstępnie lekarze, jego stan jest ogólnie dobry...

27.03.2014

Pielęgniarki krytykują nowe normy zatrudnienia

Przedstawicielki środowiska pielęgniarek skrytykowały w czwartek na posiedzeniu sejmowej komisji zdrowia normy zatrudnienia, mające obowiązywać od 1 kwietnia. Wiceminister zdrowia Sławomir Neumann...

27.03.2014

Zarzuty PIP wobec b. szefa Amber Gold

Państwowa Inspekcja Pracy w Gdańsku obwinia b. szefa Amber Gold Marcina P. o zaległości w wypłacie pensji i brak premii dla ok. 40 pracowników jednej z jego spółek. Przed Sądem Rejonowym...

27.03.2014

Królik czy doniczka, czyli rekrutacja w praktyce

Dojście do gabinetu za rękę z rekruterem, pomoc mdlejącemu rozmówcy oraz ewakuacja i rozłożenie ze strażakami skokochronu taki sposób na wyselekcjonowanie najlepszego kandydata spośród 1734 aplikacji...

27.03.2014

Rok rehabilitacji i do pracy. Tak ZUS oszczędza na rentach

Ubezpieczenia społeczne

Z roku na rok zwiększa się liczba osób kierowanych na zabiegi mające poprawić stan zdrowia. Jednocześnie coraz trudniej jest dostać wsparcie z tytułu niezdolności do aktywności zawodowej.

27.03.2014

Mniej emerytów, Polacy zostali w pracy

Pod koniec lutego było w Polsce prawie 9 mln emerytów i rencistów, czyli o ponad 100 tys. mniej niż w lutym 2013 r. pisze Gazeta Wyborcza, powołując się na dane GUS.

27.03.2014

Śmiertelny wypadek w kopalni Bogdanka

BHP

W kopalni węgla kamiennego Bogdanka (Lubelskie) doszło do wypadku, w którym poniósł śmierć 34-letni górnik z firmy zewnętrznej wykonującej usługi dla kopalni poinformował w środę Wyższy Urząd...

26.03.2014

Rola działu HR w przedsiębiorstwie

Polskie przedsiębiorstwa wciąż postrzegają działy HR jedynie jako wsparcie w bieżącym funkcjonowaniu organizacji. Mimo zmieniających się standardów w zakresie kreowania polityki personalnej,...

26.03.2014