Zmiany, które w trakcie roku szkolnego nastąpią w organizacji nauczania, wychowania i opieki muszą być ujęte w aneksach do arkusza organizacji szkoły, które opiniuje rada pedagogiczna.

Według Sądu Najwyższego w stosunku do nauczycieli nie stosuje się art. 39 k.p. chroniącego przed zwolnieniem pracowników w okresie przedemerytalnym.

Przydzielenie godzin ponadwymiarowych w bibliotece nauczycielowi zatrudnionemu na stanowisku pedagoga szkolnego wymaga jego zgody.

Organ dotujący musi zwiększyć dotację na szkołę niepubliczną, której liczba uczniów w trakcie roku szkolnego powiększyła się o uczniów zlikwidowanej placówki.

Nauczyciel, który wróci z urlopu dla poratowania zdrowia, może wykorzystać urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni o ile dyrektor mu go udzieli.

Szkoła nie ma obowiązku występować do uczniów (lub ich rodziców) i nauczycieli o zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych w systemie informacji oświatowej.

Wychowawca trzeciej klasy może być członkiem zespołu nadzorującego egzamin gimnazjalny o ile nie uczy przedmiotu, którego dotyczy dana część egzaminu.

W gimnazjum wymiar godzin do dyspozycji dyrektora szkoły w trzyletnim okresie nauczania wynosi 325 godzin. O podziale tych godzin w poszczególnych latach może zdecydować wyłącznie dyrektor szkoły.

Szkoły mają już niewiele czasu na przekazanie danych do systemu informacji oświatowej. Informacje należy przekazać do 9 kwietnia 2013 r.

Szkoła nie musi uzyskiwać dodatkowej zgody na przetwarzanie danych uczniów, chyba że wykraczają poza zakres określony w przepisach o systemie informacji oświatowej.

Już niewiele czasu pozostało na przekazanie danych do systemu informacji oświatowej. Dyrektorom placówek, którzy tego nie zrobią, grozi grzywna.

W przypadku, gdy łączny wymiar zatrudnienia nauczyciela w dwóch placówkach wynosi mniej niż etat w obu stosunkach pracy nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 20% pobieranego w danej szkole wynagrodzenia zasadniczego.

Stworzenie przez organ prowadzący procedury postępowania egzaminacyjnego w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego pozwoli uniknąć późniejszych sporów.

Jeżeli jednak szkoła zostaje zlikwidowana nie ma podstaw do udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia.

Nauczyciel, który otrzymał odprawę emerytalną i następnie został zatrudniony, nie nabędzie ponownie prawa do odprawy emerytalnej.

Urlop dla poratowania zdrowia nie jest okolicznością, której wystąpienie powoduje nabycie przez nauczyciela prawa do urlopu uzupełniającego za okres ferii.

Uczniowie są coraz bardziej wulgarni i agresywni - alarmują nauczyciele. Pedagodzy nie muszą jednak biernie znosić takiego zachowania, podlegają bowiem szczególnej ochronie - tak jak funkcjonariusz publiczny.

Mimoże o uprawnieniu do trzynastki przesądza okres, w którym pracownik efektywnie wykonywał pracę, to według orzecznictwa TK urlop macierzyński nie może być przeszkodą do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Oznacza to, że trzynastą pensję otrzyma większa liczba nauczycieli.

Wynagrodzenie za nauczanie indywidualne przydzielone nauczycielom w ramach godzin ponadwymiarowych powinno zostać wypłacone za okres, kiedy godziny te zostaną faktycznie zrealizowane.

Dyrektor nie może wstrzymać wypłaty dodatku motywacyjnego w okresie, na który dodatek został przyznany nauczycielowi, nawet jeżeli nie wykonuje swoich obowiązków.