We wtorek, 7 czerwca 2022 r., rząd przekazał do Sejmu projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Ma on na stałe w kodeksie pracy uregulować pracę zdalną na czas po pandemii oraz umożliwić pracodawcom kontrolę trzeźwości pracowników. Prace nad nowymi przepisami trwały od 2020 r. a wersji projektu było kilka.
We wtorek, 7 czerwca 2022 r. do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, a już późnym popołudniem w środę, 8 czerwca, został mu nadany numer druku sejmowego (2335) i projekt został skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu. Projekty aktów wykonawczych, jak poinformował premier Mateusz Morawiecki, mają zostać przekazane niezwłocznie po ich opracowaniu.
Czytaj również:
Ministrowie zdrowia i rodziny wysadzą w powietrze pracę zdalną w Polsce>>
Praca zdalna – na jakie zmiany powinni być gotowi pracodawcy?>>
Z informacji opublikowanej na stronie Sejmu wynika, że projekt wpłynął do Sejmu we wtorek, 7 czerwca 2022 r. i jeszcze tego samego dnia został przekazany do Biura Legislacyjnego do zaopiniowania.
Rada Ministrów przyjęła projekt dwa tygodnie wcześniej, bo we wtorek, 24 maja 2022 r.
Projektowana ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
