Na najbliższe cztery lata rząd planuje przeprowadzenie niezbędnych reform w zabezpieczeniu społecznym. Wszystko po to by zapewnić przyszły rozwj kraju i gwarancję przewagi konkurencyjności nad innymi krajami europejskimi w czasach kryzysu. Najwięcej zmian przewidziano w systemie emerytalnym oraz w podatkach.

Przy ustalaniu prawa do świadczeń z ZUS nie można traktować inaczej osób, które mieszkają w Polsce i tych, które obecnie mieszkają poza nią - wynika z orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.

Ok. 300 osb protestowało w sobotę przed warszawskim ratuszem ws. za małych, ich zdaniem, nakładw na stołeczne żłobki; uczestnicy demonstracji domagali się także podwyżek płac pracownikw tych placwek.

Co pięć sekund zdarza się wypadek w pracy, co dwie godziny umiera pracownik w wyniku wypadku w pracy. Tak wynika z Europejskiej statystyki wypadkw przy pracy. Co roku w Unii Europejskiej w wyniku wypadkw przy pracy umiera 8 900 osb.

Zarządzanie międzykulturowe w międzynarodowej firmie zakłada otwartość na różne kultury i akceptację odmiennych kulturowo zachowań. Z drugiej strony istnieje wymóg równego traktowania pracowników. Jak to w praktyce wygląda w firmie GTECH?

Minister Finansw przygotował projekt ustawy o zmianie niektrych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej, tzw. ustawy okołobudżetowej. Wprowadza zmiany w kilkunastu ustawach, a ich skutkiem mają być wymierne oszczędności, ktrych celem jest zapobieżenie przekroczeniu drugiego progu oszczędnościowego (55%) w 2012 r.

Sprawy dotyczące odwołania z funkcji pracownika zatrudnionego wcześniej na podstawie powołania rozpatrują sądy pracy, a nie sądy administracyjne, nawet, jeżeli o odwołaniu zdecydował w uchwale organ administracyjny - wynika z postanowienia WSA w Białymstoku.

Od 1 stycznia 2012 r. zacznie obowiązywać zmiana ustawy z 30 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o rencie socjalnej (Dz. U. Nr 224, poz. 1338) regulująca kwestie dodatkowego dochodu uzyskiwanego przez osoby pobierające rentę socjalną. Zgodnie z nowelą, osoby otrzymujące to świadczenie będą mogły zarobić do 70% przeciętnego wynagrodzenia bez sankcji jego utraty.