Czy elektroniczne karty przedpłacowe, w świetle obowiązujących przepisw i najnowszych interpretacji podatkowych, są zwolnione z opodatkowania do kwoty 380 zł w roku?

Od 1 stycznia 2012 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie pracownikw do 1500 zł brutto miesięcznie z obecnego 1386 zł brutto. Bezpośrednim skutkiem tej podwyżki będzie wzrost wysokości świadczeń w razie choroby i macierzyństwa.

Eksperci ze stowarzyszenie przedsiębiorcw i pracodawcw Konfederacja Europejskiego Biznesu Businesseurope - uważają, że stworzenie stałych umw o pracę przyjaznych pracodawcom w celu stymulowania zatrudnienia oraz otwarcie się na prywatne agencje pośrednictwa pracy, to metody ratowania europejskiego rynku pracy.

Od 1 stycznia 2012 r. zmianie uległy przepisy dotyczące urlopw: zwiększy się wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Wydłuży się rwnież termin na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego.

Jeśli lekarz stwierdził niezdolność pracownika do danej pracy, to sąd orzekając o nieprawidłowym jego zwolnieniu, nie przywrci go do pracy, tylko przyzna mu odszkodowanie - wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową firmę, ktry opłaca składki tylko za siebie może trochę zaoszczędzić, jeśli z opłaceniem składek za listopad nie będzie czekał do grudnia, ale uiści je w listopadzie. Tym samym zapłaci niższe zaliczki na podatek dochodowy od osb fizycznych za listopad i grudzień.

W dniu 22 listopada 2011 r. zostało ogłoszone rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 listopada 2011 r. zmieniające rozporządzenia w sprawie szczegłowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 251, poz. 1509), ktre wprowadza zmiany w zakresie zasad wydawania świadectw pracy w przypadku pracownikw zatrudnionych na podstawie terminowych umw o pracę. Zmienione przepisy obowiązują od 7 grudnia 2011 r.