Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Karę porządkową może nałożyć jedynie pracodawca

Kary porządkowe, do których zalicza się upomnienie, naganę i karę pieniężną może nałożyć na pracownika pracodawca, a nie pracownik służby bhp. Pracownik tej służby może wnioskować do pracodawcy o zastosowanie wobec pracownika kary porządkowej.

Polecamy książki z prawa pracy