Kadry i BHP
Czy pracodawca ma obowiązek konsultowania nałożonej na pracownika kary z organizacjami związkowymi po wniesieniu sprzeciwu przez ukaranego?

Czy pracodawca ma obowiązek konsultowania nałożonej na pracownika kary z organizacjami związkowymi po wniesieniu sprzeciwu przez ukaranego?

Monika Latos-Miłkowska

Pytania i odpowiedzi

Data dodania: 01.10.2008

Czy pracodawca ma obowiązek konsultowania nałożonej kary na pracownika z organizacjami związkowymi po wniesieniu sprzeciwu przez ukaranego, jeżeli...

Pytania i odpowiedzi

Data dodania: 2008-10-01

Polecamy książki z prawa pracy w artykułach

Nowość

-50%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 79,50 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 159,00 zł

Nowość

-10%

Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook

Łukasz Chruściel, Michalina Lewandowska-Alama Sprawdź

Cena promocyjna: 89,10 zł

Cena regularna: 99,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 69,30 zł

Nowość

-70%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 53,70 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 71,60 zł

Nowość

-10%

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Mateusz Gajda Sprawdź

Cena promocyjna: 107,10 zł

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 83,30 zł

Nowość

-40%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 47,40 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 55,30 zł

Nowość

-50%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 34,49 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 27,59 zł