Jeśli pracodawca zawrze z przyszłym pracownikiem przedwstępną umowę o pracę, ale nie zdąży przygotować stanowiska do jej świadczenia, wwczas nie musi się wywiązywać z tej umowy. Niedoszłemu zatrudnionemu pomoże roszczenie o przywrcenie do pracy złożone w sądzie pracy.

W I płroczu tego roku ZUS wstrzymał bądź zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na prawie 75,5 mln zł. Taki wynik osiągnięto po kontroli zwolnień lekarskich. Jest ona prowadzona dwutorowo: ZUS sprawdza prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, a płatnik składek - prawidłowość wykorzystywania zwolnień. Rygorom tym podlegają nie tylko pracownicy, ale także osoby wykonujące pracę nakładczą czy zleceniobiorcy.

Od przyszłego roku pracodawca nie będzie musiał co miesiąc wystawiać i doręczać każdemu zatrudnionemu druku ZUS RMUA dokumentu, w ktrym informuje ubezpieczonych o wysokości przekazanych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Obowiązek płatnika składek w tym zakresie zostanie ograniczony do wystawienia jednego dokumentu, ktry podsumuje wszystkie składki opłacone w danym roku, w podziale na poszczeglne miesiące.

Pracodawca posiadając wiedze o zagrożeniach występujących w miejscu pracy powinien szczeglnie dbać o stan zdrowia pracownika i domagać się od niego przedstawienia wynikw badań, a w sytuacji natężenia zagrożenia kierować na dodatkowe badania specjalistyczne. Samo tylko powiadomienie pracownika o niebezpieczeństwach na stanowisku pracy, to zdecydowanie za mało.

Coraz więcej kierowników w różnych branżach gospodarki posiłkuje się testami wiedzy podczas selekcji lub oceny rozwoju pracowników. Prawidłowo skonstruowany test może wyłonić kandydatów znających wymagane zagadnienia na poziomie 95%. Jednak, aby to osiągnąć, przy jego tworzeniu muszą być przestrzegane pewne konkretne wytyczne.

22 sierpnia 2011 r. upływa 24-miesięczny limit zatrudnienia wynikający z ustawy antykryzysowej. Aby nie wpaść w ryzyko zatrudnienia na czas nieokreślony, pracodawcy powinni rozważyć rozwiązanie tych umw za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem.

Jeszcze przez ponad dwa lata kobiety prowadzące działalność gospodarczą będą mogły ubiegać się o umorzenie składek z tytułu działalności gospodarczej. Sejm uchwalił bowiem 28 lipca 2011 r. ustawę zmieniającą ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawę Prawo bankowe, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektre inne ustawy. Nowelizację bez poprawek przyjął Senat, więc teraz trafi ona do prezydenckiego podpisu. Ma wejść w życie w dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Pracownicy firm, ktrych upadłość ogłosi sąd innego państwa unijnego będą mieli prawo do ubiegania się o wypłaty zaległych pensji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 11,8 proc. wobec 12,2 proc. w maju - podał we wtorek GUS. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu czerwca wyniosła 1 mln 883,3 tys. osb.

Zleceniobiorcy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu jeśli wykonują pracę w miejscu kontrolowanym przez swojego zleceniodawcę, co oznacza obowiązek uiszczania przez firmę składki wypadkowej. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie przedsiębiorcy, ktry nie objął ubezpieczeniem wypadkowym osoby zatrudnionej na umowę zlecenie wykonującej prace fizyczne poza siedzibą firmy.