Projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy będzie ponownie rozpatrzony przez komisję polityki społecznej. Podczas środowej debaty plenarnej posłowie PiS, PSL i SLD zgłosili do niego blisko 30 poprawek.

Profilowanie bezrobotnych, premiowanie urzędników za osiągane efekty, specjalne programy dla młodych bezrobotnych i osób 50+ - to rozwiązania, które już wkrótce mają stosować urzędy pracy. W środę w Sejmie odbędzie się drugie czytanie rządowego projektu w tej sprawie.

W tym roku osoby bezrobotne na Warmii i Mazurach będą mogły uczestniczyć w szkoleniach i pracach interwencyjnych. Będą mogły także założyć własny biznes. Z Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych przeznaczonych zostanie 186 mln zł - podał Wojewódzki Urząd Pracy.

Marzec miesiącem kobiet - to hasło cyklu warsztatów dla kobiet pozostających bez pracy lub planujących zmienić swoje życie zawodowe. Celem projektu jest pomoc kobietom m.in. w poznaniu swoich kompetencji, poprawie wizerunku czy założeniu własnej firmy.

Statystyka podpowiada, co zrobić, żeby zwiększyć swoje szanse na etat. Liczy się przede wszystkim wykształcenie donosi Puls Biznesu.

Poprawiają się nastroje polskich pracowników, spada odsetek osób obawiających się utraty stanowiska pracy - wynika z najnowszego Monitora Rynku Pracy firmy Randstad, zaprezentowanego na czwartkowej konferencji w Warszawie.

Większość 20- i 30-latków deklaruje, iż wysyłanie ofert pracy nie ma sensu. Aż 64 proc. młodych uważa, że to dzięki rodzinie i znajomym najłatwiej dostać pracę. A 59 proc. jest przekonanych, że zajęcie znajduje się w Polsce po znajomości. Przy czym 40 proc. twierdzi, że wie to z autopsji.

NSZZ Solidarność jest rozczarowana negatywną opinią rządu o poselskim projekcie ustawy zakazującej handlu w niedziele - poinformował w środę rzecznik przewodniczącego S Marek Lewandowski. Rząd przyjął taką negatywną opinię we wtorek.

Samorząd województwa kujawsko-pomorskiego przeznaczył 162,5 mln zł na realizację w 2014 r. projektów podnoszenia aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Pieniądze pochodzą z Funduszu Pracy w ramach unijnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Przekazanie obsługi tzw. trwale bezrobotnych z urzędów pracy do prywatnych agencji zatrudnienia - to jedno z założeń reformy rynku pracy, nad którą pracuje Sejm. W kilku województwach trwa już pilotaż tych rozwiązań. Koszt aktywizacji jednej osoby to 10 tys. zł.

270 nowych funkcjonariuszy zamierza przyjąć do służby w 2014 roku mazowiecka policja. Pierwsze przyjęcia odbędą się pod koniec stycznia. Policja chętnie widzi w swych szeregach absolwentów prawa, administracji, ekonomii i bezpieczeństwa wewnętrznego i narodowego.

Nawet 300 osób może w przyszłym roku odejść z PKP Intercity. Przewoźnik zapewnia, że ostateczne decyzje dotyczące redukcji zatrudnienia jeszcze nie zostały podjęte, a ewentualne zwolnienia nie będą miały wpływu na bezpieczeństwo podróżnych.

Dynamicznie zmieniająca się sytuacja makroekonomiczna niesie za sobą nowe wyzwania dla polskich przedsiębiorców. Menedżer musi poruszać się sprawnie nie tylko w otoczeniu biznesowym, ale i w gąszczu prawnych przepisów. Kluczem do bezpieczeństwa i efektywności jest rozumienie ducha prawa.

50-procentowe zatrudnienie wśród osób w wieku 55-64 lata do 2020 roku - to główny cel Programu Solidarność Pokoleń, którym we wtorek ma zająć się rząd.

Stopa bezrobocia w listopadzie wyniosła 13,2 proc. wobec 13,0 proc. w październiku - poinformował w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny. Według GUS w gospodarce dominują obecnie pozytywne tendencje.

Od kilku lat stopniowo rośnie w Polsce liczba osób posiadających profil w biznesowych portalach społecznościowych, szczególnie w LinkedIn i GoldenLine.

105 godzin miesięcznie tyle średnio czasu duże firmy przeznaczają na analizę zasobów ludzkich. Mikro, małe i średnie poświęcają na ten cel od 17 do 21 godzin w ciągu miesiąca, tłumacząc się wysokimi kosztami prowadzenia pomiaru oraz brakiem odpowiednio wykwalifikowanych do tego celu pracowników.

Zaangażowani pracownicy to recepta na sukces mówi Joanna Pietrzak, kierownik ds. personalnych w LeasePlan Fleet Management Polska. Firma, która zajmuje pozycję lidera rynku w branży wynajmu długoterminowego floty, zdobyła właśnie tytuł Najlepszego Pracodawcy 2013. To dowód na to, że sztuka motywacji pracowników jest podstawą dobrego zarządzania, a co za tym idzie prężnej działalności firmy i sukcesów biznesowych.

Pomimo umacniającego się na przestrzeni minionych czterech kwartałów przekonania przedsiębiorstw o nadchodzącym wzroście gospodarczym, bieżące działania firm są bardzo ostrożne pokazują najnowsze wyniki sondażu Plany Pracodawców Instytutu Badawczego Randstad i TNS.

Dynamika zatrudnienia w III kwartale 2013 roku w Polsce wyniosła 0,0 proc. kwartał do kwartału - podał w piątek Eurostat.