Na rynku pojawili się nieuczciwi przedsiębiorcy, którzy oferują obniżenie kosztów pracowniczych (tj. PIT i ZUS) nawet o 50 proc. poprzez zastosowanie outsourcingu personalnego.

Szkolenia, coachingi iprogramy dlanajbardziej utalentowanych nadchodzą nowe czasy wzarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjaliści od HR korzystają zcoraz prostszych narzędzi, a to obniża koszty. Dzięki temu przybywa przedsiębiorców, którzy korzystają ztakich rozwiązań.

Większość pracowników musi sobie radzić z rosnącymi wymaganiami firm. Większość zatrudnionych przewiduje też, że to zjawisko będzie narastać w przyszłości.

50 mln zł zainwestowała firma Foundation Brakes Poland Sp. z o.o. w fabrykę hamulców. Pracę znalazło tam blisko 600 osób.

Bezrobocie wciągu najbliższych 3-4 lat spadnie do poziomu poniżej 10 proc. prognozuje Tomasz Hanczarek, prezes zarządu agencji pracy tymczasowej Work Service. Rynek pracy znalazł się obecnie wpunkcie zwrotnym ikilkuletni okres wzrostu bezrobocia powinien się skończyć.

Choć wPolsce zroku na rok jest coraz więcej ofert coachingowych, menadżerowie wfirmach, skupieni na doraźnych celach sprzedażowych, rzadko znich korzystają. Z drugiej strony wiarygodność trenerów rozwoju osobistegoobniża fakt, że zazwyczaj niemają oni doświadczenia biznesowego.

Sejm przyjął ustawę o ochronie miejsc pracy w firmach, które odczują skutki kryzysu gospodarczego. Zakłada ona, że przedsiębiorstwa, których obroty w ciągu pół roku spadły przynajmniej o 15 proc., mogą wprowadzić instytucję przestoju ekonomicznego.

Około 150 osób zamierza zatrudnić Europejskie Konsorcjum Kolejowe Wagon w Ostrowie Wielkopolskim (EKK Wagon). Ma to związek z podpisanymi w ostatnim czasie przez spółkę umowami z PKP Cargo i słoweńską firmą Adria Kombi na dostawę blisko 400 wagonów.

Nauczyciele zatrudniani na roczne umowy możecie bić się o umowę na stałe. Sąd Najwyższy właśnie przyznał wam rację donosiGazeta Wyborcza

Wdowy, żony oraz córki byłych i obecnych górników zmieniają swój wizerunek. 80 pań z rodzin górniczych bierze w Jastrzębiu-Zdroju udział w projekcie Śląskie Wyzwania, który ma odmienić ich życie - informuje Dziennik Zachodni.

Liczba wolnych miejsc pracy na koniec II kwartału 2013 r. wynosiła 44 tys. 367 wobec 44 tys. 326 na koniec I kwartału 2013 r. i 51 tys. 771 na koniec II kwartału 2012 r. - wynika z badania GUS dotyczącego popytu na pracę, opublikowanego we wtorek.

Rządowe prace nad projektem zmian w ustawie o promocji zatrudnienia są na końcowym etapie; nie ma zagrożenia znaczącego opóźnienia wejścia nowych przepisów w życie - poinformował w poniedziałek w Katowicach wiceminister pracy Jacek Męcina.

Ministerstwo Pracy nie otrzymało wciąż oficjalnej odpowiedzi od resortu finansów w sprawie odblokowania dodatkowych środków na fundusz pracy i będzie apelowało o pozytywną odpowiedź - poinformował PAP wiceminister pracy Jacek Męcina.

Kryzys na rynku pracy sprawił, że pracownicy są coraz bardziej przywiązani do pracodawców. 3 lata temu, gdy gospodarka rosła rocznie o 4 proc., ponad 600 tys. osób deklarowało, że próbuje zmienić pracę, dziś już tylko 400 tys. pisze Puls Biznesu.

O rozszerzenie unijnego programu gwarantującego zatrudnienie młodym ludziom na osoby do 30. roku życia zaapelowała we wtorek eurodeputowana Joanna Skrzydlewska (PO) podczas konferencji w PE o perspektywach młodych Europejczyków wchodzących na rynek pracy.

Bezrobotni poniżej 25. roku życia stanowią w Polsce 27,6 proc., podczas gdy w Niemczech 7,5 proc. - wynika z danych Eurostatu. O polskich i niemieckich receptach na zatrudnienie młodych mówiono na konferencji Młodzi na rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej.

W krajach UE rośnie zapotrzebowanie na pracowników w sektorze opieki zdrowotnej - wynika z Europejskiego Monitora Wolnych Stanowisk Pracy, opublikowanego w poniedziałek przez Komisję Europejską.

Prawie połowa (48%) zatrudnionych w sektorze publicznym w krajach grupy G20 stanowią kobiety, jednak tylko co piąta osoba na stanowisku kierowniczym jest płci żeńskiej wynika z raportu firmy doradczej EY. Tylko w czterech krajach G20 kobiety zajmują 1/3 lub więcej stanowisk menadżerskich w sektorze publicznym. W porównaniu do Polski statystyki te wyglądają dość mizernie. W naszym kraju 53% osób na stanowiskach kierowniczych w sektorze publicznym to panie.

W pierwszym półroczu 2013 r. Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna (KSSE) pozyskała 17 nowych projektów inwestycyjnych o łącznej wartości ponad 800 mln zł. Powstanie ok. tysiąca nowych miejsc pracy – podał w środę prezes strefy Piotr Wojaczek.

53 osoby z Tychów i okolic znalazły w ostatnim czasie pracę dzięki temu, że przez rok część kosztów ich wynagrodzenia będzie pokrywana z publicznych środków. Docelowo projekt obejmie 200 osób, w tym m.in. zwolnionych z fabryki Fiata.