W umowie zawartej na podstawie kodeksu cywilnego może być zapisany zakaz konkurencji - potwierdził w czwartek Sąd Najwyższy. Sprawa dotyczyła mężczyzny, który mimo takiego zakazu, po rozwiązaniu umowy z jedną firmą, przeszedł do jej konkurencji.

Część senatorów chce odrzucenia ustawy okołobudżetowej; m.in. dlatego, że przewiduje ona zmniejszenie dopłat do miejsc pracy osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej.

Do 2020 r. zatrudnienie w Kompanii Węglowej ma zmniejszyć się o ok.16,4 tys. osób - zakłada projekt programu restrukturyzacji spółki. Będzie to możliwe głównie dzięki sprzedaży jednej z kopalń oraz nadwyżce ilości odchodzących na emerytury nad ilością przyjęć.

236 porozumień ws. wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu trzech miesięcy od wejścia w życie nowych przepisów - poinformowała we wtorek Małgorzata Staszewska z PIP podczas Polskiego Kongresu Prawa Pracy 2013.

Firma Capgemini, wyspecjalizowana w usługach informatycznych, outsourcingowych i konsultingowych rozpoczyna rekrutację osób niewidomych i słabowidzących do swoich centrów w Krakowie i Katowicach. Na początek zostanie przyjętych kilku pracowników.

Blisko połowa absolwentów szkół wyższych (47 proc.), którzy ukończyli studia w ostatnich pięciu latach, wykonuje pracę niewymagającą dyplomu wynika z danych brytyjskiego urzędu statystycznego (ONS). Przed kryzysem z lat 2008-09 było to 39 proc.

Przybywa ofert pracy dla menedżerów, a to sygnał, że gospodarka wychodzi z kryzysu czytamy w Rzeczpospolitej, która zebrała informacje w agencjach rekrutacyjnych.

Cztery piąte (81%) młodych Polaków wykazuje pozytywną postawę w stosunku do pracy na własny rachunek. Negatywną ma tylko 13% - wynika z raportu Przedsiębiorczość na świecie 2013 firmy Amway.

Małe firmy działające na rynku technologii chcą się rozwijać, ale nie mają z kim. Najlepszych specjalistów IT przejmują koncerny donosi Puls Biznesu.

Jak wynika z danych portalu Pracuj.pl, w III kwartale tego roku przybyło ofert pracy dla menedżerów najwyższego szczebla. To dobry moment dla dyrektorów i prezesów, którzy rozważają zmianę pracy, by rozejrzeć się za nowymi wyzwaniami zawodowymi. Tylko od czego zacząć?

Minister sprawiedliwości Marek Biernacki oraz minister nauki i szkolnictwa wyższego Barbara Kudrycka zaprosili rektorów polskich uczelni oraz studentów do współpracy przy projekcie kolejnej ustawy dotyczącej deregulacji dostępu do zawodów.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej kontynuuje podsumowanie lat 2011-2013. Tym razem kolej przyszła na walkę z bezrobociem. Jak podaje resort pracy, w okresie tym 2,9 mld zł przeznaczone zostało na staże, 1,7 mld zł na dotacje na start biznesu i 700 mln zł na szkolenia dla bezrobotnych.

Co najmniej 80 specjalistów znajdzie zatrudnienie w Centrum Kompetencji SAP, które tworzy w Łodzi Grupa Veolia. Centrum ma działać globalnie na rzecz wszystkich oddziałów firmy, jego zadaniem będzie wsparcie i rozwój aplikacji SAP.

Szacunkowa stopa bezrobocia w październiku 2013 r. wyniosła 13 proc., co oznacza, że nie zmieniła się wobec września br. - poinformowało w czwartek ministerstwo pracy.

Na wtorkowym posiedzeniu rząd zajmie się projektem zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej reforma zakłada m.in. profilowanie pomocy dla bezrobotnych, nowe instrumenty wsparcia dla szukających pracy i wynagradzanie pracowników urzędów za osiągane wyniki.

Polscy top menedżerowie, specjaliści i naukowcy są coraz bardziej poszukiwani za granicą. Według head-hunterów w ostatnich miesiącach liczba takich rekrutacji wzrosła co najmniej dwukrotnie pisze Rzeczpospolita.

Eksperci uważają, że osoby zajmujące najwyższe stanowiska w firmach, bezwzględnie powinny poznać zasady komunikacji w mediach społecznościowych.

Co wspólnego mają ze sobą zmiana biegów, zarządzanie zmianą i zaangażowanie pracowników? Oto 10 sposobów na zmianę biegów podczas budowania zaangażowania pracowników i zarządzania zmianą.

W dobie gospodarki XXI wieku organizacje znajdują się w ciągłej zmianie, często podejmując liczne wyzwania w krótkim czasie, rozwiązując wiele trudności. Aby być konkurencyjnym i przetrwać muszą podjąć szereg działań, które przyniosą wymierny efekt.

Słaba komunikacja głównym powodem spadku morali w pracy - Kanada Według ankiety przeprowadzonej przez Accountemps komunikacja w pracy to podstawa, a jej zaniedbanie może być brzemienne w skutkach. Ankieta przeprowadzona została w 300 kanadyjskich firmach, które zatrudniająca co najmniej 20 pracowników, a jej respondentami byli menedżerowie HR.