Blisko połowa absolwentów szkół wyższych (47 proc.), którzy ukończyli studia w ostatnich pięciu latach, wykonuje pracę niewymagającą dyplomu wynika z danych brytyjskiego urzędu statystycznego (ONS). Przed kryzysem z lat 2008-09 było to 39 proc.

Przybywa ofert pracy dla menedżerów, a to sygnał, że gospodarka wychodzi z kryzysu czytamy w Rzeczpospolitej, która zebrała informacje w agencjach rekrutacyjnych.

Cztery piąte (81%) młodych Polaków wykazuje pozytywną postawę w stosunku do pracy na własny rachunek. Negatywną ma tylko 13% - wynika z raportu Przedsiębiorczość na świecie 2013 firmy Amway.

Małe firmy działające na rynku technologii chcą się rozwijać, ale nie mają z kim. Najlepszych specjalistów IT przejmują koncerny donosi Puls Biznesu.

Jak wynika z danych portalu Pracuj.pl, w III kwartale tego roku przybyło ofert pracy dla menedżerów najwyższego szczebla. To dobry moment dla dyrektorów i prezesów, którzy rozważają zmianę pracy, by rozejrzeć się za nowymi wyzwaniami zawodowymi. Tylko od czego zacząć?

Minister sprawiedliwości Marek Biernacki oraz minister nauki i szkolnictwa wyższego Barbara Kudrycka zaprosili rektorów polskich uczelni oraz studentów do współpracy przy projekcie kolejnej ustawy dotyczącej deregulacji dostępu do zawodów.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej kontynuuje podsumowanie lat 2011-2013. Tym razem kolej przyszła na walkę z bezrobociem. Jak podaje resort pracy, w okresie tym 2,9 mld zł przeznaczone zostało na staże, 1,7 mld zł na dotacje na start biznesu i 700 mln zł na szkolenia dla bezrobotnych.

Co najmniej 80 specjalistów znajdzie zatrudnienie w Centrum Kompetencji SAP, które tworzy w Łodzi Grupa Veolia. Centrum ma działać globalnie na rzecz wszystkich oddziałów firmy, jego zadaniem będzie wsparcie i rozwój aplikacji SAP.

Szacunkowa stopa bezrobocia w październiku 2013 r. wyniosła 13 proc., co oznacza, że nie zmieniła się wobec września br. - poinformowało w czwartek ministerstwo pracy.

Na wtorkowym posiedzeniu rząd zajmie się projektem zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej reforma zakłada m.in. profilowanie pomocy dla bezrobotnych, nowe instrumenty wsparcia dla szukających pracy i wynagradzanie pracowników urzędów za osiągane wyniki.

Polscy top menedżerowie, specjaliści i naukowcy są coraz bardziej poszukiwani za granicą. Według head-hunterów w ostatnich miesiącach liczba takich rekrutacji wzrosła co najmniej dwukrotnie pisze Rzeczpospolita.

Eksperci uważają, że osoby zajmujące najwyższe stanowiska w firmach, bezwzględnie powinny poznać zasady komunikacji w mediach społecznościowych.

Co wspólnego mają ze sobą zmiana biegów, zarządzanie zmianą i zaangażowanie pracowników? Oto 10 sposobów na zmianę biegów podczas budowania zaangażowania pracowników i zarządzania zmianą.

Słaba komunikacja głównym powodem spadku morali w pracy - Kanada Według ankiety przeprowadzonej przez Accountemps komunikacja w pracy to podstawa, a jej zaniedbanie może być brzemienne w skutkach. Ankieta przeprowadzona została w 300 kanadyjskich firmach, które zatrudniająca co najmniej 20 pracowników, a jej respondentami byli menedżerowie HR.

W dobie gospodarki XXI wieku organizacje znajdują się w ciągłej zmianie, często podejmując liczne wyzwania w krótkim czasie, rozwiązując wiele trudności. Aby być konkurencyjnym i przetrwać muszą podjąć szereg działań, które przyniosą wymierny efekt.

Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim doświadczenia. Ale najnowsze badania, do których dotarła Gazeta Wyborcza, pokazują co innego.

Rząd zmienia plan wydatków z Funduszu Pracy. Chce przeznaczyć więcej pieniędzy na aktywizację zawodową dla ludzi bez pracy i wprowadzić nowe rozwiązania stymulujące.

Astronomiczne zarobki top menedżerów dotyczą elity szefów największych firm. Przeważającej części prezesów,członków zarządów i dyrektorów generalnych daleko jest do wielomilionowych stawek wynika z najnowszego badania płac 788 szefów, które przeprowadził portal kariery BlueSteps należący do światowego Stowarzyszenia Konsultantów Executive Search (AESC).

Portal rekrutacyjny Sprawni w pracy ma pomóc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu zatrudnienia - umożliwia wyszukiwanie ofert pracy, zawiera informacje o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Portal zaprezentowała Fundacja Integracja.

Rząd wycofuje się z poluzowania warunków dostępu do możliwości zatrudnienia na stanowiska doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego wprowadzonych w sierpniu. Od dziś obowiązują nowe przepisy.