O zasiłek opiekuńczy mogą wnioskować tylko te osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, czyli od ich pensji jest płacona składka chorobowa do ZUS. To właśnie z tego ubezpieczenia wypłacane są m.in. zasiłki chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie. Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia czy inną umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej takie ubezpieczenie jest dobrowolne.
Czytaj również: Łatwiej o zasiłek opiekuńczy - będą nowe zasady składania wniosków >>
Opieka nad dzieckiem
Absencja chorobowa w 2024 roku z tytułu opieki nad dzieckiem wyniosła 10,9 mln dni w całej Polsce, w tym na Dolnym Śląsku 979 tys., co stanowiło 9 proc. wszystkich zasiłków, które zostały wykorzystane w całym kraju.
Mężczyźni opiekowali się dziećmi przez 2, 3 mln dni a kobiety 8,5 mln dni. Przeciętna nieobecność trwała 3,8 dnia.
Najczęściej o zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem występowały osoby w wieku 30-39 lat.
Opieka nad innym członkiem rodziny
Absencja chorobowa w Polsce w minionym roku, z tytułu opieki nad innym członkiem rodziny, to 2,4 mln dni, w tym 1,4 mln dni na opiekuńczym spędzili panowie i 988 tys. dni panie. Na Dolnym Śląsku 171 tys. dni, co stanowiło 7,1 proc. wszystkich zasiłków, które zostały wykorzystane w całym kraju.
Przeciętna nieobecność trwała 5 dni (na Dolnym Śląsku - 4,4 dnia).
Najczęściej o zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad innym członkiem rodziny występowały osoby w wieku 30-39 lat. Na drugim miejscu znalazły się osoby w przedziale wiekowym 50-59 lat.
- Jak widać warto składkę na to ubezpieczenie płacić gdyż z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko w sytuacji, gdy sami zachorujemy, ale także wtedy, gdy musimy zaopiekować się chorym członkiem rodziny, np. dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki będzie nam przysługiwał zasiłek opiekuńczy - informuje Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa dolnośląskiego.
Przepisy określają na ile dni w roku kalendarzowym można otrzymać zasiłek opiekuńczy. Ten limit zależy m.in. od tego, kim będziemy się opiekować i w jakich sytuacjach. W dużych firmach - zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników - zasiłek wypłaca ZUS.
- Żeby naliczenie i wypłata były jak najszybsze, konieczne jest właściwe złożenie wniosku do ZUS, po to by uniknąć postępowań wyjaśniających, które wydłużają czas oczekiwania na wypłatę zasiłku – przestrzega Iwona Kowalska-Matis. I zapewnia, że wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, można przynieść osobiście, ale najlepiej jest skorzystać ze swojego profilu ePUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym. Również pracodawca może przesłać pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku.
Cena promocyjna: 242.1 zł
|Cena regularna: 269 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 188.3 zł
Maksymalnie 60 dni na opiekę
Zasiłek opiekuńczy można otrzymać maksymalnie za 60 dni w roku kalendarzowym na opiekę nad:
- chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat,
- zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat w określonych przepisami sytuacjach, np. z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza.
Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka, jednak zasiłek może otrzymać za dany okres tylko jeden z rodziców, ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę. Nie dotyczy to opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2.
Sprawdź również książkę: Ustrój finansowy systemu ubezpieczeń społecznych >>
Kiedy 30 dni?
Z zasiłku opiekuńczego do 30 dni w roku kalendarzowym można skorzystać na opiekę nad:
- niepełnosprawnym dzieckiem, które ukończyło 8 lat, ale ma mniej niż 18 lat – w związku z porodem, chorobą albo pobytem w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem,
- chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 14 lat, ale ma mniej niż 18 lat.
Trzydziestodniowy limit dni zasiłkowych przysługuje, jeśli dziecko niepełnosprawne ma:
- orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności,
- orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału, na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Czytaj również: Będzie większa kontrola zwolnień lekarskich – resort pracy chce zaostrzyć przepisy >>
Dla kogo 14 dni
Jeśli musimy zająć się chorym dzieckiem w wieku powyżej 14 lat, (które nie jest z niepełnosprawnością) lub innym chorym członkiem rodziny (m.in. małżonkiem, rodzicem, wnukiem, rodzeństwem, teściami, dziadkami), to zasiłek przysługuje maksymalnie przez 14 dni w roku kalendarzowym.
Jeśli w roku kalendarzowym opiekujemy się wyłącznie niepełnosprawnym dzieckiem oraz innymi chorymi członkami rodziny (i nie mamy innych dzieci, które nie ukończyły 14 lat), zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie za okres nie dłuższy niż 30 dni w roku kalendarzowym, w tym nie dłuższy niż 14 dni na opiekę nad chorymi członkami rodziny.
Jak podkreśla ZUS, łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym. Nie zależy on od liczby osób uprawnionych do zasiłku, liczby dzieci lub członków rodziny, którzy wymagają opieki.
Co ważne, zasiłek opiekuńczy przysługuje niezależnie od okresu ubezpieczenia. Zatem, jeśli nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, możemy już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia.
Więcej o zasiłku opiekuńczym tutaj.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
