Jakie obowiązki ma Niemiecki pracodawca w związku z zatrudnieniem Polaka na terytorium Polski?

Pytanie

Niemiecki pracodawca chce zatrudnić polskiego obywatela na podstawie umowy o pracę. Zatrudniony Polak pracę będzie wykonywał na terenie Polski (działania marketingowe i wsparcie sprzedaży). Firma niemiecka nie ma w Polsce ani siedziby, ani swojego przedstawicielstwa. Wynagrodzenie przelewane będzie pod koniec każdego miesiąca na konto osobiste pracownika w polskim banku.

Jakie obowiązki wobec ZUS oraz urzędu skarbowego ciążą na polskim pracowniku oraz na niemieckiej firmie?

Czy niemiecki pracodawca może, jeśli tak to na jakich zasadach, przejąć obowiązki płatnika ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych dla pracownika w Polsce?