ezpłatny e-book 5 dylematów prawnika in-house: interpretacje, ryzyka, wątpliwości Sprawdź analizy prawne ekspertów i odpowiedzi LEX Expert AI
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Krajowa Rada Sądownictwa również przeciw zamrożeniu płac pracowników sądów

Od kilku tygodni trwają protesty pracowników sądów i prokuratur przeciwko planowanemu zamrożeniu płac w przyszłym roku. Uchwałę w tym zakresie przyjęła też Krajowa Rada Sądownictwa. Podkreśla w niej, że taka decyzja może spowodować odpływ doświadczonych pracowników z sądów, wskazuje również że obecna struktura wynagrodzeń nie pomaga w realizacji nowych zadań, np. z zakresu nowych technologii.

protest pracownikow sadow vii 2021

Protesty pracowników sądów, ale też i prokuratur, to efekt decyzji Rady Ministrów, która 8 czerwca przyjęła założenia stanowiące podstawę do opracowania budżetu na 2022 r. Rząd zaplanował, że w przyszłym roku nie będzie automatycznej podwyżki wynagrodzeń w sferze budżetowej. Związkowcy wymiaru sprawiedliwości podnoszą, że zarówno sądy jak i prokuratury w okresie koronawirusa pracowały praktycznie bez przerwy - mimo covidowych lockdownów. Do tego dochodzą liczne zmiany dotyczące informatyzacji sądów, które nastąpiły w ostatnich miesiącach - chodzi m.in. o e-KRS (Krajowy Rejestr Sądowy), ale też możliwość przesyłania pełnomocnikom pism sądowych poprzez Portal Informacyjny Sądu. Nowe wyzwania z kolei - jak wskazują - wiążą się z nowymi i licznymi zadaniami.  

Od początku lipca trwają więc m.in. "środowe śniadania" - czyli cykliczne akcje protestacyjne w sądach przeciw zamrożeniu płac pracowników wymiaru sprawiedliwości i mobbingowi. Stoi za nimi Krajowy Zarząd KNSZZ Ad Rem, a włączyły się w nie Związek Zawodowy Prokuratorów i Pracowników Prokuratury, NZZ Pracowników Okręgu Piotrkowskiego i NZZ Pracowników Sądów Rejonowych w Łodzi. Z kolei 29 lipca 2021 r. przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów happening zorganizowała „Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury. Związkowcy domagają się 12-procentowego wzrostu wynagrodzeń dla sfery budżetowej w 2022 r. Podnoszą, że brak waloryzacji płac łamie konstytucyjne zasady: zaufania do państwa i równości wobec prawa. 

Czytaj: "Środowe śniadania" przeciwko zamrożeniu płac i mobbingowi w sądach>>

Krajowa Rada Sądownictwa zabiera głos

Na początku lipca przedstawiciele Ad Rem brali udział w Komisji Budżetowej Krajowej Rady Sądownictwa, by - jak wskazywali - walczyć o niezamrażanie płac. Rada - 30 lipca przyjęła uchwałę w sprawie wniosku do Ministra Sprawiedliwości o opracowanie projektu planu dochodów i wydatków sądów powszechnych na rok 2022, w której odniosła się do kwestii wynagrodzeń pracowników sądów powszechnych. 

Uważa m.in., że brak planu wzrostu wynagrodzeń pracowników sądów powszechnych, a w szczególności urzędników jest krzywdzący, doprowadzi do ich finansowej degradacji oraz do zaprzepaszczenia efektów podwyżek z lat 2019 i 2020, wypracowanych - jak wskazano w uchwale - wielostronnym wysiłkiem i współpracą organów Państwa i związków zawodowych.

- Brak takiego wzrostu może spowodować odnowienie trudności kadrowych obejmujących odpływ doświadczonych pracowników, niemożność pozyskania nowych, permanentnej rotacji. W czasie pandemii sądy powszechne cały czas pracowały, a pracownicy dostosowywali się do nowych wyzwań technicznych, informatycznych, organizacyjnych i biologicznych - dodaje. 

Postuluje przy tym zaplanowanie wzrostu wynagrodzeń pracowników sądów powszechnych, co najmniej w wysokości stopy inflacji.

Czytaj: Sędziowie nie wystarczą, niedobór pracowników pogrąża sądy>>

 Mobbing sądów nie oszczędza, pracownicy mówią dość>>

Specjalistów "sądowe płace" nie zachęcają

KRS zwraca uwagę też na to, że obecna struktura wynagrodzeń pracowników specjalistycznych (inżynierów, informatyków) w dalszym ciągu powoduje, że sądy (szczególnie w ośrodkach wielkomiejskich) nie są konkurencyjnym pracodawcą i mają trudności w pozyskaniu i utrzymaniu stabilnej kadry, co jest istotną przeszkodą w prawidłowej realizacji zadań spoczywających na sądach.

Postuluje więc zmianę wynagrodzeń pracowników, umożliwiającą ustalanie wyższych wynagrodzeń zasadniczych dla tej grupy zawodowej.

Zwraca uwagę także na inne kwestie. W jej ocenie zachodzą istotne wątpliwości, czy projektowane wydatki rzeczowych zabezpieczają potrzeby sądów. I podaje konkretny przykład. - Złożone projekty wydatków na zabezpieczanie powierzchni archiwalnej w dużej części opierają się na powierzchni wynajmowanej. Stała jest tendencja wzrostu wielkości powierzchni wynajmowanej i wzrostu kosztu pozyskania tej powierzchni - przypomina KRS. 

Zaznacza również, że mimo stałych i wysokich wydatków na remonty i budowę budynków sądów w dalszym ciągu istnieją takie, których siedziby nie spełniają norm technicznych prawa budowlanego i nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. - Z projektów budżetów poszczególnych apelacji wynika brak spójnej, jednolitej metodologii planowania i kwalifikowania projektów inwestycji budowlanych i remontów do realizacji na obszarze kraju. Tym samym wydatki w ramach poszczególnych zadań inwestycyjnych i remontów są akceptowane uznaniowo i w nierównym stopniu zaspokajają potrzeby różnych sądów - wskazuje. 
 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.

Polecamy książki prawnicze