Nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych podwyższa kwoty minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia. Podwyżki wynoszą od 5 do 16 proc., a kwota minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania w wysokości 4666 zł, równa jest minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, jakie obowiązuje od 1 stycznia 2025 r., co oznacza 16,65 proc. podwyżkę (666 zł).
Od XII kategorii, która obecnie jest ustalona w kwocie 4700 zł, tj. powyżej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – wzrost kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wynosi ok. 5 proc. - tyle, ile wynosi średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej (105 proc.) w 2025 r.
Tabele zaszeregowania przedstawiają się następująco:
- I - będzie 4666 zł (jest 4000 zł) wzrost o 16,65 proc.,
- II - 4680 (4000 zł) wzrost o 15,56 proc.,
- III - 4700 zł (4050 zł) wzrost o 14,63 proc.,
- IV - 4720 zł (4100 zł) wzrost o 13,73 proc.,
- V – 4740 zł (4200 zł) wzrost o 12,86 proc.,
- VI – 4760 zł (4250 zł) wzrost o 12,00 proc.,
- VII – 4780 zł (4300 zł) wzrost o 11,16 proc.,
- VIII – 4800 zł (4350 zł) wzrost o 10,34 proc.,
- IX – 4820 zł (4400 zł) wzrost o 9,55 proc.,
- X – 4840 zł (4500 zł) wzrost o 7,56 proc.,
- XI – 4870 zł (4600 zł) wzrost o 5,87 proc.,
- XII – 4940 zł (4700 zł) wzrost o 5,11 proc.,
- XIII – 5040 zł (4800 zł) wzrost o 5 proc.,
- XIV – 5150 zł (4900 zł) wzrost i 5,10 proc.,
- XV – 5250 zł (5000 zł) wzrost o 5 proc.,
- XVI - 5460 zł (5200 zł) wzrost o 5 proc.,
- XVII – 5670 zł (5400 zł) wzrost o 5 proc.,
- XVIII – 5880 zł (5600 zł) wzrost o 5 proc.,
- XIX – 6200 zł (5900 zł) wzrost o 5,08 proc.,
- XX - 6510 zł (6200 zł) wzrost o 5 proc.
Ministerstwo podkreśla że samorządy muszą same sfinansować podwyżki w ramach środków na wynagrodzenia pozostających w dyspozycji poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego.
Przeczytaj o propozycjach organizacji samorządowych: > Za dużo kategorii, za mało różnic – wynagrodzenia w samorządach do poprawy
Zobacz wzór dokumentu w LEX: Uchwała rady gminy w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla wójta gminy > >
Nowe stanowiska w żłobkach i urzędach pracy
Nowela wprowadza korektę w katalogu stanowisk samorządowych, dodając stanowisko wychowawca małego dziecka. Ministerstwo uzasadnia, że propozycja dodania nowego stanowiska zakłada wprowadzenie możliwości uzyskania dodatkowego awansu na „wychowawcę małego dziecka” przez osoby zatrudnione w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 (dla stanowisk: starszy opiekun, starszy dzienny opiekun). Rozwiązanie takie stanowi jeden z elementów promowania i zwiększenia atrakcyjności zawodu osób sprawujących opiekę nad najmłodszymi dziećmi oraz da pracodawcy dodatkową możliwość docenienia kompetencji i zaangażowania opiekunów w ich pracę. Z danych resortu awans może dotyczyć około 1.5 tys. opiekunów.
W związku z wejściem w życie ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia zaktualizowano katalog stanowisk w urzędach pracy (załącznik nr 3 do rozporządzenia). W zakresie stanowiska doradcy zawodowego określono następujące stanowiska:
- młodszy doradca zawodowy (w miejsce doradcy zawodowego - stażysty),
- doradca zawodowy,
- starszy doradca zawodowy (nowe stanowisko).
W zakresie stanowiska doradcy do spraw zatrudnienia określono następujące stanowiska:
- młodszy doradca do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy - stażysty),
- doradca do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy),
- starszy doradca do spraw zatrudnienia (nowe stanowisko).
Zmianie uległo zaszeregowanie stanowiska doradcy EURES w wojewódzkim urzędzie pracy z XIII na XIV kategorię. Dokonano także zmian w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych na niektórych stanowiskach, gdzie odesłano do odrębnych przepisów.
Rząd wycofał się z podwyżek dla wójtów, skarbników, sekretarzy
Ministerstwo wycofało się z podwyższenia maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru (m.in. wójt, burmistrz, prezydenta, starosty, marszałka województwa) w relacji do obowiązujących kwot od 4,98 do 5,20 proc. W zależności od stanowiska, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego ma wg propozycji wynosić:
Prezydent miasta stołecznego Warszawy - 16 187, 36 zł - wzrost o 5 proc.
Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu):
- powyżej 300 tys. mieszkańców 15 610 zł (4,98 proc.)
- do 300 tys. mieszkańców – 14 960 zł (5,20 proc.)
Wójt, burmistrz w gminie:
- powyżej 100 tys. mieszkańców - 14 960 zł (5,20 proc.)
- od 15 tys. do 100 tys. mieszkańców – 14 600 zł (5,19 proc.)
- do 15 tys. mieszkańców – 14 070 zł (5 proc.)
Starosta w powiecie:
- powyżej 120 tys. mieszkańców - 14 960 zł (5,20 proc.)
- od 60 tys. do 120 tys. mieszkańców – 14 600 zł (5,19 proc.)
- do 60 tys. mieszkańców – 14 070 zł (5 proc.)
Wicestarosta w powiecie:
- powyżej 120 tys. mieszkańców - 14 080 zł (5,23 proc.)
- od 60 tys. do 120 tys. mieszkańców – 13 350 zł (5,20 proc.)
- do 60 tys. mieszkańców – 11 800 zł (4,98 proc.)
Pozostali członkowie zarządu w powiecie:
- powyżej 120 tys. mieszkańców - 11 430 zł (4,96 proc.)
- od 60 tys. do 120 tys. mieszkańców – 10 710 zł (5 proc.)
- do 60 tys. mieszkańców – 10 030 zł (5,03 proc.)
Marszałek województwach w województwie
- powyżej 3 mln mieszkańców – 16 180 zł (wzrost o 4,95 proc.)
- między 2 mln a 3 mln mieszkańców – 16 050 (4,11 proc.)
- do 2 mln mieszkańców – 15 610 zł (4,98 proc.)
Wicemarszałek województwa w województwie:
- powyżej 3 mln mieszkańców – 15 700 zł (wzrost o 5,15 proc.)
- między 2 mln a 3 mln mieszkańców – 15 550 (4,15 proc.)
- do 2 mln mieszkańców – 14 080 zł (5,23 proc.)
Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie:
- powyżej 3 mln mieszkańców – 14 080 zł (wzrost o 5,23 proc.)
- między 2 mln a 3 mln mieszkańców – 13 950 (4,26 proc.)
- do 2 mln mieszkańców – 12 540 zł (5,03 proc.)
Skarbnik (główny księgowy budżetu) województwa w województwie:
- powyżej 3 mln mieszkańców – 15 700 zł (wzrost o 5,15 proc.)
- między 2 mln a 3 mln mieszkańców – 15 550 (4,15 proc.)
- do 2 mln mieszkańców – 14 080 zł (5,23 proc.)
Nieco więcej przewidziano dla skarbników dużych miast.
Nowa wersja projektu podwyższa (w porównaniu od poprzedniej) o 30 zł maksymalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla:
- zastępcy prezydenta m.st. Warszawy,
- skarbnika m.st. Warszawy,
- skarbnika (głównego księgowego budżetu) miasta (i miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców
z 15 670 do 15 700 zł.
Czytaj w LEX: Składniki wynagradzania pracowników samorządowych >
Nie będzie też podwyżek dla pracowników zatrudnionych na podstawie powołania
Projekt rozporządzenia przewidywał także podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia. Ich wzrost także ma wynieść ok. 5 proc. Zaproponowany maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla przykładowych miał wynosić
Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu):
- powyżej 300 tys. mieszkańców - 14 940 zł (4,99 proc.)
Zastępca wójt, burmistrz w gminie:
- powyżej 100 tys. mieszkańców - 14 080 zł (5,23 proc.)
- od 15 tys. do 100 tys. mieszkańców – 13 335 zł (5,20 proc.)
- do 15 tys. mieszkańców – 11 800 zł (4,98 proc.)
Skarbnik gminy w gminie:
- powyżej 100 tys. mieszkańców - 14 080 zł (5,23 proc.)
- od 15 tys. do 100 tys. mieszkańców – 13 335 zł (5,20 proc.)
- do 15 tys. mieszkańców – 11 800 zł (4,98 proc.)
Skarbnik powiatu w powiecie:
- powyżej 120 tys. mieszkańców - 13 350 zł (5,20 proc.)
- od 60 tys. do 120 tys. mieszkańców – 11 800 zł (4,98 proc.)
- do 60 tys. mieszkańców – 10 710 zł (5 proc.)
Nowela ma wejść życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dotyczących zmienionych stanowisk w urzędach pracy, które wejdą w życie o 1 czerwca.
Cena promocyjna: 84.55 zł
|Cena regularna: 89 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 64.08 zł
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
