Dodatkowy odpis dokonany przez pracodawcę na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, sfinansowany z jego bieżącej działalności i wpłacony na wyodrębniony rachunek bankowy, może być kosztem uzyskania przychodów. Potwierdził to właśnie w interpretacji podatkowej dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej wystąpiła spółka akcyjna. Chciała się upewnić, czy ma rację twierdząc, że dodatkowy odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych stanowi koszty uzyskania przychodów.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, że kosztami uzyskania przychodów są wszelkie racjonalnie i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z działalnością gospodarczą, których celem jest osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów. Podatnik ma zatem prawo zaliczyć do nich wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, o ile zostały one prawidłowo udokumentowane, za wyjątkiem kosztów ustawowo uznanych za niestanowiące kosztów uzyskania przychodów.
Zobacz również: Dopłaty do wczasów pod gruszą i wizyty u rodziny nie są wolne od PIT >>
Organ podatkowy zwrócił jednak uwagę, że zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 9 ustawy o CIT nie uważa się za koszty uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika. Kosztem uzyskania przychodów są jednak podstawowe odpisy i wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy oraz odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek funduszu.
Czytaj w LEX:
Według organu interpretacyjnego, dla celów podatkowych odpisy i zwiększenia na ZFŚS stanowią koszt uzyskania przychodów pracodawcy, jeżeli spełnione są łącznie następujące warunki: są tworzone na podstawie ustawy o ZFŚŚ, w rozumieniu ustawy o ZFŚS obciążają koszty działalności pracodawcy, a środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek funduszu.
Zgodnie z art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, fundusz tworzy się z odpisu podstawowego (odprowadzanego obowiązkowo) oraz zwiększeń, tzw. odpisu dodatkowego (odprowadzanego fakultatywnie), którego pracodawca może dokonać na zasadzie dobrowolności.
Interpretacja z 24 lipca 2019 r., nr 0111-KDIB2-3.4010.160.2019.2.AD
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
