Sytuacja na polskim rynku pracy w przeciągu ostatnich kilku lat zmienia się w sposób dynamiczny, mieliśmy do czynienia ze znaczącym spadkiem bezrobocia, następnie z jego wzrostem związanym ze spowolnieniem gospodarczym wywołanym kryzysem na światowych rynkach finansowych. Na skutek migracji zarobkowej Polaków do krajów Unii Europejskiej na rynku pracy zabrakło zarówno specjalistów jak i wykwalifikowanych pracowników fizycznych, sytuacja ta nadal jest odczuwalna zwłaszcza w branży budowlanej. Dlatego Krajowa Izba Gospodarcza pozytywnie oceniała działania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zmierzające do uproszczenia zasad zatrudniania cudzoziemców z państw sąsiadujących lub państw, z którymi Rzeczpospolita Polska współpracuje w zakresie migracji zarobkowych w ramach partnerstwa na rzecz mobilności, ustanowionego między tym państwem a Unią Europejską. 
Zdaniem KIG na poparcie zasługuje także propozycja resortu pracy związana ze zniesieniem ograniczenia w czasie obowiązujących na podstawie rozporządzenia w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców oraz rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę uproszczeń w procedurze zatrudniania określonych grup cudzoziemców.
W opinii KIG za celowe uznać również należy proponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zastąpienie generalnej klauzuli wskazującej na państwa sąsiadujące oraz te, z którymi zawarte zostały umowy „migracyjne” na enumeratywne wymienienie krajów, który uproszczenia dotyczą w aktualnym stanie prawnym. Naszym zdaniem wprowadzenie powyższej zmiany umożliwi przeprowadzenie każdorazowej analizy rynku pracy pod kontem istnienia potrzeby wprowadzenia uproszczeń w stosunku do obywateli kolejnych państw.