Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Rynek pracy
Reforma urzędów pracy. Kilkadziesiąt poprawek do projektu ustawy

Reforma urzędów pracy. Kilkadziesiąt poprawek do projektu ustawy

Administracja publiczna Rynek pracy

Projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia przewiduje kompleksową modernizację instytucji rynku pracy. Ma zastąpić funkcjonującą od 20 lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Sejmowa komisja nadzwyczajna podczas trwającego ponad siedem godzin posiedzenia zaproponowała kilkadziesiąt poprawek.

04.02.2025
Badanie EY: AI zaczyna wpływać na strategie rekrutacyjne firm w Polsce

Badanie EY: AI zaczyna wpływać na strategie rekrutacyjne firm w Polsce

Prawo pracy HR Prawo AI Rynek pracy

Choć w 36 proc. przedsiębiorstw wśród pracowników przeważa opinia, że wykorzystywanie AI jest nieuchronne i należy zwiększać swoje cyfrowe kompetencje, to w 21 proc. dominuje sceptycyzm, a w 19 proc. - obawa o utratę pracy lub trwałą zmianę jej charakteru – wynika z najnowszego badania EY. Organizacje w coraz większym stopniu zaczynają wykorzystywać AI do automatyzacji powtarzalnych i najprostszych zadań, przez co zmniejszają zapotrzebowanie na osoby dopiero wchodzące na rynek pracy.

04.02.2025
Rewizja KPO przyjęta przez rząd

Rewizja KPO przyjęta przez rząd

Prawo cywilne Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Rząd przyjął 29 stycznia 2025 r., przedłożoną przez ministra funduszy i polityki regionalnej, uchwałę w sprawie zmiany Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Najważniejsze rozwiązania, jakie przewiduje, to rezygnacja z reformy oskładkowania umów cywilnoprawnych. W zamian rząd proponuje korzystniejsze zasady obliczania stażu pracy pracowników zatrudnionych w przeszłości na podstawie umów cywilnoprawnych oraz przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

29.01.2025
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm - twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy zaraportują dane o luce płacowej, a jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac z przedstawicielami pracowników.

29.01.2025
Zamiast ozusowania umów zlecenia - wliczanie ich do stażu pracyNasz news

Zamiast ozusowania umów zlecenia - wliczanie ich do stażu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz wliczanie umów zlecenia do stażu pracy to rządowa propozycja zmian w Krajowym Planie Odbudowy, którą negocjuje Polska z Komisją Europejską jako alternatywę dla przyjętych reform - dowiedział się serwis Prawo.pl. W opinii prawników najwięcej wątpliwości budzi wzmacnianie inspekcji pracy, jeśli miałoby oznaczać nakaz przekształcenia umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

29.01.2025
We wtorek rząd zajmie się kolejną rewizją KPO

We wtorek rząd zajmie się kolejną rewizją KPO

Administracja publiczna Rynek pracy

Stały Komitet Rady Ministrów zaakceptował w czwartek projekt rewizji Krajowego Planu Odbudowy. W przyszłym tygodniu ma on trafić pod obrady rządu. Zakłada m.in. zwiększenie budżetu Funduszu Wsparcia Energetyki o 1 mld zł oraz zmienia przyjęty przez poprzedni rząd nakaz oskładkowania każdej umowy cywilnoprawnej reformą Państwowej Inspekcji Pracy.

23.01.2025
GUS: Przeciętna płaca w firmach w 2024 r. wyniosła 8265,92 zł

GUS: Przeciętna płaca w firmach w 2024 r. wyniosła 8265,92 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

W 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8265,92 zł, natomiast licząc bez wypłaty nagród z zysku, było nieco niższe i wyniosło 8264,85 zł - wynika z danych opublikowanych w środę przez GUS. Oznacza to, że w obu przypadkach wynagrodzenia te były wyższe o 821 zł, w porównaniu z rokiem 2023.

22.01.2025
Można się nauczyć, jak zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury

Można się nauczyć, jak zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury

Prawo pracy Niepelnosprawność Rynek pracy

Do 15 lutego publiczne muzea mogą wnioskować o uczestnictwo w programie finansowanym ze środków unijnych, w ramach którego będą się mogły przygotować do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami lub odbywania przez nie staży, praktyk i wolontariatu. Program potrwa dziewięć miesięcy, a w jego efekcie powstaną modele zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w instytucji. W przyszłym roku będą mogły skorzystać z niego także inne instytucje kultury.

21.01.2025
Analiza due diligence jako klucz do sukcesu. Raporty

Analiza due diligence jako klucz do sukcesu. Raporty

Prawo pracy HR Prawo AI Rynek pracy ESG

Cyfryzacja i zmieniające się oczekiwania wobec pracowników redefiniują zasady prowadzenia biznesu i transakcji. Due diligence, jako narzędzie oceny potencjału inwestycji, ewoluuje w kierunku bardziej kompleksowego podejścia, które uwzględnia zarówno cyfrowy ślad organizacji, jak i jej zasoby ludzkie. Eksperci KPMG w nowych globalnych raportach „Due diligence and the digital footprint” oraz „The human side of due diligence” wskazują, jak współczesne podejście do due diligence może zwiększyć wartość transakcji i ograniczyć ryzyko dla inwestorów.

16.01.2025
Rewizja KPO. Polska proponuje alternatywną reformę form zatrudnienia na rynku pracy

Rewizja KPO. Polska proponuje alternatywną reformę form zatrudnienia na rynku pracy

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przygotowuje projekt uchwały Rady Ministrów w sprawie zmian Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w kwestii ograniczenia segmentacji rynku pracy i usunięcia przeszkód dla trwałych form zatrudnienia. Polska proponuje alternatywną reformę w związku z tym, że obecna struktura różnych form zatrudnienia nie powoduje silnego zróżnicowania pracowników pod względem zabezpieczenia emerytalnego. Zdecydowana większość osób wykonujących umowy cywilnoprawne jest bowiem jednocześnie ubezpieczona na podstawie innych umów.

15.01.2025
Warsztaty o włączających praktykach rekrutacyjnych

Warsztaty o włączających praktykach rekrutacyjnych

Prawo pracy Niepelnosprawność Rynek pracy

Włączających praktyk rekrutacyjnych w kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami będzie dotyczyło pierwsze z cyklu spotkań organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To okazja, by zapoznać się z dobrymi praktykami w tym zakresie sygnatariuszy Karty Różnorodności. Spotkania będą dostępne szerzej, odbywać się bowiem będą w formule hybrydowej. Pierwsze już 29 stycznia.

15.01.2025
GUS podał dane o medianie wynagrodzeń

GUS podał dane o medianie wynagrodzeń

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

W lipcu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 19 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał w środę GUS. Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 6641 zł, podczas gdy przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 8195,07 zł.

08.01.2025
Raport płacowy Hays Poland 2025: 86 proc. pracodawców planuje rekrutować

Raport płacowy Hays Poland 2025: 86 proc. pracodawców planuje rekrutować

Prawo pracy HR Rynek pracy

W roku 2025 firmy planują kontynuację ostrożnego, lecz otwartego na zmieniającą się sytuację rynkową, podejścia do rekrutacji – wynika z najnowszego raportu płacowego opublikowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland. Poszukiwać pracowników planuje 86 proc. pracodawców. Większość prognozuje, że ich aktywność rekrutacyjna nie ulegnie zmianie lub będzie większa niż w roku 2024.

08.01.2025
PIE: Produktywność pracy polskich mikrofirm jest 2,5 razy niższa od średniej unijnej

PIE: Produktywność pracy polskich mikrofirm jest 2,5 razy niższa od średniej unijnej

Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Rynek pracy

Mikrofirmy zarówno w Polsce, jak i w UE, stanowią przeważającą część sektora przedsiębiorstw. W całej Unii jest ich ok. 31 mln, co stanowi 94 proc. ogółu firm. W Polsce w 2023 r. było 2,2 mln mikrofirm, których udział w całym sektorze wyniósł 97 proc. W takich firmach w Polsce pracuje 42 proc. ogółu zatrudnionych - w UE średnio 30 proc. Dużą różnicę pomiędzy polskimi a unijnymi mikrofirmami można też zauważyć, porównując produktywność pracy. U nas wyniosła w 2022 r. 14 tys. EUR w przeliczeniu na pracownika, podczas gdy średnia dla UE to 38 tys. EUR.

27.12.2024
W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 złotych. Tym samym płaca minimalna wzrośnie o 366 zł w stosunku do II półrocza 2024 roku, kiedy to wynosiła 4300 zł. Z początkiem roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa – z 28,10 zł do 30,50 zł.

27.12.2024
Tych zawodów jeszcze nie ma, ale zaraz będą przez AI. Raport

Tych zawodów jeszcze nie ma, ale zaraz będą przez AI. Raport

Prawo pracy Rynek pracy

Światowy rynek pracy stoi u progu rewolucji. Według najnowszego raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs”, aż 65 proc. dzieci rozpoczynających dziś edukację podstawową będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Dynamiczne zmiany technologiczne, takie jak rozwój sztucznej inteligencji (AI), komputery kwantowe czy zrównoważone technologie, już teraz przekształcają tradycyjne modele zatrudnienia.

24.12.2024
53 proc. specjalistów HR korzysta ze sztucznej inteligencji. Raport

53 proc. specjalistów HR korzysta ze sztucznej inteligencji. Raport

Prawo pracy HR Rynek pracy

Ponad 90 proc. profesjonalistów HR korzysta z narzędzi HR Tech automatyzujących ich pracę, a połowa z nich wykorzystuje w tym celu technologie wsparte sztuczną inteligencją – wynika z najnowszej edycji raportu „HR TECH CHANGER 2024” opublikowanego przez Polskie Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan.

19.12.2024
Senat za wyższym dofinansowaniem do pensji pracowników z niepełnosprawnością od lipca 2024 r.

Senat za wyższym dofinansowaniem do pensji pracowników z niepełnosprawnością od lipca 2024 r.

Prawo pracy Finanse Niepelnosprawność Rynek pracy

Pracodawcom zatrudniającym osoby z niepełnosprawnościami będzie przysługiwać wyższe dofinansowanie do ich pensji z mocą wsteczną od 1 lipca 2024 r. Pomimo, że rząd w czasie prac w Sejmie wycofał się z niekonsultowanej społecznie zmiany terminu, ostatecznie przegłosował ustawę w pierwotnej formie. Senat poparł ją bez poprawek – zatem wyższe dofinansowanie będzie obowiązywało wstecznie od lipca 2024 roku.

19.12.2024
Nie będzie wymogu zatrudniania cudzoziemców na umowę o pracę

Nie będzie wymogu zatrudniania cudzoziemców na umowę o pracę

Kadry w oświacie Prawo pracy Rynek pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do ostatniej chwili forsowało wymóg zatrudniania cudzoziemców na umowę o pracę w procedurze oświadczenia o powierzeniu pracy oraz przy zatrudnianiu na podstawie zezwolenia na pracę, nie bacząc na opinie organizacji pracodawców i organizacji branżowych. Zdaniem prawników, wymóg ten nie został skonsultowany i z tego powodu projekt ustawy nie powinien zostać przyjęty przez rząd. Jak się jednak okazało, niekorzystną zmianę skutecznie zablokowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

19.12.2024