Ponad połowa pracowników w ciągu dnia odczuwa znużenie i senność. Jednocześnie podobny odsetek przyznaje, że pracuje dłużej niż 8 godzin dziennie, a jedna trzecia zabiera pracę do domu – wynika z raportu Human Power. Dowiedz się, co możesz zrobić, by pracować efektywniej, a co za tym idzie, po pracy mieć więcej czasu na cokolwiek zechcesz!

Doskonała znajomość zagadnień podatkowych - to obok oczywistych kompetencji z obszaru rachunkowości - najważniejsza cecha w pracy księgowych - wynika z raportu na temat tego zawodu, przygotowanego przez Wielkopolski Oddział Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Badanie pokazuje, że księgowi są zapracowani, ale odczuwają dużą satysfakcję z pracy.

Pracownicy jednej z firm informatycznych w Tokio mogą zabierać do biura swoje koty, by redukować stres związany z zawodowymi obowiązkami - informuje w czwartek dziennik "Japan Times". Obecność zwierząt jest akceptowana także w innych przedsiębiorstwach.

Księgowy biernym rejestratorem czy partnerem w biznesie? Odpowiedzi na takie i podobne pytania szuka Stowarzyszenie Księgowych w Polsce (SKwP) - organizator ogólnopolskiego badania przeprowadzanego wśród księgowych i przedsiębiorców. Dowiedz się, jaki jest współczesny księgowy!

Bezrobocie na świecie wśród osób młodych i dojrzałych osiągnęło dramatyczne rozmiary i wymaga poczucia sprawiedliwości, a także odpowiedzialności - powiedział papież Franciszek podczas spotkania w sobotę z watykańską fundacją Centesimus Annus - Pro Pontefice.

Aż cztery miesiące urlopu rodzicielskiego tylko dla ojca dziecka to dopiero początek zmian, jakie wymusi Unia, informuje "Rzeczpospolita".

Porównywalność kwalifikacji zawodowych to wyzwanie XXI wieku, pracom nad nią musimy nadać tempo i rytm, bo pracodawcy tego oczekują - mówiła minister edukacji narodowej Anna Zalewska otwierając w czwartek w Warszawie międzynarodową konferencję Peer Learning Activity.

Z najnowszych danych GUS-u wynika, że bezrobocie w Polsce sięga już niewiele ponad 8%. To najniższe wskazania od 26 lat. Oznacza to, że w momencie kiedy istnieją niedobory na rynku pracy, firmy coraz bardziej walczą o kandydatów i zabiegają, aby dołączali właśnie do nich.

4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym - głównie tych poniżej 24. i powyżej 55 roku życia - nie pracuje i nie szuka pracy - wynika z badania Deloitte. Gdyby udało się je zaktywizować, Polska gospodarka mogłaby zyskać nawet 181 mld zł - podkreślono w raporcie.

Nigdy wcześniej kandydaci nie byli uzbrojeni w tak wiele szczegółów na temat przyszłych pracodawców, jak obecnie. Dzięki temu podejmują bardziej świadome decyzje i lepiej weryfikują miejsca pracy. Dla przedsiębiorstw wiedza o tym na co zwracają uwagę może być istotnym czynnikiem w budowaniu employer brandingu oraz pozyskiwaniu nowych pracowników na coraz trudniejszym dla firm rynku pracy.

IX edycja konkursu o tytuł Top Managera w dwóch kategoriach – HR i Kadry – za nami. 27 kwietnia 2017 r. podczas uroczystej gali konkursu przedstawieni zostali finaliści konkursu oraz jego zwycięzcy. Jury przyznało też specjalne wyróżnienie za łączenie pracy z działalnością społeczną.

Nie wysokość zarobków, a wielkość i prestiż firmy - to cechy, których specjaliści i menedżerowie najbardziej oczekują od pracodawców. Duże znaczenie mają też: styl zarządzania i kultura organizacji oraz innowacyjność - wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Antal.

Nierówność płac kobiet i mężczyzn, mobbing, nadużywanie umów śmieciowych oraz samozatrudnienia - to według Partii Razem tylko niektóre przejawy dyskryminacji kobiet na rynku pracy.

Rekordowo niski odsetek Polaków myśli o nowej pracy. Jeśli już szukamy zatrudnienia, to najczęściej poprzez osobiste kontakty, rodzinę, bliższych lub dalszych znajomych. Rośnie też popularność internetu – blisko 60 proc. kandydatów cyklicznie przegląda oferty na portalach pracy. Coraz mniej osób korzysta za to z pomocy urzędów pracy. Taką formę poszukiwania zatrudnienia wybiera średnio co piąty Polak.

Obecnie rynek pracy napędzany jest przez pracowników - to pracodawcy muszą poszukiwać innowacyjnych sposobów na to, by ich do siebie przyciągnąć. Ekspert, Lisa Glassner (Cushman and Wakefield) podzieli się z uczestnikami Śniadania HR pomysłami na to, jak wnioski zaprezentowane w raporcie zastosować w praktyce.

W ramach programu "Wypracuj przyszłość" gdański samorząd pomaga uczniom, studentom oraz absolwentom znaleźć staż, który może zostać zakończyć się stałą umową o pracę. Na chętnych czeka ponad 50 ofert kilkudziesięciu firm i instytucji z terenu gdańskiej aglomeracji.

Polski rynek pracy wymaga reformy; przeciętny Polak po stracie pracy szuka szokująco dłużej niż Holender lub Duńczyk – przekonuje Joanna Tyrowicz, doradca w Instytucie Ekonomicznym NBP, konsultantka Banku Światowego.

Jeden na czterech pracowników, którzy cierpią na dolegliwości psychosomatyczne związane ze stresem i nerwicą stwierdza, że główną przyczyną była wykonywana praca. Badanie na ponad 15 000 osób zrealizowane zostało przez brytyjską fundację Mind, zajmującą się zdrowiem psychicznym. Ankiety wykazały, że u 12% badanych zdiagnozowane problemy na tle nerwowym, najczęściej związane ze stresem.

Do 30 kwietnia chętni na stanowisko kontrolera ruchu lotniczego w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej mogą zgłaszać swoje aplikacje. Od kandydatów wymaga się szybkości w podejmowaniu decyzji, ponadprzeciętnej spostrzegawczości oraz radzenia sobie ze stresem.

Jak prognozują analitycy Bundesagentur für Arbeit, stopa bezrobocia w Niemczech w 2017 roku może być najniższa od 1990 roku (7,3 proc.)