Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kompetencje miękkie są coraz istotniejsze w procesie rekrutacyjnym

Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie polskich firm wskazuje umiejętność samodzielnego motywowania się jako najbardziej pożądaną cechę kandydata do pracy. Kompetencje miękkie są coraz istotniejsze w procesie rekrutacyjnym, ale pracodawcom coraz trudniej znaleźć odpowiednich kandydatów.

Holendrzy chcą zakwaterować polskich pracowników w więzieniu

Holenderska agencja pracy tymczasowej Fides nie może znaleźć miejsca zakwaterowania dla swoich pracowników, spośród których dużą część stanowią Polacy. Planuje zaadaptować do tego celu budynek byłego więzienia, czytamy na stronie "Puls HR".

W 2020 r. 40 proc. osób będzie samozatrudnionych

Cyfrowa rewolucja sprawia, że rozwija się nowy trend: otwarta gospodarka. W 2020 roku blisko 40 proc. pracowników będzie samozatrudnionych. Zmiany wymagają od organizacji przystosowania się i odmiennego sposobu zarządzania. Wyzwaniem będzie też zabezpieczenie środowiska cyfrowego.

Łódź: 26 tys. zł na start własnej firmy dla absolwentów szkół zawodowych

230 absolwentów łódzkich szkół zawodowych może otrzymać bezzwrotną dotację w wysokości 26 tys. zł na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej – poinformował w piątek wiceprezydent Łodzi Tomasz Trela. Na program wsparcia przeznaczono ponad 5 mln zł.

Alibaba i Huawei pożadanymi przez młodych Chińczyków pracodawcami

Absolwenci chińskich uczelni coraz częściej chcą pracować w krajowych koncernach IT. Największą popularnością cieszy się lider chińskiego e-handlu Alibaba oraz specjalizujący się w produkcji urządzeń i rozwiązań telekomunikacyjnych i informatycznych koncern Huawei.

Największy dystrybutor energii uruchomił program dla młodych mam

Młode mamy zatrudnione w spółce Tauron Dystrybucja będą mogły m.in. pracować w domu lub skorzystać z indywidualnego rozkładu godzin pracy - zakłada program „Mama pracuje”, uruchomiony przez tego największego w Polsce dystrybutora energii elektrycznej.

Jesteś gotów na uberyzację rynku pracy?

Po pojawieniu się aplikacji mobilnych już nic nie będzie takie jak przedtem – to konkluzja seminarium Pracodawców RP „Nowoczesne aplikacje – znaczenie i rola w rozwoju gospodarczym i społecznym”, zorganizowanego w ramach projektu „GPS Przedsiębiorcy”.

Jakiej kariery chcą Polacy dla córek, a jakiej dla synów?

Medycyna to dziedzina z najlepszymi perspektywami, szczególnie dla kobiet - wynika z badania CBOS. Dla synów badani chcieliby kariery informatyka lub technika. Polacy uważają, że do odniesienia sukcesu zawodowego konieczne są przede wszystkim wiedza i umiejętności.

Szybkie i mobilne szukanie pracy

Aplikacje mobilne ułatwiają szukanie pracy. Wypierają gazety i serwisy internetowe z ofertami. Dzięki aplikacjom dla kandydatów firmy mogą kierować do nich sprofilowane oferty pracy. Z drugiej strony kandydaci mogą nimi wygodnie zarządzać i błyskawicznie aplikować na wybrane propozycje.

Nadciąga kolejna fala zwolnień w ochronie

Nawet 10 tysięcy pracowników ochrony straci pracę w lokalnych spółkach security. Powód? Wyższe koszty pracy spowodowane podniesieniem stawki godzinowej i płacy minimalnej - czytamy w ''Rzeczpospolitej"

Filmy dokumentalne o ludziach pracy na 15. Gdańsk DocFilm Festival

24 filmy dokumentalne traktujące o godności i pracy walczyć będą o nagrodę główną 15. Gdańsk DocFilm Festival. W ramach rozpoczynającej się w środę imprezy pokazanych zostanie także kilkadziesiąt innych filmów, w tym retrospektywy prac uznanych twórców.

Przestrzegaj tych 5 zasad, a nie będziesz zabierać pracy do domu

Ponad połowa pracowników w ciągu dnia odczuwa znużenie i senność. Jednocześnie podobny odsetek przyznaje, że pracuje dłużej niż 8 godzin dziennie, a jedna trzecia zabiera pracę do domu – wynika z raportu Human Power. Dowiedz się, co możesz zrobić, by pracować efektywniej, a co za tym idzie, po pracy mieć więcej czasu na cokolwiek zechcesz!

Księgowi o sobie: zapracowani, ale usatysfakcjonowani

Doskonała znajomość zagadnień podatkowych - to obok oczywistych kompetencji z obszaru rachunkowości - najważniejsza cecha w pracy księgowych - wynika z raportu na temat tego zawodu, przygotowanego przez Wielkopolski Oddział Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Badanie pokazuje, że księgowi są zapracowani, ale odczuwają dużą satysfakcję z pracy.

Japończycy biorą do pracy koty, by minimalizować stres

Pracownicy jednej z firm informatycznych w Tokio mogą zabierać do biura swoje koty, by redukować stres związany z zawodowymi obowiązkami - informuje w czwartek dziennik "Japan Times". Obecność zwierząt jest akceptowana także w innych przedsiębiorstwach.

Kim naprawdę jest kreatywny księgowy i co łączy go ze strażakiem?

Księgowy biernym rejestratorem czy partnerem w biznesie? Odpowiedzi na takie i podobne pytania szuka Stowarzyszenie Księgowych w Polsce (SKwP) - organizator ogólnopolskiego badania przeprowadzanego wśród księgowych i przedsiębiorców. Dowiedz się, jaki jest współczesny księgowy!

Papież przerażony bezrobociem na świecie

Bezrobocie na świecie wśród osób młodych i dojrzałych osiągnęło dramatyczne rozmiary i wymaga poczucia sprawiedliwości, a także odpowiedzialności - powiedział papież Franciszek podczas spotkania w sobotę z watykańską fundacją Centesimus Annus - Pro Pontefice.

Sprawdź, jaką ochroną Unia chce objąć zleceniobiorców

Aż cztery miesiące urlopu rodzicielskiego tylko dla ojca dziecka to dopiero początek zmian, jakie wymusi Unia, informuje "Rzeczpospolita".

Jak porównywać kwalifikacje zawodowe w XXI wieku?

Porównywalność kwalifikacji zawodowych to wyzwanie XXI wieku, pracom nad nią musimy nadać tempo i rytm, bo pracodawcy tego oczekują - mówiła minister edukacji narodowej Anna Zalewska otwierając w czwartek w Warszawie międzynarodową konferencję Peer Learning Activity.

Co 3-cia firma rekrutuje!

Z najnowszych danych GUS-u wynika, że bezrobocie w Polsce sięga już niewiele ponad 8%. To najniższe wskazania od 26 lat. Oznacza to, że w momencie kiedy istnieją niedobory na rynku pracy, firmy coraz bardziej walczą o kandydatów i zabiegają, aby dołączali właśnie do nich.

Gospodarka traci przez brak aktywności zawodowej kobiet

4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym - głównie tych poniżej 24. i powyżej 55 roku życia - nie pracuje i nie szuka pracy - wynika z badania Deloitte. Gdyby udało się je zaktywizować, Polska gospodarka mogłaby zyskać nawet 181 mld zł - podkreślono w raporcie.