Sprawdź, kiedy przedsiębiorca nie musi opłacać składek na FP i FGŚP
Co do zasady za pracownika, który otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę należy opłacić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne są zwolnieni z tego obowiązku, tłumaczy Barbara Tomaszewska, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników:
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[164,150,61,45,18,2],"dataValuesNormalized":[8,7,3,3,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia","Procedury"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#85BC20","#232323","#E5202E"],"maxValue":440,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
