Pytanie
Do dnia 31 sierpnia 2014 r. byłem nauczycielem zespołu szkół zatrudnionym na podstawie mianowania. Od 1 września 2014 r. zostałem dyrektorem ww. zespołu szkół. Jak powinno wyglądać zatrudnienie (powierzenie obowiązków, powołanie) dyrektora po wygranym konkursie? Nadmieniam, że organ prowadzący przygotował umowę o pracę na czas określony (5 lat), w której rodzajem wykonywanej pracy podano dyrektor ZSP.
Czy taka umowa jest konieczna?
Czy wystarczyłoby tylko powierzenie stanowiska dyrektora?
W świetle przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy powierzenie stanowiska nie jest nawiązaniem stosunku pracy.
Co w przypadku, gdy po pięciu latach okaże się że będzie nowy dyrektor, a dla dotychczasowego nie będzie zapewniony pełny etat?
Kto powinien wypowiedzieć warunki umowy dotychczasowemu dyrektorowi?