Elastyczne zatrudnienie ratunkiem w sezonie urlopowym
Okres wakacyjny i związane z nim urlopy to szczególnie trudny czas dla wielu firm. Brak rąk do pracy może utrudnić funkcjonowanie przedsiębiorstwa i negatywnie odbić się na jego wynikach finansowych. Dobrym wyjściem z urlopowego problemu jest zatrudnienie w wakacje pracownika elastycznego np. studenta, który pomoże przetrwać trudniejszy okres To najlepsze rozwiązanie dla mikroprzedsiębiorstw podkreśla Anna Słomowicz z serwisu Akademia Zatrudnienia.
