Czy pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, pracujący w sobotę do godz. 22.00 a następnie w poniedziałek od godz. 6.00, ma zapewniony odpoczynek tygodniowy?

PytaniePracownik ma zaplanowaną w harmonogramie pracę od poniedziałku do soboty od godz. 14.00 do 22.00 (równoważny system czasu pracy, u pracodawcy...

Pytanie

Pracownik ma zaplanowaną w harmonogramie pracę od poniedziałku do soboty od godz. 14.00 do 22.00 (równoważny system czasu pracy, u pracodawcy dozwolona jest praca w niedzielę, okres rozliczeniowy wynosi miesiąc). W niedzielę ma dzień wolny, natomiast w kolejny poniedziałek rozpoczyna pracę o godz. 6.00. Tydzień rozliczeniowy rozpoczyna się w poniedziałek i trwa do niedzieli.

Czy w takim przypadku zachowany będzie odpoczynek tygodniowy?