SN: mniejszy zasiłek chorobowy dyrektora

W czasie choroby członka zarządu spółki wypłaca mu się zasiłek, który nie uwzględnia otrzymanych przez niego premii i nagród - orzekł Sąd Najwyższy oddalając kasację dyrektora żądającego wypłaty wyższego wynagrodzenia.

Członek zarządu spółki i dyrektor naczelny Wojciech B. złożył odwołanie od decyzji ZUS Odział w Chorzowie. ZUS przy wypłacie zasiłku chorobowego z wynagrodzenia nie uwzględnił premii kwartalnej ani nagrody rocznej za 2012 r., od których pracodawca odprowadził składki. Dyrektor był na zwolnieniu lekarski  od marca do września 2013 r. i od grudnia 2013 do lutego 2014 r. Jednak wcześniej w 2011 r., gdy skarżący był chory otrzymywał maksymalny zasiłek - 300 proc., właśnie z powodu wliczenia do podstawy premii i nagrody.  Dyrektor otrzymał pełne wynagrodzenie za pierwsze dni z kasy spółki, potem zasiłek od pracodawcy i następnie od ZUS. I tu regulamin wynagradzania nie miał zastosowania.

Poznaj Linie Orzecznicze Lex>>>

Sygnatura akt I UK 178/16, wyrok z 3 sierpnia 2016 r.