Prawo sprzed pół wieku, wpływa na bieżącą analizę wypadków przy pracy
Na pracodawcy ciąży obowiązek systematycznej analizy przyczyn wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy. Na podstawie wyników tych analiz pracodawca powinien stosować właściwe środki zapobiegawcze - uważa Leszek Kot, prawnik w kancelarii Barylski Olszewski Brzozowski. Zasadniczą rolę w zdefiniowaniu ustawowej przesłanki uznania zdarzenia za wypadek przy pracy odegrała uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego sprzed 48 lat.
