Łączna liczba dni absencji w styczniu i lutym wynosi ponad 50 milionów. Porównując styczeń i luty 2023 r. z analogicznym okresem 2022 r., to liczba dni absencji wzrosła o 8  proc., a liczba wystawionych zaświadczeń lekarskich o 16 proc. Całość stanowi wyraźne wzrosty.

- To bardzo niepokojące dane. O ile e-recepty i e-skierowania działają prawidłowo i nie ma do nich większych zastrzeżeń, to nie ulega wątpliwości, że na wzrost liczby pobieranych L4 wpływ mają ogólnodostępne teleporady. Dziś prowadzą do ogromnych nadużyć, które należy wyeliminować. Analizując nasze statystki widzimy ewidentnie, którzy lekarze cieszą się ponadprzeciętną popularnością. ZUS na pewno też dysponuje tymi danymi. Być może rozwiązaniem jest udzielanie pacjentom poprzez teleporadę wskazania 1 - chory musi leżeć - dla ich bezpieczeństwa, bo przecież nie są oni realnie badani. Natomiast wskazanie 2 z uzasadnieniem wynikającym z możliwości chodzenia, dopiero po zapoznaniu się i sklasyfikowaniu przez lekarza choroby - mówi Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes Conperio, firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych.

Czytaj w LEX: Gdy zwolnienie lekarskie obejmuje tylko dni robocze pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę, mimo że cały miesiąc chorował >

Czytaj również: ZUS: W ciągu dwóch pierwszych miesięcy 2023 r. Polacy spędzili 42,5 mln dni na zwolnieniach lekarskich>>

Pojedyncze kontrole – nowy trend wśród pracodawców

Zdaniem eksperta, już poprzedni rok był rekordowy pod względem liczby pobieranych przez Polaków zwolnień lekarskich. W 2022 r. w Polsce wystawiono 27 mln zwolnień lekarskich na łącznie 288,8 mln dni. Z danych Conperio, wynika że prawie 30 proc. kontrolowanych rocznie L4 wykorzystywanych jest przez pracowników w sposób niezgodny z przeznaczeniem. Tymczasem każde jedno zwolnienie chorobowe stanowi wymierne straty dla przedsiębiorców. Ich rekordowe wzrosty spowodowały więc jednocześnie wyraźny przyrost liczby pojedynczych kontroli pracowników. Według Conperio, w ubiegłym roku było to aż o 55 proc. więcej, niż jeszcze rok wcześniej.

Czytaj w LEX: Składki ZUS w przypadku nadpłaty wynagrodzenia powstałej w wyniku dostarczenia zwolnienia lekarskiego z opóźnieniem – na przykładach >>

- Przywrócenie naturalnego poziomu absencji w przedsiębiorstwie błyskawicznie potrafi przełożyć się na bieżącą kondycję finansową firmy. Dostrzegamy coraz większe zainteresowanie pojedynczymi kontrolami zwolnień chorobowych. Chodzi zarówno o weryfikację, czy chorzy prawidłowo korzystali ze zwolnień, jak i sprawdzenie czy wystawione zaświadczenia lekarskie były zasadne – mówi Mikołaj Zając. Według niego, trend ten będzie w kolejnych miesiącach przybierał na sile, ponieważ pracodawcy pozostawieni są z problemem sami sobie, a liczba kontroli przeprowadzanych przez ZUS jest wysoce niewystarczająca.

Sprawdź w LEX: Czy przebywając na L4 można pójść z dzieckiem do lekarza? >