Przepisy o kodeksowej pracy zdalnej zostały opublikowane

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca pracę zdalną i możliwość kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 21 lutego 2023 roku, a przepisy o pracy zdalnej wejdą w życie 7 kwietnia.

W Dzienniku Ustaw z 6 lutego 2023 roku, pod pozycją 240, opublikowana została ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Wprowadza ona na stałe do kodeksu pracy instytucję pracy zdalnej oraz postulowaną od lat przez pracodawców kontrolę trzeźwości pracowników. Przy czym kontrola będzie mogła dotyczyć nie tylko badania na obecność alkoholu w organizmie pracowników, ale także na  obecność także innych środków działających podobnie do alkoholu.

Czytaj również: Nowa umowa na pracę zdalną uwięzi pracownika w domu>>

Ustawa co do zasady wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, czyli 21 lutego 2023 r. Niektóre przepisy, jak te o pracy zdalnej, zaczną obowiązywać po upływie dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 7 kwietnia 2023 r.

Więcej w LEX:

Nowe zasady pracy zdalnej - wzory dokumentów >

Koszty pracy zdalnej - poradnik >>>

Nowe zasady pracy zdalnej - nowelizacja kodeksu pracy - komentarz praktyczny >>>