W Dzienniku Ustaw z 6 lutego 2023 roku, pod pozycją 240, opublikowana została ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Wprowadza ona na stałe do kodeksu pracy instytucję pracy zdalnej oraz postulowaną od lat przez pracodawców kontrolę trzeźwości pracowników. Przy czym kontrola będzie mogła dotyczyć nie tylko badania na obecność alkoholu w organizmie pracowników, ale także na obecność także innych środków działających podobnie do alkoholu.
Czytaj również: Nowa umowa na pracę zdalną uwięzi pracownika w domu>>
Ustawa co do zasady wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, czyli 21 lutego 2023 r. Niektóre przepisy, jak te o pracy zdalnej, zaczną obowiązywać po upływie dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 7 kwietnia 2023 r.
Więcej w LEX:
Nowe zasady pracy zdalnej - wzory dokumentów >
Koszty pracy zdalnej - poradnik >>>
Nowe zasady pracy zdalnej - nowelizacja kodeksu pracy - komentarz praktyczny >>>
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
