Minister sprawiedliwości Jarosław Gowin może liczyć na moje pełne wsparcie w sprawie "otwarcia" zawodów regulowanych - zapewnił w sobotę premier Donald Tusk. Jak podkreślił dominacja korporacji w wielu zawodach wpływa negatywnie m.in. na ceny usług, a także na rynek pracy.

Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich zatrudniło pierwszego pracownika z niepełnosprawnością intelektualną. Osoby niepełnosprawne są grupą narażoną na wykluczenie społeczne, tym bardziej należy tworzyć dla nich miejsca pracy podkreśliła RPO Irena Lipowicz.

Przez siedem tygodni br. wojewoda mazowiecki wydał 3,8 tys. zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców. To o 8 proc. więcej niż w tym samym okresie 2011 r. Według Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ponad połowę pozwoleń w Polsce wydano na Mazowszu.

Ponad 1200 miejsc pracy mają w najbliższych latach utworzyć firmy, które zainwestują w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej przyznano w 2011 r. 22 firmom. W sumie mają one zainwestować 829,5 mln zł.

Jak wdrożyć metodologię do zarządzania wiedzą w dziale handlowym? Jak udrożnić przepływ wiedzy, zmienić postawy handlowców i sposób badania wiedzy pracowników? Praktyczne zastosowanie nowoczesnych i efektywnych kosztowo metod usprawniania funkcjonowania firmy opisujemy na przykładzie wdrożenia w wydawnictwie Wolters Kluwer Polska.

Prawie pół tysiąca pracowników firm portowych będzie doskonaliło umiejętności i podnosiło kwalifikacje. W Szczecinie pod koniec lutego zacznie się prawie dwuletni program szkoleń, które mają zwiększyć konkurencyjność spółek portowych. Koszt projektu to ponad 4 mln zł.

Wzrost bezrobocia w styczniu jest porównywalny do wzrostu w analogicznym okresie zeszłego roku - powiedział w rozmowie z PAP minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Dodał, że dane za styczeń br. nie są niepokojące.

Przyszli na świat w czasach wydawałoby się idealnych, jednak jak każde pokolenie, mają swoje problemy. Ich przyszłość zdominował kryzys światowych gospodarek, bankructwa niektórych państw Unii Europejskiej i wahania na rynkach walut. Stawiają pierwsze kroki w dorosłość w bardzo niepewnych warunkach. A ich główną bolączką są problemy ze znalezieniem dobrej, stałej pracy.

Kompleksowy system motywacji i wynagradzania w Elektrobudowie SA składa się z czterech wzajemnie się uzupełniających komponentów: strategii wynagradzania, strategii bonusowej, strategii zarządzania benefitami oraz tzw. miękkiej strategii motywacji. Choć obowiązuje od kliku lat, spółka ceni jego budowę, elastyczność i efektywność.

Orientacja rynkowa międzynarodowych organizacji jest wbrew pozorom bardzo trudną decyzją strategiczną. Oczywiście można się upierać przy orientacji sprzedażowej i uzyskać spore udziały w rynku, ale pytanie na jak długo. Lokalne firmy wygrywają z wielkimi korporacjami, bo znają lokalnych klientów i mają świetną wiedzę o rynku. Co zatem powinni robić wielcy gracze?

Rzecznik praw obywatelskich zwrócił się do ministra pracy o sprecyzowanie przepisów dotyczących przyznawania nagrody rocznej dla pracowników sfery finansów publicznych. Brak definicji pojęcia okres przepracowany w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej sprawia, że powstał problem w ustalaniu prawa do tzw. trzynastek, który zasygnalizowali pracownicy oraz pracodawcy.

Obserwując niedawne problemy z autostradą polsko chińską, czy porównując deklaracje myślenia klientem z wysoką hierarchizacją i skostniałością firm pojawia się pytanie, czy rzeczywiście wiemy, co kompetencje kulturowe oznaczają dla naszych organizacji. Skoro ZZL staje się częścią strategii biznesowych, niezmiennie pierwszym krokiem jest rozwój wiedzy z zakresu zarządzania wśród specjalistów, kadry menadżerskiej odpowiedzialnej za zasoby ludzkie. Co to oznacza dla działu i strategii ZZL, szczególnie w kontekście rozszerzania się kulturowo i geograficznie rynku?

Wykorzystywanie przez pracownika mienia pracodawcy w ramach równolegle prowadzonej przez pracownika własnej działalności gospodarczej, obok zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zależności od okoliczności sprawy, może stanowić przesłankę do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika. Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lipca 2011 r., II PK 13/11.

Skasowanie urzędowych formalizmw w pośrednictwie pracy, zarwno w kontaktach z oferentami jak i osobami poszukującymi pracy to nowości, ktre wprowadza rozporządzenie z 12 grudnia 2011 r. Część z nich zacznie obowiązywać od 13 marca 2012 r. a część od 1 lipca 2012 r.

Pracodawca zlecający pracownikowi prowadzenie pojazdu w ramach obowiązków służbowych (niezależnie od tego, czy jest to pojazd służbowy, czy prywatny, użytkowany regularnie, czy sporadycznie) powinien powiadomić o tym fakcie lekarza medycyny pracy w skierowaniu na badania profilaktyczne. To, jakim badaniom zostanie poddany pracownik, będzie uzależnione od decyzji lekarza medycyny pracy.

Przedsiębiorca, ktry nie wykonuje działalności gospodarczej nie musi zawieszać prowadzenia firmy, by uchronić się przed opłacaniem składek ZUS. Wystarczy, jeśli faktycznie nie prowadzi działalności i wyrejestruje się na ten czas z ZUS. Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego oddalającego skargę kasacyjną ZUS, ktry domagał się opłacenia zaległych składek za czas przestoju firmy.