Dodatek za pracę w nocy w 2026 r.

Za czas przepracowany w obowiązującej u pracodawcy porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek pieniężny, który nie podlega zamianie na inną formę rozliczenia (np. czasem wolnym). Jego wysokość ustalana jest w oparciu o obowiązującą wysokość wynagrodzenia minimalnego – dla 2026 r. jest to kwota 4806 zł – oraz wymiar czasu pracy dla miesiąca, w którym praca w nocy wystąpiła.

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w czasie wykonywania pracy w nocy.

Na wysokość dodatku nie wpływa wysokość zarobków pracownika. U pracodawcy może jednak obowiązywać bardziej korzystne rozwiązanie. Inne zasady ustalania dodatku przewiduje także art. 42b ust. 2 Karty Nauczyciela - za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15 proc. godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie niższej niż ustalona na podstawie art. 151(8) kodeksu pracy (dalej: k.p.).
Czytaj również:  Dodatek za pracę w nocy w 2025 roku >>

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Czas pracy nauczycieli

Najczęściej czytane w temacie:

• Jak w związku z nowymi przepisami dotyczącymi godzin ponadwymiarowych wygląda kwestia "zajęć bibliotecznych"?
• Czy godzina pracy konsultanta w ośrodku doskonalenia nauczycieli może wynosić 60 minut, a dla słuchacza 45 minut?
• Czas pracy nauczycieli szkół - po zmianach

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[3601,89,55,31],"dataValuesNormalized":[20,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne","Komentarze i publikacje"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#85BC20","#007AC3"],"maxValue":3776,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Jak w związku z nowymi przepisami dotyczącymi godzin ponadwymiarowych wygląda kwestia "zajęć bibliotecznych"?
• Czy godzina pracy konsultanta w ośrodku doskonalenia nauczycieli może wynosić 60 minut, a dla słuchacza 45 minut?
• Czas pracy nauczycieli szkół - po zmianach

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Pora nocna

Pora nocna powinna zostać określona w:

• układzie zbiorowym pracy ,
• regulaminie pracy, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym lub układ nie reguluje pory nocnej,
• w informacji o warunkach zatrudnienia przekazywanej każdemu , jeżeli pracodawca nie jest objęty układem i nie wydał regulaminu pracy.

Pora nocna to 8 kolejnych godzin przypadających w przedziale 21:00-7:00. Wyznaczone godziny nocne w pełni muszą mieścić się w tych „widełkach” czasowych (nieprawidłowe byłoby np. określenie pory nocnej od 20:30 do 4:30). Pory nocne najczęściej określane są na pełne godziny (21:00-5:00, 22:00-6:00, 23:00-7:00), ale w pełni możliwe jest operowanie godzinami niepełnymi – wskazanie np. na czas od 21:30 do 5:30, czy od 22:45 do 6:45).

Ważne! Dodatek przysługuje za pracę w tym przedziale czasowym, który został określony u pracodawcy jako pora nocna.

Przykład: W obowiązującym regulaminie pracy nie określono pory nocnej. Jakie skutki odnosi to dla pracodawców i pracowników?
W razie kontroli pracodawca powinien liczyć się z zaleceniem uzupełnienia regulaminu. Sytuacja obecna nie oznacza jednak, że pora nocna nie istnieje dopóki nie zostanie wprowadzona. Jedyna możliwość interpretacyjna prowadzi do wniosku, że za porę nocną uznaje się obecnie cały przedział czasowy od 21:00 do 7:00 i ewentualna praca w nim skutkować będzie np. nabyciem prawa do dodatku za pracę w nocy.

Czytaj też w LEX: Zmiany w prawie pracy w 2026 r. >

Nowość

-10%

Nowość

Kodeks pracy. Przepisy

Sprawdź  

Cena promocyjna: 11.61 zł

|

Cena regularna: 12.9 zł

|

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 9.68 zł

Dodatek za pracę  w porze nocnej w 2026 r.

Dodatek ustala się dzieląc stawkę minimalnego wynagrodzenia przez tzw. nominalny wymiar czasu pracy dla miesiąca, w którym praca w porze nocnej była realizowana. Przy ustalaniu dodatku nie ma znaczenia wymiar czasu pracy zaplanowany w harmonogramie czas pracy.

Przykład: Pora nocna to czas od 22:00 do 6:00. Pracownik II zmiany (14:00-22:00) musiał zostać 30 minut dłużej w pracy. Przyjmując, że ta sytuacja ma miejsce w marcu 2026 r. przysługuje mu z tego tytułu 2,73 zł. Dodatek za pracę w porze nocnej powinien zostać bowiem wypłacony za każdy czas przepracowany w porze nocnej. W przypadku niepełnych godzin należy ustalić go proporcjonalnie.

Dodatek za pracę w porze nocnej ustalany jest w oparciu o wymiar czasu pracy w miesiącu kalendarzowym, w którym miała miejsce praca w nocy. Skutkuje to często koniecznością ustalenia dwóch wysokości dodatków w przypadku pracy na nocnej zmianie na przełomie miesięcy kalendarzowych.

Przykład: Pracownik ma pracować na nocnej zmianie od godziny 22:00 31 marca 2026 r. do godziny 6:00 1 kwietnia 2024 r.  
Dodatek za dwie godziny nocne przepracowane w marcu  wyniesie 10,92 zł (2 x 5,46 zł), a za 6 godz. pracy w nocy przypadające od 0.00 do 6.00 1 kwietnia 34,32zł (6 x 5,72 zł).

Zobacz w LEX wzór dokumentu: Dodatki do wynagrodzeń - przykłady szczegółowych regulacji wewnętrznych >

Sprawdź również książkę: Kodeks pracy. Przepisy >>

Nadgodziny w nocy

Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje niezależnie od innych świadczeń za pracę, w szczególności zwykłego wynagrodzenia za przepracowany czas ale także świadczeń z tytułu pracy nadliczbowej.

Przykład: Przyjmując założenie, że pracownik zarabiający 5000 zł miesięcznie (bez innych składników wynagrodzenia) będzie miał jedną godzinę nadliczbową  w porze nocnej, z tytułu przekroczenia normy dobowej czasu pracy w styczniu 2026 r. i pełne rozliczenie następować będzie finansowo, przysługiwać mu będzie za tę godzinę:

• 31,25 zł wynagrodzenia (5000 zł : 160 godz.),
• 31,25 zł 100 proc. dodatku za pracę nadliczbową,
• 6,01 zł dodatku za pracę w porze nocnej.

Czytaj też w LEX: Jawność wynagrodzeń w rekrutacji - zmiana kodeksu pracy od 24.12.2025 r. >

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.