Czy dodatkowy urlop z uwagi na niepełnosprawność powinien być uwzględniany w planie urlopów?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności oraz prawo do 10 dni dodatkowego urlopu.Czy ma obowiązek uwzględnić dodatkowy urlop w planie urlopów?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Urlop dodatkowy niepełnosprawnych

Najczęściej czytane w temacie:

• Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych. - Dz.U.2025.913 t.j.
• W jaki sposób należy naliczyć urlop wypoczynkowy i dodatkowy pracownikowi, który posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[506,10,5,2,2],"dataValuesNormalized":[20,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#007AC3","#EA8F00","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":525,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych. - Dz.U.2025.913 t.j.
• W jaki sposób należy naliczyć urlop wypoczynkowy i dodatkowy pracownikowi, który posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni