13 maja 2015 r. w trakcie posiedzenia Sejmu odbyło się drugie czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Projektowana ustawa wprowadza m.in. e-zwolnienia w miejsce papierowych druków, zasiłek macierzyński dla samotnych ojców oraz nowe zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłków w przypadku krótszego niż 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz innych grup osób, dla których podstawę wysokości składek stanowi zadeklarowana kwota.

Zobacz także: Przedsiębiorca na macierzyńskim może kontynuować działalność gospodarczą

Ostatnia zmiana szczególnie uderzy w przedsiębiorców. Obecnie obowiązujące zasady są bardzo korzystne. Jeśli kobieta zarejestruje działalność gospodarczą co najmniej miesiąc przed porodem i zapłaci obowiązkowe składki emerytalne, rentowe, wypadkowe i dobrowolną chorobową od maksymalnej podstawy wymiaru jaką może zadeklarować, to po urodzeniu dziecka może nawet przez rok pobierać zasiłek macierzyński, jednocześnie pracując. W takiej sytuacji będzie on wynosił 80 proc. świadczenia, czyli sporo ponad 5 tys. zł (od ok. 6,5 tyś zł maksymalnej wysokości).

Nasz ekspert wyjaśnia, kiedy nie uzyskasz wysokiego zasiłku

Nowe przepisy likwidują możliwość nadużyć polegających na deklarowaniu przez osoby ubezpieczone bardzo wysokich składek przez krótki okres, aby następnie otrzymać wyższe świadczenie. Nowy sposób obliczania świadczeń będzie uwzględniał rzeczywistą wysokość wpłacanych składek.

Komisja Polityki Społecznej i Rodziny przyjęła sprawozdanie wraz z poprawkami głównie o charakterze doprecyzowującym. Dodatkowo zaproponowała przesunięcie podstawowej daty wejścia ustawy w życie na 1 stycznia 2016 r.

Przedsiębiorcze mamy nie dostaną wysokich zasiłków macierzyńskich